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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 519 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

358 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich fühle mich im Team wohl. Deshalb gehe ich gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine offene und transparente Kommunikation. Auch Abteilungsübergreifend wird kommuniziert und verschiedene Kommunikations-Kanäle werden offen gehalten. Auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Man unterstützt sich und möchte gemeinsam das Ziel erfolgreich erreichen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber im Grossen und Ganzen passt alles.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um. Die Gespräche mit den Vorgesetzten geben Einblicke über Entscheidungen und sind nachvollziehbar. Bei Herausforderungen oder Problemen nehmen sie sich Zeit, um gemeinsame eine gemeinsame Lösung zu finden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spass. Man darf Verantwortung übernehmen. Natürlich gibt es auch Routine Aufgaben.

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