Bei uns dreht sich alles um das, was am wichtigsten ist: dich.
Die Migros Bank gründet auf Pioniergeist und dem Dienst am Menschen. Diese Grundpfeiler sind Teil unserer DNA und machen uns zum verlässlichen Partner und Begleiter. In einer sich rasant weiterentwickelnden und digitalisierten Welt bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Kund*innen stets ein transparentes und bodenständiges Banking. Kompetent unterstützen wir sie in allen Phasen und Fragen des Lebens. So halfen wir bereits hunderttausenden Menschen dabei, ihre Träume zu realisieren – kleine und grosse, private und unternehmerische.
Erfolgreich und nachhaltig zu wirtschaften ist für uns seit jeher selbstverständlich und nichts, für was man einen Bonus bezahlt. Als Pionier haben wir die Boni abgeschafft und das bargeldlose Bezahlen ermöglicht. Wir zahlten höhere Zinsen und verlangten niedrigere. Und bis heute sind wir die einzige Bank, die keine Produkte anbieten, sondern Lösungen für Menschen, die ideal mit ihrem Geld umgehen wollen.
Das starke Fundament unserer menschlichen Perspektive sind einzig und alleine unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herz und die Seele unseres Unternehmensgeistes. Darauf sind wir stolz, das ist unsere Tradition und darum sind wir näher an den Bedürfnissen der Menschen als jede andere Bank.
Wir reden nicht nur über Werte, wir leben sie täglich. Wir wachsen gesund und gemeinsam mit dem in uns gesetzten Vertrauen. Wir gehen auch in Zukunft immer wieder einen Schritt weiter, als man es von «einer Bank» erwarten würde. Wir freuen uns ehrlich über jedes erreichte Ziel und schreiben als genossenschaftliche Bank Gemeinsamkeit und Menschlichkeit gross – mit grossem M.
Als menschliche Bank sind wir nahe an unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Als Partner-Bank verstehen, unterstützen und finden wir die beste Lösung. Wir sind da, damit unsere Kund*innen täglich bessere Finanzentscheidungen treffen können.
Wir bieten die gesamte Palette an Banking- und Finanzlösungen an. Wir haben für jede Situation das passende Angebot – vom ersten Konto eines Neugeborenen bis zum fairen Hypothekarzins.
Wo immer unser Gegenüber im Leben steht, wir gehen gemeinsam weiter voran.
Deine Chancen: Viele Wege, dich einzubringen
Als Teil unseres Teams wollen wir nicht nur sehen, was du kannst, sondern auch wissen, was du denkst. Wir spornen dich an, dich weiterzuentwickeln und begleiten dich dabei. Du kannst bei uns mitgestalten, verändern und die Gewissheit haben, eine Aufgabe mit Sinn, Zukunft und voller Wertschätzung auszuführen. Und das Beste: Dich erwarten Gleichgesinnte.
Wir bieten Perspektiven für alle:
Bist du das? Oder möchtest du das werden?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 558 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDeine Benefits: Beruflich und privat im Vorteil
Fortschritt ist für uns etwas Ganzheitliches. Wenn wir erfolgreich Banking-Lösungen anbieten wollen, müssen wir uns selbst das beste Vorbild sein. Darum sind wir nicht nur um nette Worte bemüht, sondern bieten dir eine Reihe an Benefits. Als erste Universalbank haben wir die Boni abgeschafft und fördern stattdessen unser wichtigstes Gut: dich. Wir wollen, dass du beruflich vorankommst und privat ausgeglichen bist. Denn wir wissen, dass Erfolg nur Hand in Hand möglich ist.
Überzeuge dich am besten selbst und erfahre mehr über die Vorteile und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Webseite.
Bei uns bist du nicht Teil einer Bank, sondern ein zentraler Pfeiler unserer Wertvorstellungen. Wir sind nicht für «Kunden», sondern für Menschen gemacht und wir lassen es dich spüren. Die Wertschätzung wird belohnt: Mitabreitende bleiben im Schnitt über acht Jahre bei uns. Wir arbeiten mit und für die Menschen, das ist unsere Kultur. Eine Haltung, die uns zuverlässig während unserer langen und erfolgreichen Firmengeschichte begleitet. Die uns abhebt von allen anderen Banken. Die uns auch in Zukunft immer wieder Dinge tun lässt, die einen Schritt weiter gehen, als man es erwarten würde. Immer mit dem Ziel, in erster Linie den Menschen zu dienen.
Dich erwartet:
Du bringst mit:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros.
Wir sind an 75 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten mit Hauptsitz in Zürich. Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsort ganz in deiner Nähe? Hier findest du alle Standorte und Kontaktdaten.
Individuelle Freiräume (auf meiner Stelle, das mag aber anderswo differieren). Ich bin jetzt 2 Jahre hier und noch so gern hier wie am ersten Morgen
- alle begegnen sich auf Augenhöhe
- HO Möglichkeit
- coole Events
- jährlich bekommt man einen Betrag für Ferien, Hobby etc.
Sehr menschliches Umfeld, professionelles Onboarding - hatte bisher einen tollen Start und gute Zeit hier.
das soziale und die vielen events überraschungen abwechselnde tage und der moderne wasserhahn
Gute Leute und gute Arbeitsbedinugen. Bin sehr zufrieden.
Das Verhalten von Vorgesetzten und der generelle Groove hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Es wird immer mehr auf individuelle Performance und Zusatzverkäufe geachtet, obwohl eigentlich Teamziele bestehen. Mitarbeitenede, die die eingeforderte Offenheit an den Tag legen, werden schlechter behandelt oder erfahren einen Malus im Arbeitsalltag
Seit 5 Jahren Katastrophe! War einmal ein Traum Arbeitgeber. Bestimmt wurden min. 30% der guten, langjährigen Mitarbeitern gekündigt oder die Bank hat die Person genötigt zu gehen. War einmal ein Traum Arbeitgeber.
Nur noch Unerfahrene Vorgesetzte und Einsteiger von anderen Banken bis ganz oben in der GL, welche die DNA der Migros Bank nicht kennen.
die cafeteria menüs könnten deutlich besser sein vorallem nicht so viel risotto
Sie haben die guten Mitarbeiter gehen lassen- seeehr schade
Es ist schade, dass sich erfahrene und erfolgreiche Kundenberater*innen von einem jungen „Schnösel“ sagen lassen müssen, was sie besser machen könnten. Coaching- und Tandemgespräche sind lächerlich und reine Alibi Übungen weil die GL das so wünscht und werden teilweise auch nicht durchgeführt.
Leistung besser entlöhnen und dann gibt es auch weniger Austritte der guten Mitarbeiter
Lohngleichheit zwischen Neueintritten und bestehendem Personal
Diese Firma ist vermutlich mit Indern besser bedient
- Lohngleichheit zwischen Neueintritten und bestehendem Personal
- Offen sein für Kritik und diese nicht persönlich nehmen
- Offene und wertschätzende Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Die MB gibt jedem Mitarbeitendem den Freiraum sich und seine Ideen einzubringen - das schätze ich und auch alle anderen sehr. Dies zieht aber manchmal auch nach sich, dass eben jede/r lediglich auf seinen Bereich schaut und nicht bereichsübergreifend.
Da alle Jung waren haben wir uns sehr gut verstanden, hinter geschlossenen Türen durften bestimmte Mitarneiter beim Recruitingentacgeid mitwirken
Super Team - Nette Kollegen & Kolleginnen
Sehr gut. Aber Anspannung spürbar.
Einer für alle, alle für einen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Wenn ich heute mein Gehalt vergleiche??? Ich verdien 80% mehr als 100% bei einem anderen Unternehmen? (Btw nichtmal Bankwesen) und wir reden von ca. 20-25% mehr
Zu wenig Lohn
Gehalt nicht gemäss Leistung darum viele Austritte nach Ausbildung
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt eher unterdurchschnittlich
Markgerechte Entlöhnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Mitarbeitende werden mit internen Entwicklungsangeboten gelockt, Bachelor- oder Masterstudiengänge werden aber nicht gerne gesehen. Es wird offen kommuniziert, dass eine solche Weiterbildung Lohn- und Entwicklungstechnisch keinen Unterschied mache. Zudem wird sich an schriftlich vereinbarte Abmachungen und Beförderungen nicht gehalten.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt (an meinen MSc wurden 25'000.- bezahlt).
Externe Ausbildungen werden finanziert
Ich kann nichts beanstanden
man hat viele chancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.