Ein (notwendiger) Wechsel ist im Gange, die Migros Bank wird moderner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance ist gut erfüllt
- Die Kultur an sich ist sehr gut
- Meine Erfahrungen mit Karrierefortschritt und Führungkräften war ausschiesslich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Grundsätzlich gibt es keine schlechten Punkte aber es gibt noch Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
- Personalpolitik verbessern: Lieber einen guten Mitarbeiter halten und ein wenig mehr zahlen als immer neue Mitarbeiter zu einem tieferen Lohn einzustellen. Ansonsten bleiben zu oft diejenigen, die schnell zufrieden sind und die Leistungsträger gehen zu anderen Arbeitgebern.
- Lohnpolitik ändern: Wechsel in eine offene Lohnpolitik. Lohnbänder offen legen, ehrlich mit Mitarbeitern verhandeln, Voraussetzungen für Lohnerhöhungen kommunizieren und den Lohndiskurs fördern.
- Mehr Kompetenzen an die (Front-)Mitarbeiter abtreten. Zu viele Kompetenzen für Entscheidungen liegen bei Führungskräften, oftmals mehrere Ebenen weiter oben. Dies kostet oft unnötig Geld und Zeit, vor allem für kleine "Probleme".
Arbeitsatmosphäre
Super Team und angenehmer umgang. Man ist bereit für Scherze und kann sich gut austauschen. Aufeinander ist grösstenteils verlass.
Kommunikation
Hat sich durch die Einführung eines GL-Newsletter und mit dem neuen Leiter Gesamtbank stark verbessert. Hat aber noch Luft nach oben, vor allem im Bereich Personal und Transparente Lohnpolitik.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team aber grundsätzlich top.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel während einer gewissen Zeit etwas stärker belastet aber grundsätzlich nicht so stressig wie im Branchendurchschnitt. Liegt auch daran, dass Ziele nicht so stark in Gewicht fallen wie bei anderen Banken.
Vorgesetztenverhalten
Habe nur gute Vorgesetzte erlebt, wurde gefördert und meine Arbeit wurde geschätzt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil für einen Berater zu viel Administratives. Man muss viele Altlasten aus Kundendossiers bereinigen und kommt (noch) zu wenig zum Beraten. Hat sich aber verbessert mit Einführung der neuen Strategie. Ansonsten ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich, aufgrund der Kundenvielfalt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichbehandlung festgestellt. Wer leistet, der kriegt auch was. Die Bank ist grundsätzlich sehr sozial und könnte meiner Meinung nach noch viel mehr nach Leistung beurteilen/entlöhnen. Frauen und Männer erhalten die gleichen Chancen, wenn sie sich gleich stark bemühen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort (vor allem Niederlassungen), dürfte etwas schneller modernisiert werden. Dies Betrifft die Immobilie aber auch die Einrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Top, Lohn unterer Durchschnitt. Aufgrund von lascher Zielbeurteilung kann man aber auch nicht erwarten, dass der Lohn viel höher ist. Leistungen werden m.E. zu wenig vergütet. Wer mehr arbeitet erhält gleich viel wie jemand, der seine Ziele nicht erreicht.
Image
Sozial und sicher. Kann sich aber noch besser als Hauptbank anstatt als Alternative positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung wird gefördert. Karrierefortschritte sind stark abhängig von Führungperson. Grundsätzlich ist man aber offen für die Pläne der Mitarbeiter. Oftmals, muss der Input aber vom Mitarbeiter selbst kommen.