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Bewertung

Bank im Wandel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen. Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck hat zugenommen. Mit weniger Leuten immer höhere Ziele. Keine Lohnerhöhungen und kein Bonus.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. Zu anderen Abteilungen und Teams unterschiedlich.

Kommunikation

Früher direkte Informationen an Mitarbeiter. Jetzt kommt es auf die Führungsperson an.

Work-Life-Balance

Der Zieldruck und die Arbeitslast hat zugenommen.

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Führung wird stark ausgebaut. Geschäftsleitung aber keine Frauen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung IT ältere Generation.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn unter Branchenschnitt. Kein Bonus. Sozialleistungen sehr gut.

Image

Image von Duttwiler, Migros immer noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Rossi, Spezialistin HR Marketing/-Kommunikation
Katrin RossiSpezialistin HR Marketing/-Kommunikation

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für dein Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend verbessern.

Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Team als gut bewertet hast, sowie auch das Vorgesetztenverhalten, die Attraktivität der Aufgaben, den Umgang mit älteren Kollegen und das Umwelt- /Sozialbewusstsein.

Insgesamt fällt deine Bewertung jedoch leider negativ aus. Wir bedauern, dass du mit vielen Bewertungspunkten nicht zufrieden bist. Besonders die Kommunikation, Work-Life Balance und die Gleichberechtigung bewertest du als eher negativ.

Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und wertschätzend behandelt werden. Damit wir dein Feedback besser berücksichtigen können, würden wir uns freuen, wenn du dein Anliegen direkt an deinen zuständigen HR Business Partner richtest.

Danke für deine Rückmeldung - nur so können wir uns stetig verbessern.

Herzliche Grüsse

Katrin

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