ideologische Gleischschaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung ist totalitär und ideologisch. Lässt keine Kritik zu (weniger, wie vorher). Eine umenschliche Arbeitgeberin.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Arbeitsatmosphare ausgezeichnet. Ansonsten eher nicht (Silodenken, kritikuntauglich, "Machten-wir-immer-denken", militanter Genderwahn)
Kommunikation
Aktive Einweg-Kommunikation. Kritik wird nicht geduldet und meistens ignoriert (keine Antworten auf Fragen oder Abkanzelung mit PR-Platitüden). Kritische Fragen oder nicht vorbehalt- und bedingungsloser Beifall kann Einzelgespräche mit dem HR zur Folge haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr gutes Thema. Das Silodenken ist aber nach wie extrem stark verbreitet, obwohl man sich agile Strukturen zuwenden will.
Work-Life-Balance
Im Home-Office ist W-L-Balance eine angenehme Sache.
Interessante Aufgaben
Üsserst abweschlungsreiche und fordernde Themen
Gleichberechtigung
Systematische Unterdrückung von männlichen Mitarbeitern. Der Maskulin wird aus den Texten verbannt. Kritik an mangelnder Rechtschreibung oder Kritik an Dingen, die von Frauenhand sind, werden bestensfalls ignoriert oft fallen sie aber eine Opferrolle und spielen die Unterdrücktenrolle aus. Was faktisch einer Anschuldigung sexueller Unterdrückung gleichkommt.
Arbeitsbedingungen
Der militante Genderwahn ist grenzenlos. Es herrscht ein totalitäres Regim. Kritik wird nicht gedulded. Ideologische Gleischschaltung. Freie Meinungsäusserung wird technisch unterbunden (Auf dem Intranet ist nur Daumen-hoch möglich).
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchscnittlich bezahlt, überdurchschnittliche Sozialleistungen, mässige Benefits. Mitarbeiterbenefits macht sich das Unternehmen teilweise auch selbst zu eigen. So gibt es keine Geschäftshandys, weil es Mitarbeiterrabatte gibt. Man wrd so gezwungen sein Privathandy für geschäftliche Zwecke zu benutzen.
Karriere/Weiterbildung
keine Fachkarieren mögich. In Sachen Weiterbildung sehr grosszügig (auch bei externen Ausbildungen).