Duttweiler war gestern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grösse der Unternehmung und die Anbindung an die Migros Gruppe und die damit verbundenen Vorteile für den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplizierte Hierachie und strikte Trennung der Departement bis zu den Arbeitsgruppen und Teams. Die linke Hand weiss nicht was die rechte tut und keinen interessierts. Kein Zusammenhalt, kein "Miteinander", keine Identität mit der Firma als Ganzes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Kunden und auf den Markt hören und auf Kundenkritik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis keine Transparenz dadurch viel Verunsicherung und viele Gerüchte. Neue steile hierarchische Strukturen der Reorganisation wirken befremdend. Dies sorgt für eine schlechte Atmosphäre. Resultat: "Mobbing-Kultur" pur.
Kommunikation
Siehe oben. Viele werbewirksame Schlagwörter die weder gelebt noch umgesetzt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing Kultur. Das Problem wird tabuisiert und unter den Teppich gekehrt. Wem's nicht gefällt der kann ja gehen.
Work-Life-Balance
Leistungsbereitschaft bis zum Burnout. Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
"L'État, c'est moi" Haltung vieler Vorgesetzten. Der Chef bin ich und somit habe ich recht! Die Meinung des Mitarbeiters wird kaum berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Viele Produkte / Dienstleistungen wären sehr interessant werden aber leider kaum weiterentwickelt oder gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Leistungsewartung bzw. Leistungsdruck seitens Arbeitgebers sehr hoch und stark (über)reglementiert.
Image
Das gute Imagine lebt von der Vergangenheit Duttweilers wird aber gegenwärtig von der Realität eingeholt und schrittweise aufgezehrt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für sehr gut qualifizierte oder vor allem für die, die sich beim Vorgesetzten beliebt machen können und dies muss nicht unbedingt mit den "guten" Leistungen zusammenhängen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback für die Migros Bank als Arbeitgeber. Konstruktive Rückmeldungen ermöglichen es uns, uns laufend zu verbessern.
Insgesamt fällt deine Bewertung leider sehr negativ aus. Wir bedauern, dass du mit vielen Bewertungspunkten nicht zufrieden bist. Besonders die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten – aufgrund hierarchischer Strukturen und Haltung - und den Kollegenzusammenhalt bewertest du als sehr negativ. Wiederum freut es uns, dass du das Thema Gleichberechtigung und die Mitarbeitervorteile als eher positiv bewertet hast.
Da es uns ein grosses Anliegen ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und dein Feedback zu berücksichtigen, würden wir uns freuen, wenn du dein Anliegen direkt an deinen zuständigen HR Business Partner richtest. So können wir deine Rückmeldung besser verstehen, um die Situation in Zukunft zu verbessern.
Danke für deine Mithilfe.
Herzliche Grüsse
Katrin