Finde es schade, dass ich mal eine Bewertung hinterlegen muss… Aber geht nicht anders. Wäre gerne weiter bei der MB :)
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre sehr gut, weswegen ich mich nach einem kurzen Unterbruch entschied wieder zurück zu kommen (bekam natürlich auch indirekt eine Zusage, dass ich gerne wieder kommen kann) jedoch nachdem die eine Leitung das Team verliess, hat sich die Situation Zeit zu Zeit drastisch verändert weswegen ich meiner Meinung bin, dass hier mehr „Kindergartenführung“ (ich spreche von nur von einer Abteilung) herrscht.
Image
Finde die MB hat an sich ein gutes Image aber gewisse Leitungen werden irgendwie nicht konrekt hinterfragt, wenn aufeinmal in kurzer Zeit soviel Personalprobleme eintreffen ob Überhaupt die Person der Arbeit würdig ist?
Work-Life-Balance
Anfangs war es da, nach Führungswechsel wurde Leute, welche einen besseren Draht hatten bevorteilt. Man hat sogar Regeln schriftlich gemacht aber war der Meinung, diese auf gewisse Personen (meiner Meinung nach) Grundlos individuell anzupassen. Für mich steht WorkLifeBalance, wenn man einem Mitarbeiter vorgibt, dass er 2 Homeoffice Tage bspw. hat und im Team dann entscheiden soll und darf, wann er diese „flexibel“ beziehen darf und soll und nicht irgendwie feste Tage?!
Karriere/Weiterbildung
Anfangs hatte man es gespürt gegen Ende aber nicht mehr. Seit vorgesetzten Wechsel hat sich die Situation drastisch gedreht
Gehalt/Benefits
Wenn ich heute mein Gehalt vergleiche??? Ich verdien 80% mehr als 100% bei einem anderen Unternehmen? (Btw nichtmal Bankwesen) und wir reden von ca. 20-25% mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde schon
Kollegenzusammenhalt
Es gab Gruppen welche sich untereinander vertrauten aber es wurde in Meetings explizit verlangt, dass man Leute, welche hinterrücks sich beschweren zu „verpetzen“ was für mich eben Kindergartenführung in sich nachzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Anfangs PERFEKT, nach neue Führung extrem schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ja finde schon
Kommunikation
Die Kommunikation war gegeben, jedoch wurde oft vieles auch verdreht, wenn es dann doch langsam zur Zeit kam. Zumindest eben wie erwähnt, seit dem Führungswechsel.. :)
Gleichberechtigung
Gar nicht. Entweder hatte man es mit der Vorgesetzten gut oder war „Raucher“ lach lach… Das überhaupt eine Führung mit MA in Pausen dauernd teilnimmt naja…
Interessante Aufgaben
An sich SEHR interessante Aufgaben, bis heute blicke ich zurück und sah auch OFT potenzial an Projekten Teilhaben zu wollen, jedoch wurden nur gewisse Personen gefördert und nicht auch anderen die Chance gegeben, welche sich insbesondere in dieser Richtung weiterbildeten?! Zumindest war dem so, nach Führungswechsel.