Leider ist die Migros Bank nicht mehr die "menschliche Bank"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Wasser predigen und Wein trinken. In der Theorie wird soviel Wert auf Employer Branding gelegt. Die Realität sieht jedoch anders aus. Durch das Micromanagement hat man keinen Platz um sich zu entfalten und hinterfragen sollte man auch nichts. Etwas mehr Menschennähe zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Micromanagement betreiben. Den Druck von oben nicht nach unten geben. Klar und offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Atmosphäre gut. Aufgrund der schlechten Unternehmenskultur- und kommunikation will keiner in der Schusslinie stehen und darunter leidet auch stark die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Weit von einer transparente und offene Kommunikation entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft, sehr beschämende Zustände. Jeder versucht den anderen schlecht zu machen um aus der Schussbahn zu fliehen.
Work-Life-Balance
Es werden Meetings ab 7.00h und nach 18.00h angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Nicht auf Augenhöhe und nicht supportive. Keiner widerspricht der Geschäftsleitung und es fehlt an Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Ausrichtung der Bank ist klar...oder doch nicht? Neue Produkte, Prozesse, Kooperation werden immer wieder vorgestellt, am liebsten alle gleichzeitig umsetzen und dann wieder stillheimlich eingestellt.
Gleichberechtigung
Als Mann kann man das immer schwierig einschätzen, aber ich sehe fast keine Frauen in Führungspositionen (siehe auch Geschäftsleitung). Frauen, die nach den Mutterschaftsurlaub zurückkommen werden fachlich degratiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast keine Personen über 50 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten werden umgebaut und es stehen mehr Begegnungsflächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte gerne dabei sein, schafft es aber nicht. Es stehen im ganzen Büro angefangene PET-Flaschen rum, die gratis verteilt werden. Dadurch entsteht sehr viel Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir man von der Geschäftsleitung abgeworben, dann ist der Gehalt gut, ansonsten eher tiefer. Erfahrung spielt auch keine Rolle sondern nur Ausbildungen. Sodass 30J mehr verdienen, als ältere Arbeitskollegen.
Image
Es war mal eine Bank mit genossenschaftlichen Werte, dann kam eine neue Person an die Spitze und viele Werte gingen verloren.