Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.7.2026
Die Migros Bank erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen, die beide sehr positiv bewertet werden. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die kollegiale Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Die Work-Life-Balance gilt als gut: Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Homeoffice-Möglichkeiten werden gelobt. Weiterbildung wird finanziell gefördert, wobei manche bemängeln, dass schriftliche Vereinbarungen zu Beförderungen nicht immer eingehalten werden.
Das Vorgesetztenverhalten zeigt ein gemischtes Bild. Während viele direkte Vorgesetzte positiv beschrieben werden, berichten einige Mitarbeiter:innen von Kommunikationsproblemen und einem verschlechterten Führungsverhalten nach Wechseln im Management. Beim Gehalt gehen die Meinungen ause...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Interessante Aufgaben bei der Migros Bank fallen positiv aus. Viele Nutzer:innen schätzen die Abwechslung im Arbeitsalltag – kein Tag gleiche dem anderen, die Aufgaben seien vielfältig und die Projekte spannend. Auch die Möglichkeit, intern die Abteilung zu wechseln, sowie die Arbeit mit aktueller Technologie werden positiv hervorgehoben.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Zwar seien die Aufgaben inhaltlich interessant, doch die eingesetzten Systeme gelten manchen als veraltet und unübersichtlich. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass nach einem Führungswechsel Aufstiegschancen nur bestimmten Personen zugutekamen, während andere trotz passender Qualifikation übergangen wurden. Einzelne Bewertungen beschreiben die Tätigkeit als eintönig. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem mehrheitlich positiven Gesamtbild.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Migros Bank wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Viele heben das kollegiale Miteinander hervor und beschreiben die Stimmung im Team als offen und wertschätzend. Auch die Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort wird positiv erwähnt, ebenso wie das Fehlen interner Machtspiele. Für Großraumbüros empfinden die meisten die Atmosphäre als angenehm.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: In einzelnen Bereichen soll sich die Stimmung verschlechtert haben – etwa nach dem Weggang einer Führungskraft oder durch wahrgenommenen Druck bei der Zielerreichung. Diese negativen Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung und bilden eine Minderheitsperspektive innerhalb der Bewertungen.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der Migros Bank zeigen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen ihre Vorgesetzten als sehr gut und auf Augenhöhe agierend beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Rückmeldungen kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine verschlechterte Kommunikation sowie mangelndes Feedback und sehen darin Anzeichen für schwache Führungsqualitäten. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von einer wahrgenommenen „Hire & Fire"-Mentalität und einer abnehmenden Offenheit gegenüber konstruktivem Austausch. Auch fachliche Kompetenz wird von wenigen trotz menschlicher Qualitäten in Frage gestellt. Wenige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Führungsverhalten früher positiver wahrgenommen wurde und sich mit neuen Verantwortlichen oder strategischen Umstrukturierungen verschlechtert hat. Die sternbasierten Bewertungen fallen hingegen positiver aus und heben ein insgesamt gutes Führungsklima hervor.
Die Bewertungen zur Vergütung bei der Migros Bank fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen loben das Gehalt als überdurchschnittlich, fair und pünktlich ausgezahlt, und heben zusätzliche Vergünstigungen sowie Prämien positiv hervor. Besonders die Pensionskasse wird als herausragend beschrieben. Einige räumen ein, dass das Gehalt im Branchenvergleich etwas tiefer ausfallen kann, sehen dies jedoch durch attraktive Sozialleistungen kompensiert.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als nicht leistungsgerecht und berichten, dass dies zu Abgängen nach der Ausbildung führe. Zudem erwähnen wenige, andernorts deutlich höhere Löhne erzielt zu haben. Die widersprüchlichen Einschätzungen zur Gehaltsattraktivität spiegeln sich auch in der insgesamt ausgeglichenen Bewertung dieser Kategorie wider.
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