7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positiv Bewertung, eine Firma die auf die richtige Weg sich findet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Boudry gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die aktuelle Weg mit Transparenz und neue Arbeitsumfeld weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit letzte Jahre sich verbessert. Aber es gibt noch Raum.
Image
Image beim Kunden ist sehr hoch, bei Mitarbeitern noch zu verbessern.
Work-Life-Balance
Hybridarbeit, kann man bis 20% Homeoffice machen. Neue moderne Büro und agile Arbeitsumfang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen war wegen Coronavirus gestoppt, aber jetzt fangt es wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Mikron gibt es viele älteren Kollegen wem kann die Erfahrung mit Jugend teilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch viele Raum für Verbesserungen
Kommunikation
Unter neue Group Management gibt es viel mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
Mikron ist eine Firma wo man immer etwas anders machen kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, was aus dieser Firma wurde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boudry gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich aktuell nichts mehr, aber ich werde meine Zeit zum Ruhestand auch überstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergiftete Atmosphäre, Führungskräfte die keine sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte mehr auf die operativen Führungskräfte schauen.
Wertschätzung!! Ich glaube dieses Wort gibt es nicht in der Firma und das ist leider in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es einigermaßen, wobei auch viel von den jetzigen Leitungskräften davon zerstört haben. Es gab vor vielen Jahren eine andere Atmosphäre. So kann ich mich dem Kommentar des Vorherigen anschliessen: Es ist vergiftet.
Image
Image bei Kunden ist gut, bei Kollegen eher schlecht aufgrund der "Leitungskräfte"
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung, Freiheit hat man.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an Schulungen, welche aber so keinen Sinn ergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei Einstieg in Ordnung/gut, danach aber in vielen Jahren nur homöpathische Anpassung, so dass das Gehalt nun deutlich unter dem schweizerischen Branchenschnitt liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommuniziert es, aber ausser den Solarpanels welche auf dem Dach sind, nicht existent. Vielleicht setzen sie ja endlich irgendwann auf E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Noch ist es einigermaßen erträglich, weil (nahezu) alle Kollegen die gleichen Gedanken über die Vorgesetzten haben.
Vorgesetztenverhalten
Leitwolf, welcher keine anderen faktischen Argumente gelten lässt und 2. Ebene ist eigentlich noch schlimmer, da sie ebenfalls keine eigene Meinung haben, sondern nur nach dem Mund reden. Führungspersonen sind es eigentlich auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, modernes neues Gebäude, aber Grossraumbüro... Naja
Kommunikation
Existiert im Vorgesetzten-Angestellten-Bereich gar nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man von einer Person absieht, welche eine gewisse Nähe zu Jemanden hat, eigentlich nicht sichtbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, vielfältige Kundenprodukte
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxisches Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, viel Stress und hohe Arbeitsbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Boudry gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ex-Arbeitgeber, ich bin froh dort nicht mehr zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel,
Arbeitsatmosphäre
Ein Toxisches Arbeitsklima welches sich durch eine hohe Fluktuation wiederspiegelt.
Image
Das Unternehmen lebt vom Image der Schweiz.
Work-Life-Balance
Es wird gefordert. Selbst wenn wichtige Arztbesuche anstehen bekommt man ein schlechtes gewissen eingeredet. Der Arbeiter zählt nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Es gab in 6 Jahren keine einzige Weiterbildung, Schulung oder dergleichen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Gehaltserhöhungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur so viel wie gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Eine hohe Fluktuation macht es unmöglich. Siehe oben...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist eher toxisch und schlägt sich auf das Arbeitsklima nieder.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind die Marionetten der Geschäftsführung. Keine Führungspersönlichkeiten mit Qualität.
Arbeitsbedingungen
Es wird das nötigste zum Arbeiten gestellt.
Kommunikation
Die Führungskräfte sich oft schlecht ausgebildet und habe daher auch nicht die nötige Führungsqualität. Hier wird der Bock zum Gärtner.
Gleichberechtigung
Ich denke hier spielt das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut, jedoch fehlt es an innovativen Neuentwicklungen.
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Mehrfachbewertung
Divisionsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Boudry gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren
Image
Gute Referenz
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude
Interessante Aufgaben
Wenig Wiederholende Arbiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, schlecht bezahlt
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Geschäftsführung in Boudry gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, Internationalität, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Erfahrung und Firmenloyalität wird gleichgesetzt mit Führungsqualität. Zu starker Handlungsfreiraum für die Divisionsleitung.
Trotz internationalem Geschäft, dominieren die Landes- (Regionenspezifischen) Bedürfnisse und Interessen, dadurch werden die Synergien und Potentiale der internationalen Kontakte nicht (genug) genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Trennen der Fachlichen Führung von der Personenführung. Die Divisionsstrukturen schmälern und im Gegenzug die Gruppenstruktur stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende und immer neue Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Boudry gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von morgens bis abends ein spannender Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Boudry gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mikron SA Boudry durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mikron SA Boudry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.