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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mikron SA Boudry die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Eigene Identität aufgeben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch ist es einigermaßen erträglich, weil (nahezu) alle Kollegen die gleichen Gedanken über die Vorgesetzten haben.
Leitwolf, welcher keine anderen faktischen Argumente gelten lässt und 2. Ebene ist eigentlich noch schlimmer, da sie ebenfalls keine eigene Meinung haben, sondern nur nach dem Mund reden. Führungspersonen sind es eigentlich auch nicht.
Unter den Kollegen geht es einigermaßen, wobei auch viel von den jetzigen Leitungskräften davon zerstört haben. Es gab vor vielen Jahren eine andere Atmosphäre. So kann ich mich dem Kommentar des Vorherigen anschliessen: Es ist vergiftet.