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Mikron SA 
Boudry
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mikron SA Boudry die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mikron SA Boudry
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mikron SA Boudry
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen geht es einigermaßen, wobei auch viel von den jetzigen Leitungskräften davon zerstört haben. Es gab vor vielen Jahren eine andere Atmosphäre. So kann ich mich dem Kommentar des Vorherigen anschliessen: Es ist vergiftet.

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2,0
Kommunikation

Existiert im Vorgesetzten-Angestellten-Bereich gar nicht.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Noch ist es einigermaßen erträglich, weil (nahezu) alle Kollegen die gleichen Gedanken über die Vorgesetzten haben.

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4,0
Work-Life-Balance

Das ist in Ordnung, Freiheit hat man.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leitwolf, welcher keine anderen faktischen Argumente gelten lässt und 2. Ebene ist eigentlich noch schlimmer, da sie ebenfalls keine eigene Meinung haben, sondern nur nach dem Mund reden. Führungspersonen sind es eigentlich auch nicht.

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3,0
Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, vielfältige Kundenprodukte

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