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Das Gehalt im Unternehmen ist eher niedrig und entspricht nicht immer der erbrachten Leistung. Die Sozialleistungen sind dagegen gut und bieten einige Vorteile für Mitarbeitende. Insgesamt wird dadurch ein Teil der Unzufriedenheit im Bereich Vergütung ausgeglichen, jedoch bleibt das Gehalt ein klarer Schwachpunkt.