Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ auffällig sind insbesondere die unklare Kommunikation, das respektlose Verhalten mancher Vorgesetzten und der schwache Kollegenzusammenhalt, der teilweise sogar zu Mobbing führen kann. Die Gleichberechtigung und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden lassen zu wünschen übrig, und Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Auch die Arbeitsbedingungen und das Gehalt entsprechen nicht immer den Anforderungen, während Probleme im Team nur selten offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in einem Team über die Jahre immer wieder Mitarbeitende wechseln, sollte die Ursache genauer untersucht werden. Insbesondere die Teamleitung sollte überprüft werden, da diese einen grossen Einfluss auf Arbeitsklima, Zusammenhalt und Mitarbeiterzufriedenheit hat. Ziel sollte sein, stabile Teams aufzubauen und die Fluktuation zu reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Militär und Zivilschutz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt im Unternehmen ist eher niedrig und entspricht nicht immer der erbrachten Leistung. Die Sozialleistungen sind dagegen gut und bieten einige Vorteile für Mitarbeitende. Insgesamt wird dadurch ein Teil der Unzufriedenheit im Bereich Vergütung ausgeglichen, jedoch bleibt das Gehalt ein klarer Schwachpunkt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Militär und Zivilschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist leider schwach. Teilweise kommt es zu Ausgrenzung oder unangenehmem Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitenden. In gewissen Situationen entsteht der Eindruck von Mobbing, ohne dass dies ausreichend thematisiert wird. Dadurch leidet das Teamklima spürbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind eher eingeschränkt. Eigeninitiative wird nur begrenzt gefördert, und es gibt wenige Angebote, um fachlich oder organisatorisch voranzukommen. Aufstiegsmöglichkeiten sind oft nicht transparent, und gezielte Unterstützung für die Übernahme von mehr Verantwortung oder persönliche Weiterentwicklung findet nur selten statt.
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