kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das selbstständige Arbeiten sowie das Vertrauen ist sehr gross. Es ist eine grosse Wertschätzung vorhanden, welche man auch spürt.
Momentan ist man auf der Suche nach Lösungen in der Digitalisierung / Modernisierung der Prozesse. Da muss man dran bleiben, denn das ist wichtig und wird in Zukunft einiges vereinfachen.
Der Zusammenhalt im Team ist gross. Es ist ein gut harmonierendes Team welches sich gegenseitig gerne und gut unterstützt.
Insgesamt sehr positiv. Extern ist aus meiner Sicht vor allem das Magazin "BEST OF ... " bekannt und weniger die Firma Miplan AG, die im Rampenlicht steht.
Die Miplan AG ermöglicht eine ideale Abstimmung zwischen Beruf und privaten Verpflichtungen oder Hobbys.
Aus meiner Sicht werden Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Gehalt ist aus meiner Sicht fair. Wer sich einbringt und Engagement zeigt, wird entsprechend belohnt. Ebenso sind attraktive Sozialleistungen vorhanden.
Da gibt es aus meiner Sicht in gewissen Bereichen noch Luft nach oben. Man ist jedoch engagiert und interessiert daran, Prozesse nachhaltiger und ressourcenschonender zu gestalten.
Es ist ein ehrlicher Umgang miteinander und es macht Freude, ein Teil dieses Teams zu sein.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil und es hat ein paar sehr langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Sehr fair, respektvoll und wertschätzend. Ich fühle mich ernst genommen und die Führung ist sehr transparent.
Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Büroumgebung. Ebenfalls ist eine gute technische Ausstattung vorhanden.
Es sind kurze Entscheidungswege, welches Vieles einfacher macht.
Ich erlebe ein respektvolles Miteinander in dem alle gleich und fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und das bringt immer wieder neue und spannende Herausforderungen mit sich.
Verkaufsleiter gibt sich Mühe
fast alles
Führungsstrategie komplett ändern. Individuen erkennen und sie mit ihren Verkaufsarten respektieren und fördern. Keine 08:15-Regeln für alle erstellen.
Kontrolle ist alles
Geht
Betrachten Mitarbeiter im Verkauf nur als Geldquelle
Versprechen werden nicht eingehalten
Gute Sozialleistungen, und selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Das motiviert, sich selber voll einzubringen. Auch ist es top, dass jeder, jedem hilft ohne zu zögern. Mega!
Die geteilten Arbeitsstationen verfügen über eher ältere Hardware. Es lässt sich damit arbeiten, aber manchmal sind diese etwas leistungsschwach. Ein paar Räume sind etwas Hellhörig.
Es ist eine Modernisierung im Gange, um gerade auch für jüngere Generationen als Arbeitgeber spannend zu bleiben. Unbedingt hier weiter dranbleiben und für Veränderungen weiter offen bleiben.
Die Abteilungsübergreifende Unterstützung ist hier wirklich Vorbildlich. Das habe ich selten so erleben dürfen.
Das Unternehmen legt viel Wert auf einen Nachhaltigen Umgang mit Mitarbeiter aber auch mit Kunden.
Die Tätigkeit ist anspruchsvoll, und wer viel von sich erwartet und Einsatz leistet, bekommt sehr viel mehr zurück. Dieser Anreiz lässt zu, dass man auch mal Themen hinten anstellt.
Viele Mitarbeiter, wie auch ich, machen parallel Weiterbildungen. Die direkten Inputs hiervon haben positiven Einfluss auf das operative und strathegische Vorgehen.
Top. Gute Leistungen werden ausserordentlich gut vergütet.
Bei der Umwelt ist es für mich schwer zu beurteilen. Jedoch habe ich viele Situationen miterlebt, wo vereinzelnt auf Mitarbeiter eingegangen wurde um sie in besonderen Situationen stark zu unterstützen.
Auch hier, es wird geholfen, wo immer möglich. Das Miteinander wird hier regelrecht gelebt.
Ein wichtiger Bestandteil. Das Unternehmen hat langjährige Mitarbeiter die sehr geschätzt werden.
Ich schätze die direkte Kommunikation sehr. Freundlich
Viel Selbstverantwortung, das lässt Raum zur persönlichen Entwicklung.
Sehr transparent.
Man hat mit vielen spannenden Unternehmen und Persönlichkeiten zu tun. Das macht freude und gibt viel Antrieb.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst – das ist uns besonders wichtig.
Ja genau, wir befinden uns aktuell mitten in der Digitalisierung unserer Systeme, um Abläufe zu vereinfachen und Prozesse künftig noch effizienter zu gestalten.
Wir sind überzeugt, dass diese Entwicklungen den Arbeitsalltag für alle spürbar erleichtern werden.
Auch Dein Hinweis zur Hardware im Aussendienst-Büro ist sehr wertvoll – wir werden das prüfen und gegebenenfalls entsprechende Verbesserungen veranlassen.
Das Personalmanagement
Inspirierende, fördernde und angenehme Arbeitsatmosphäre seitens Unternehmen, Vorgesetzten und Team
Sehr gesunder, kollegialer Umgang und Zusammenhalt
Sehr hilfsbereites und loyales Verhalten, Ziele und Feedback werden konstruktiv vermittelt / behandelt und Verhältnis im Allgemeinen ist sehr gut.
Firma ist sich stets am weiterentwickeln, um Mitarbeiter so gut wie möglich und effizient zu unterstützen.
Mitarbeiter werden umfassend in jeglichen Aspekten informiert
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du die Unterstützung im Team so wahrnimmst und aktiv zur Weiterentwicklung beiträgst – genau dieses Engagement macht den Unterschied.
Ein transparenter Informationsfluss ist uns bei der Miplan AG besonders wichtig. Es ist schön zu hören, dass dieser auch von Dir geschätzt wird – er ist eine zentrale Grundlage dafür, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Das Personalmanagement
Der Arbeitgeber hat es mit dem BEST OF geschafft, in einer Welt, die oft digital einseitig geprägt und von digitalen Reizen überflutet ist, nicht mit dem Strom, sondern gegen den Strom zu schwimmen und so ein Gewässer erreicht, in dem er eine Nische abdeckt, die weiterhin stabil bleiben wird – im Markt, für sich selbst und für den Mitarbeiter, der das BEST OF Magazin vertritt.
Die Basis war halt schon sehr weit von meinem Wirkungsbereich in Graubünden entfernt, aber als gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen macht der Standort der Basis schon Sinn.
Nichts für ungut, aber wer die Verbesserungsvorschläge hier erwähnen muss, hat es verpasst, im Vorfeld selbstverantwortlich zu kommunizieren, und darf sich selbst eine Aufgabe zur eigenen Verbesserung geben. Die Pros und die Kontras hatten Platz, angesprochen zu werden, und die Bereiche, in denen noch gearbeitet werden kann, sind bekannt und im Gange.
Trotz der Tatsache, dass ich weder einen Verkaufskoordinator noch einen Marketingplaner, weder einen Bachelor noch einen Master absolviert habe, habe ich mich gerade durch die Arbeit ständig weiterentwickelt und durfte fast täglich etwas dazulernen. Das hat mir auch die Möglichkeit eröffnet, von einem Verlag in ein national tätiges Medienunternehmen zu wechseln. Diese Chance muss ich natürlich beim Schopf fassen, auch wenn ich mich zugegebenermaßen mit einem tränenden Auge vom BEST OF verabschiede. Auch wenn das nicht der übliche Karriereweg ist, so zeigt sich hier praktisch, dass growing on the job auch heute noch möglich ist und nicht nur ein Schlagwort bleiben muss.
Ich durfte für das BEST OF im Kanton Graubünden unterwegs sein und konnte durch diese Tätigkeit Einblicke in die Dynamik des Marktes, aber auch in verschiedenste Unternehmen erhalten. Durch diese sehr abwechslungsreiche wie auch spannende Tätigkeit, die mit viel Praxis verbunden ist, durfte ich in meiner Karriere ein Wachstum erfahren, das mit keinem Lehrgang ersetzbar gewesen wäre.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Miplan wohlgefühlt und das positive Betriebsklima geschätzt hast.
Selbstverantwortung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist. Umso schöner, dass Du diese Haltung mitgetragen und bei uns viel dazugelernt hast.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute, viel Erfolg und Freude an dem, was Du tust!
Das Personalmanagement
Den Vertriebsdirektor, die Leitung Innendienst und die Kollegen
Nur das Unternehmen und der Gewinn zählt.
Der Mensch ist Verbrauchsmaterial
Du gegen den rest der Welt
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Offenheit.
Es ist schade, dass Du keine detaillierteren Angaben zu den einzelnen Bewertungskriterien gemacht hast – gerade solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir sind stets daran interessiert uns weiterzuentwickeln und schätzen jede konstruktive Kritik sehr.
Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Teamgefüge positiv erlebt hast – darauf legen wir grossen Wert und investieren viel in ein gutes Miteinander.
Thema Gewinnorientierung: Wir verstehen, dass dieser Punkt unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Gleichzeitig ist wirtschaftlicher Erfolg essenziell für den langfristigen Fortbestand und die Sicherheit eines Unternehmens. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und sie bestmöglich zu unterstützen. Es tut uns leid, dass Du das in Deinem Fall anders erlebt hast.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute, viel Erfolg und Freude an Deiner weiteren Tätigkeit!
Das Personalmanagement
Für das Betriebsklima wird bestens gesorgt und es kann über alles gesprochen werden. Im Hauptsitz ist ein prima Betriebsklima.
Ich empfinde es als ausgeglichen.
Die Löhne sind immer sehr pünktlich. Wer gut arbeitet, bekommt auch viel. Der Lohntarif ist einheitlich.
Welche Firma ist schon perfekt.
Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche in der Firma, in meiner sind wir sehr gut vernetzt. Da ist es wie selbstverständlich, dass wir uns allseitig Hilfestellung geben.
Ob Jung oder Reif, spielt bei uns keine Rolle. Es ist schön, wenn klar ist, das der Job bis ins hohe Alter ausgeführt werden kann.
Die Ziele und die Ergebnisse sind klar und bekannt. Wir werden einzeln und an Teammeetings informiert und angehört. Unsere Vorschläge und Anliegen werden wenn es passt optimiert. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer freundlich und angenehm.
Es hat alles was es braucht. Die neuen Arbeitskleider sind nach unseren Wünschen bestellt und hoffentlich etwas besser.
Es ist immer Kontakt mit dem Hauptsitz und Entsprechenden vorhanden und somit auch jederzeit Support vorhanden.
Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt, wer oder was man ist. Wenn der Kunde zufrieden ist, sind wir es auch.
Die Aufgabe ist klar und jeder hat seinen eigenen Freiraum um ans Ziel zu kommen. Klar gibt es mal Tage, da läuft es nicht so, aber neuer Tag neues Glück. Man ist also sein eigener Chef.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Miplan wohlfühlst und das Betriebsklima schätzt. Die Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle, schön dass du dies auch so siehst! Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sie sich gegenseitig auch austauschen können, soweit sie das wünschen.
Das Personalmanagement
Wenn man gut arbeitet, wird man in Ruhe gelassen
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Besten Dank für Deine positive Bewertung. Wir hoffen Du kannst die Pension mit dem gut verdienten Geld in vollen Zügen geniessen 😊
Das Personalmanagement
Nichts !
Büroinfrastruktur könnte verbessert werden
Weiterbildungen werden unterstützt/gefördert
Wir können aufeinander zählen und unterstützen uns.
Es finden regelmässig Interne-Sitzungen statt.
sehr abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Das ist toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass du die spannenden Tätigkeiten schätzt. Danke für das tolle Feedback.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Dein Feedback betreffend Büroinfrastruktur nehmen wir sehr ernst und werden alles daran setzen, dies intern zu besprechen, damit wir uns alle wohlfühlen. Die internen Sitzungen sind für uns ein MUSS und werden wir weiterhin so beibehalten.
Das Personalmanagement
Eine sehr soziale Firma.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Geschäftsanlässe früher bekannt machen.
Gutes Team
Das Image nach aussen ist sehr gut.
Sehr angenehm.
Wenn man gut Arbeitet verdient man sehr gut.
Auf einem guten Weg.
Sehr gut.
Sehr gut.
Unterstützung vorhanden, die Kommunikation ist auch gut.
Optimal.
Man wird gut Infoemiert
Ist tip top.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Das ist toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass der Zusammenhalt im Team Dich noch zusätzlich motiviert. Danke für das tolle Feedback.
Teamanlässe sind wichtig und fördern diesen Zusammenhalt. Das ist wichtig, denn wir sind eine tolle Truppe. Dein Feedback betreffend früherer Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden alles daran setzen, künftige Anlässe frühzeitig bekanntzugeben, damit wirklich alle den Termin rechtzeitig reservieren und am Event teilnehmen können.
Das Personalmanagement
So verdient kununu Geld.