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Miplan 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score63 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø92.100 CHF
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø67.900 CHF
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø69.100 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miplan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Miplan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir bringen Ihre Kommunikation ins Rollen.

Wer wir sind

Seit knapp 45 Jahren bringen wir erfolgreich KMU und Ihre Kunden zusammen und sorgen dafür, dass unsere Kunden an strategisch ausgesuchten Stellen präsent sind. Wir produzieren qualitativ hochstehende Produkte in den Bereichen Zeitschriften, Kartografie und Online. Die Miplan AG ist ein mittelständischer Verlag mit über 40 Angestellten. Bei uns treffen Sie auf Mitarbeiter*innen im Alter zwischen 20 und 65 Jahren. Genau dieser Mix macht es schlussendlich auch aus, dass wir so erfolgreich unterwegs sind. Über ein Drittel unserer Mitarbeitenden ist länger als 10 Jahre im Verlag tätig!

Produkte, Services, Leistungen

Im 2018 haben wir uns entschieden, den Fokus auf starke, qualitativ hochstehende Printprodukte zu setzen. Genau diese Strategie «back to the roots» hat uns in den letzten drei Jahren Umsatzwachstum gebracht. Klar, es geht nicht immer nur darum, Wachstum zu fördern, aber dank unserem strategischen Entscheid können wir heute unserem Hauptkunden, dem regionalen Schweizer KMU, mit unseren hochwertigen Printprodukten eine tolle Alternative zum unübersichtlichen digitalen Dschungel auf dem Werbemarkt bieten. Das steigende Kundeninteresse bestätigt dies zunehmend.

Trotzdem entwickeln wir laufend an unserem Unternehmens-Portal weiter. Künftig sollen Themen wie z.B. Lehrbetriebe und Lehrstellensuchende noch mehr in den Vordergrund rücken. Dies aber nicht nur im digitalen Bereich, sondern auch auf konzeptioneller Ebene mit Kooperationen mit Verbänden, Schulen, Lehrbetrieben und Lernenden, damit wir unsere Kunden in diesen Belangen noch besser unterstützen können.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer für uns arbeitet, hat seinen Erfolg selbst in der Hand. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter*innen auf der Grundlage dessen, was jemand kann und leistet. Darum die häufigsten Fragen von künftigen Bewerbenden gleich hier beantwortet.

Die Miplan AG legt grossen Wert und investiert viel Zeit und Engagement in den Rekrutierungsprozess (Ausbildung/Betreuung). Nachfolgend beziehen wir uns hauptsächlich auf den Ablauf für neue Aussendienstmitarbeiter*innen, doch eine Diskrepanz zu einzelnen Bewertungen vorliegt.

Bewerbungseingang:
Wir reagieren innert wenigen Tagen auf jede eingehende Bewerbung.

Selektion Bewerbung:
Jedes Dossier wird eingehend geprüft. Auch Quereinsteiger/Bewerber*innen mit branchenfremden Lebensläufen können bei uns durchaus zum Zuge kommen, haben wir doch in der Vergangenheit mehrfach erlebt, dass solche Bewerber*innen im Aussendienst erfolgreich tätig werden können. Match-entscheidend sind bei uns die positive Einstellung, Persönlichkeit, Arbeitsmoral, Fleiss und Durchhaltewille.

Erstes Bewerbungsgespräch:
Schon beim ersten Bewerbungsgespräch wird sehr offen und klar kommuniziert, was und wie bei uns verkauft wird. Wir zeigen auf, was die Arbeit im Aussendienst so attraktiv macht, aber auch die Herausforderungen, denen man sich stellen muss.

Probetag:
Dank einem Probetag, an dem Sie unsere Verkaufsleitung begleiten, erhalten Sie einen sehr guten und praxisnahen Einblick, was Sie bei uns im Aussendienst erwartet, wie die Vertriebsstruktur ist und für welches Produkt Sie dann zuständig sind.

Zweites Bewerbungsgespräch:
Gemeinsam wird der genaue Jobinhalt nochmals detailliert durchgegangen: die Vertriebsstruktur, sämtliche Vorgaben, was den Verkauf anbelangt, die arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie die Vergütung. Zudem werden das Produkt und das Verkaufsgebiet genau definiert.

Nach diesem Recruiting-Prozess weiss jeder künftige Mitarbeitende, was ihn/sie bei der Miplan AG erwartet. Insbesondere was, wo und wie er/sie bei uns in den nächsten Jahren verkaufen wird.

Grundausbildung:
Jede*r neue Mitarbeiter*in im Aussendienst durchläuft eine 14-tägige Grundausbildung bei der mehrere Personen der Miplan AG involviert sind.

Betreuung:
Nach erfolgreicher Grundausbildung garantieren wir eine individuelle Betreuung durch den Vorgesetzten mithilfe von monatlichen Begleit- und Betreuungstagen. Dazu kommen die regelmässigen Quartalsmeeting im Aussendienst.

Gehalt:
Das Gehalt besteht aus einem Fixum, Provision mit verschieden Provisionsstufen, Spesenpauschalen und Semesterboni. Der Durchschnittsverdienst über den gesamten Aussendienst liegt im Jahr 2022 bei CHF 10'000.00.- brutto pro Monat. Helfen Sie uns, den Durchschnitt zu erhöhen?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bist du unser Verkaufstalent?

Wir produzieren Topqualität, und dafür suchen wir Profis. Egal in welcher Position – wir suchen die Besten. Oder solche, die es werden möchten.

  • Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
  • Akquise neuer Kunden
  • Pflegen von Bestandeskunden
  • Verkauf unserer hochwertigen Werbeträger (Print und Online)
  • Wöchentliches Terminieren in unseren Büroräumlichkeiten
  • Produktberatung und -präsentation
  • Führen von Verkaufsgesprächen
  • Nachhaltige Steigerung des Umsatzvolumens in Ihrem Einsatzgebiet

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Weiterbildung als Verkaufsberater/-leiter von Vorteil
  • Versiert in der schriftlichen, deutschen Sprache
  • Führerschein der Klasse B (eigenes Auto)
  • eine gute und überzeugende Argumentationsfähigkeit
  • Eloquenz
  • sympathisches Auftreten
  • Überzeugungsfähigkeit im Verkauf
  • eine hohe Anpassungsfähigkeit an deine Kunden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Miplan AG.

  • Miplan AG, Frau Lara Gutwald, Fabrikstrasse 10, 4614 Hägendorf

    Telefon: +41 62 210 10 14

    E-Mail: bewerbung@miplan.ch

  • Die Arbeit im Aussendienst ist anspruchsvoll, denn die Gespräche mit Entscheidungsträgern (Inhaber, Geschäftsführer, etc.) aus diversen Branchen sind einerseits sehr spannend, bedingen aber auch eine gute Vorbereitung und konzentriertes Mitdenken, damit das Erfahrene dann im Verkaufsgespräch zum Eigenen geschickt eingebunden werden kann. Sie betreiben täglich intensive Unternehmensberatung, und da sind ein paar Jahre Berufserfahrung sicher von Vorteil. Die Vertriebsleitung bietet intensive Unterstützung in jedem Bereich an. Wer anpacken kann, proaktiv ist, Durchhaltewillen hat und unternehmerisches Denken mitbringt, ist bei uns goldrichtig.

    Die Arbeit im Aussendienst bei der Miplan bringt viele Vorteile mit sich. So können Sie sich Ihre Zeit frei einteilen und Ihre Arbeitswoche selber gestalten. Der wirtschaftliche Erfolg stellt sich aber nicht von selbst ein. «Ohne Fleiss, kein Preis!». Ohne den nötigen Einsatz, folgt auch kein Umsatz und damit auch kein erfreulicher Lohn. Aber mit Einsatz, Engagement und guter Organisation kann man bei uns sehr gut verdienen und hat gleichzeitig sehr viel Freiraum. Man hat es also selber in der Hand. Gut verkaufen = gut verdienen, oder wenig tun = schlecht verdienen und dann eine negative Rezession schreiben

  • Wer unschlüssig ist, ob die Tätigkeit in unserem Vertrieb das Richtige für ist, sollte einfach den Hörer zur Hand nehmen und unter +41 62 210 10 10 anrufen. Wir beantworten gerne Ihre offenen Fragen. Wer lieber schreibt, darf sein Anliegen jederzeit an bewerbung@miplan.ch senden.

    Bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen sollten Sie sorgfältig vorgehen. Achten Sie auf eine angemessene Formulierung, einen strukturierten, übersichtlichen Aufbau und vermeiden Sie Schreibfehler. Insbesondere bei der Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer Telefonnummer sollten Sie Tippfehler vermeiden, da wir uns sonst nicht mit Ihnen in Verbindung setzen können.

    Schreiben Sie uns, warum Sie sich für eine Tätigkeit im Aussendienst interessieren, welche Eigenschaften Sie auszeichnen und warum Sie der oder die Richtige für uns sind. Über Ihre berufsrelevanten Zeugnisse freuen wir ebenfalls sehr.

    Wenn Sie uns Ihr Bewerbungsdossier auf elektronischem Weg senden möchten, nutzen Sie bitte ein Dateiformat, das sich auf jedem Standard-Rechner öffnen lässt und achten Sie darauf, dass die Dateien zusammen nicht grösser als 5 MB sind.

  • Fühlen Sie sich angesprochen und sind Sie bereit, die Extrameile für Kunden zu gehen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail an Frau Lara Gutwald: bewerbung@miplan.ch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kritisieren ist immer einfach und bequem. Man muss einfach mal zuerst den eigenen Job gut machen, dann ist alles gut. Nochmal, wenn man etwas erreichen will, bekommt man die nötige Unterstützung.
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Ich habe in meinem Projekt die Freiheiten um Kreative zu sein und denn Tagesablauf so zu gestalten wie ich möchte.
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tolles Team + flexible Arbeitszeiten + unkomplizierte Kommunikation + vielseitige Aufgaben = Miplan :)
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Selbstständiges Arbeiten. Wäre heute noch da, hätte ich nicht zu meinem alten Beruf zurückgehen können.
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Faires Lohnsystem für Aussendienstmitarbeiter. Sehr gute Betreuung durch Verkaufsleitung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Team ist geografisch sehr verstreut, man kennt sich dadurch halt nicht so gut.
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Hier gebe ich keinen kommentar.Wenn man sich wohl fühlt,erübrigt sich das.
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Ich weiss nicht, der Kaffee ist ja auch gut...
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Sozialversicherungen könnte man verbessern.
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Keine wöchentlichen Blumensträusse:)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- 5 Wochen Ferien, ab 50 nachher 6 Wochen
- Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- bessere fringe Benefits
- auf komische Abzüge in Lohn verzichten
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Ich hätte gerne wöchentlich einen Blumenstrauss mit einem fetten MERCI nach Hause geliefert und 12 Wochen bezahlten Urlaub:):):)
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Das Wort TEAM nie vergessen.
Es braucht uns ALLE, so bleiben wir weiterhin erfolgreich !
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Diensthandy
Dienstauto, oder zumindest Flottenleasing aushandeln
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Fällt mir Momentan nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Miplan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Mitarbeitenden sind des Alters sehr durchmischt, was ein auflockerndes und sympathisches Arbeitsklima schafft. Der Umgang untereinander ist stets respektvoll und auf Augenhöhe - egal mit wem man es zu tun hat.
4
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Das Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Alle sind willkommen und werden gleich respektvoll behandelt.
5
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Das Alter spielt hier definitiv keine Rolle und wir haben eine gute Altersdurchmischung.
5
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Ich bin 62 und bin einer der Besten Mitarbeiter der Firma. Bin auch der Älteste
5
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Auch hier respekt und freundlich sein ,ist sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miplan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Im Verkauf keine Karriere möglich.
1
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An sogenannten Weiterbildungen wird man aufgeklärt, wie man mit unwahren Aussagen Kundentermine bekommen kann. Richtig unseriös.
1
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Wäre schön, wenn es mehr wäre (Weiterbildungen/Schulungen)
3
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Umsatz Umsatz Umsatz wie egal....
1
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mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen