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Miplan 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man hier seinen Erfolg wirklich selber in den Händen hat und sehr viel erreichen kann. Wenn man Hilfe braucht wird man unterstützt
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Wenn man Leistung bringt gibt es am Jahresende einen Bonus bis zu 10000.-chf. Praktisch 2 Durchschnittliche Löhne!!!!!!!!
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- flexible Arbeitszeiten
- Mitentscheidungsrecht
- gute Lage
- gratis Parkplätze
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Wer selbständiges arbeiten gewohnt ist, ist in der vorzüglichen Lage wie als Selbständiger arbeiten zu können, darüber hinaus vom Arbeitgeber alle Sozialleistungen zu erhalten. Darüber hinaus kann ich mich auf die Kundenbetreuung konzentrieren, ohne mich danach um die folgenden Aufgaben kümmern zu müssen - Für alles weitere ist gesorgt. Welcher Selbständige kann das schon von sich behaupten!
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Miplan ein kleines Juwel unter den Verlagshäusern im Printbereich mit viel Potenzial. Toll ist besonders, dass auch mit Hoch und Tiefs kooperativ und mit einem vernünftigen Zukunftsblick umgegangen wird. Die Printprodukte sind praxistauglich, eingeführt, konkurrenzfähig und bilden die Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment nichts
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Teilw. terminlich unglückliche Planung von Produktveröffentlichungen - hier gibt es oft Überschneidungen mehrerer Produkte, die man entzerren könnte. Dadurch würde die Arbeit am einzelnen Produkt entzerrt und an Qualität gewinnen. Einige Abteilungen könnten mehr HR gebrauchen.
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Dass das "viele GUTE" von Miplan viel zu wenig nach Aussen getragen wird.
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Schaut meine Bewertungen an, ich wüsste zurzeit nicht was?!
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Müsste ich lange darüber nachdenken, um was zu finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Nutzung von Offline Medien (Printprodukten) ist in den letzten Jahren gesunken. Im Gegensatz dazu, ist die Nutzung des Internets stark angestiegen. Vielleicht lässt sich im Bereich Online Medien ein neues zukunftsorientiertes Produkt entwickeln, um auch die Wettbewerbsfähigkeit beizubehalten.
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Alte Printprodukte, die niemanden mehr interessieren raus und moderne digitale Dinge bieten. GL sollte ersetzt werden durch fähige junge Manager.
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Etwas höhere Provisionsstufen
Firmenauto zuschuss
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Abteilungübergreifende Kommunikation, auch innerhalb der Hierarchien muss definitiv besser laufen und das Bewusstsein für das "Ineinandergreifen" der verschiedenen Abteilungen im Workprocess geschärft werden. Die Abteilungen funktionieren sehr gut in sich selbst, aber übergreifend muss da mehr kommen.
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Ich bin zufrieden. Fileicht mehr Workshops für den zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Miplan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Miplan AG gibt auch älteren Arbeitnehmenden die Chance sich zu beweisen.
5
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Absolut top. Wer etwas anderes behauptet ist ein frustrierter lügner! Kenne keine Firma wo jede Altersgruppe willkommen ist wie hier.
5
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absolut homogen und gut
5
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Ich darf von der Erfahrung langjähriger Mitarbeiter profitieren, die bei Miplan AG einen festen Platz gefunden haben.
Knowhow und Erfahrung wird hoch bewertet. Dies sind keine grossen Worte. Das ist Realität bei Miplan. Ich: 3*20!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miplan ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Beschränkt sich auf Meldung von Umsatzzahlen.
1
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Alles ok, vergessen kann man immer etwas
4
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Das Reporting ist effektiv und effizient. Die Effektivität reduziert sich auf das tägliche "aller Wesentliche". Zum Einsatz kommen alle gängigen Kommunikationshilfsmittel. Die persönliche Kommunikation zwischen dem Verkaufsleiter und dem Vertrieb ist formlos und orientiert sich am Tagesgeschäft und/oder dem persönlichen Bedarf. Nach dem Motto: wenn ich was brauche - dann melde ich mich.
5
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Kommunikation ist immer ausbaufähig.
4
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Mein direkter Vorgesetzter ist ein richtiger Kommunikationsprofi, der es geschafft hat die interne Kommunikation auf das wirklich nötigste zu reduzieren, damit wir uns in unserem Auftrag, der Pflege des jeweiligen Projektes, konzentrieren können. Darüber hinaus ist er in der Gesprächsführung immer wieder eine grosse Inspiration.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man kann sich entfalten, und wird dort unterstützt wo man Hilfe braucht um erfolgreich zu sein, und eine steile Karriere hinzulegen
5
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Für mich hat es sich gelohnt. Angefangen von dem Vorstellungsgespräch bis zur Anstellung, wird einem gesagt was möglich ist und was nicht. Verstehe diese Kritik einiger an dieser Stelle nicht. Ich weis doch was ich unterschreibe, und wenns nicht passt, lasse ich es doch oder?! Wie sagt man so schön "Jeder ist seines Erfolges Schmid"
4
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Benötigte Schulungen oder Weiterbildungen werden schnell und unkompliziert arrangiert
5
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Weiterbildung und Karriereaspekte im Kontext des Unternehmens wird gefördert. (so sollte es sein. Ich kann aber nicht beurteilen, ob es so ist)
4
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Wer selbständig an sich arbeitet, wird in der Funktion, die ich besetze auch stetig wachsen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Miplan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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