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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miplan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miplan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen jederzeit austauschen. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden transparent weitergegeben und die Kommunikation ist offen und unkompliziert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Obwohl man im Aussendienst viel selbstständig unterwegs ist und sich nicht täglich sieht, unterstützt man sich gegenseitig bei Fragen und tauscht Erfahrungen aus.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Der Job ist natürlich fordernd, aber durch die flexible Einteilung und die selbständige Arbeitsweise lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Der direkte Vorgesetzte (junger Verkaufsleiter) hat mir im Arbeitsalltag sehr viel Wissen vermittelt und mich fachlich stark unterstützt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, und er ist individuell auf Fragen und Bedürfnisse eingegangen. Feedback war stets konstruktiv und hilfreich. Insgesamt hat die Zusammenarbeit auch viel Spass gemacht und war sehr angenehm.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gross. Es ist ein gut harmonierendes Team welches sich gegenseitig gerne und gut unterstützt.

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