Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miplan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weisungen und neue Reglungen werden immer klar und auch in schriftlicher Form kommuniziert. Ich habe einen sehr engen telefonischen Kontakt mit meinem direkten Vorgesetzten.
Ich bin nur sporadisch im Hauptsitz, da ich direkt von zu Hause aus ins Verkaufsgebiet starte. Ich sehe die Kollegen an den Teammeetings. Falls ich Unterlagen benötigen sollte, werde ich von meinen Kollegen offen und unterstützend empfangen.
Durch mein erfolgreiches Arbeiten werde ich in Ruhe gelassen und der Umgang mit meinem Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Ja absolut! Täglich, tolle und komplexe Verkaufsgespräche mit Unternehmenspersönlichkeiten aus allen Branchen. Jeden Tag neue Herausforderungen und unerwartete komplizierte Situationen, die mich vor Ort erwarten.
Ich arbeite sehr selbständig und teile meine Wochen selber ein. Ich bin eigentlich mein eigener Chef.