Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten funktioniert sehr gut, ebenso der direkte Austausch mit dem Innendienst.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Man hilft einander und unterstützt sich gegenseitig.
Die Tätigkeit im Verkaufs-Aussendienst ist sehr anspruchsvoll und verlangt einem viel ab.
Dadurch, dass man sich den Tagesablauf teilweise selber einteilen kann, ist man weitgehend selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich und ich denke nach einer gewissen Einarbeitungszeit kriegt man das auch in den Griff.
Die Einarbeitung durch Kollegen und Vorgesetzte war sehr gut organisiert und äusserst lehrreich. Durch den direkten Vorgesetzten werde ich auch weiterhin begleitet und man wird stets mit Respekt behandelt und durch Hilfsbereitschaft unterstützt.
Der Job im Aussendienst in der Kommunikationsbranche ist sehr interessant und spannend, insbesondere weil man es mit sehr vielen, verschiedenen Branchen und Menschentypen zu tun hat.
Freundliche Mitarbeiter und Kollegen, qualifizierte Vorgesetzte, flache Hierarchie.