kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das selbstständige Arbeiten sowie das Vertrauen ist sehr gross. Es ist eine grosse Wertschätzung vorhanden, welche man auch spürt.
Momentan ist man auf der Suche nach Lösungen in der Digitalisierung / Modernisierung der Prozesse. Da muss man dran bleiben, denn das ist wichtig und wird in Zukunft einiges vereinfachen.
Der Zusammenhalt im Team ist gross. Es ist ein gut harmonierendes Team welches sich gegenseitig gerne und gut unterstützt.
Insgesamt sehr positiv. Extern ist aus meiner Sicht vor allem das Magazin "BEST OF ... " bekannt und weniger die Firma Miplan AG, die im Rampenlicht steht.
Die Miplan AG ermöglicht eine ideale Abstimmung zwischen Beruf und privaten Verpflichtungen oder Hobbys.
Aus meiner Sicht werden Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Gehalt ist aus meiner Sicht fair. Wer sich einbringt und Engagement zeigt, wird entsprechend belohnt. Ebenso sind attraktive Sozialleistungen vorhanden.
Da gibt es aus meiner Sicht in gewissen Bereichen noch Luft nach oben. Man ist jedoch engagiert und interessiert daran, Prozesse nachhaltiger und ressourcenschonender zu gestalten.
Es ist ein ehrlicher Umgang miteinander und es macht Freude, ein Teil dieses Teams zu sein.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil und es hat ein paar sehr langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Sehr fair, respektvoll und wertschätzend. Ich fühle mich ernst genommen und die Führung ist sehr transparent.
Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Büroumgebung. Ebenfalls ist eine gute technische Ausstattung vorhanden.
Es sind kurze Entscheidungswege, welches Vieles einfacher macht.
Ich erlebe ein respektvolles Miteinander in dem alle gleich und fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und das bringt immer wieder neue und spannende Herausforderungen mit sich.
Gute Sozialleistungen, und selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Das motiviert, sich selber voll einzubringen. Auch ist es top, dass jeder, jedem hilft ohne zu zögern. Mega!
Die geteilten Arbeitsstationen verfügen über eher ältere Hardware. Es lässt sich damit arbeiten, aber manchmal sind diese etwas leistungsschwach. Ein paar Räume sind etwas Hellhörig.
Es ist eine Modernisierung im Gange, um gerade auch für jüngere Generationen als Arbeitgeber spannend zu bleiben. Unbedingt hier weiter dranbleiben und für Veränderungen weiter offen bleiben.
Die Abteilungsübergreifende Unterstützung ist hier wirklich Vorbildlich. Das habe ich selten so erleben dürfen.
Das Unternehmen legt viel Wert auf einen Nachhaltigen Umgang mit Mitarbeiter aber auch mit Kunden.
Die Tätigkeit ist anspruchsvoll, und wer viel von sich erwartet und Einsatz leistet, bekommt sehr viel mehr zurück. Dieser Anreiz lässt zu, dass man auch mal Themen hinten anstellt.
Viele Mitarbeiter, wie auch ich, machen parallel Weiterbildungen. Die direkten Inputs hiervon haben positiven Einfluss auf das operative und strathegische Vorgehen.
Top. Gute Leistungen werden ausserordentlich gut vergütet.
Bei der Umwelt ist es für mich schwer zu beurteilen. Jedoch habe ich viele Situationen miterlebt, wo vereinzelnt auf Mitarbeiter eingegangen wurde um sie in besonderen Situationen stark zu unterstützen.
Auch hier, es wird geholfen, wo immer möglich. Das Miteinander wird hier regelrecht gelebt.
Ein wichtiger Bestandteil. Das Unternehmen hat langjährige Mitarbeiter die sehr geschätzt werden.
Ich schätze die direkte Kommunikation sehr. Freundlich
Viel Selbstverantwortung, das lässt Raum zur persönlichen Entwicklung.
Sehr transparent.
Man hat mit vielen spannenden Unternehmen und Persönlichkeiten zu tun. Das macht freude und gibt viel Antrieb.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst – das ist uns besonders wichtig.
Ja genau, wir befinden uns aktuell mitten in der Digitalisierung unserer Systeme, um Abläufe zu vereinfachen und Prozesse künftig noch effizienter zu gestalten.
Wir sind überzeugt, dass diese Entwicklungen den Arbeitsalltag für alle spürbar erleichtern werden.
Auch Dein Hinweis zur Hardware im Aussendienst-Büro ist sehr wertvoll – wir werden das prüfen und gegebenenfalls entsprechende Verbesserungen veranlassen.
Das Personalmanagement
Der Arbeitgeber hat es mit dem BEST OF geschafft, in einer Welt, die oft digital einseitig geprägt und von digitalen Reizen überflutet ist, nicht mit dem Strom, sondern gegen den Strom zu schwimmen und so ein Gewässer erreicht, in dem er eine Nische abdeckt, die weiterhin stabil bleiben wird – im Markt, für sich selbst und für den Mitarbeiter, der das BEST OF Magazin vertritt.
Die Basis war halt schon sehr weit von meinem Wirkungsbereich in Graubünden entfernt, aber als gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen macht der Standort der Basis schon Sinn.
Nichts für ungut, aber wer die Verbesserungsvorschläge hier erwähnen muss, hat es verpasst, im Vorfeld selbstverantwortlich zu kommunizieren, und darf sich selbst eine Aufgabe zur eigenen Verbesserung geben. Die Pros und die Kontras hatten Platz, angesprochen zu werden, und die Bereiche, in denen noch gearbeitet werden kann, sind bekannt und im Gange.
Trotz der Tatsache, dass ich weder einen Verkaufskoordinator noch einen Marketingplaner, weder einen Bachelor noch einen Master absolviert habe, habe ich mich gerade durch die Arbeit ständig weiterentwickelt und durfte fast täglich etwas dazulernen. Das hat mir auch die Möglichkeit eröffnet, von einem Verlag in ein national tätiges Medienunternehmen zu wechseln. Diese Chance muss ich natürlich beim Schopf fassen, auch wenn ich mich zugegebenermaßen mit einem tränenden Auge vom BEST OF verabschiede. Auch wenn das nicht der übliche Karriereweg ist, so zeigt sich hier praktisch, dass growing on the job auch heute noch möglich ist und nicht nur ein Schlagwort bleiben muss.
Ich durfte für das BEST OF im Kanton Graubünden unterwegs sein und konnte durch diese Tätigkeit Einblicke in die Dynamik des Marktes, aber auch in verschiedenste Unternehmen erhalten. Durch diese sehr abwechslungsreiche wie auch spannende Tätigkeit, die mit viel Praxis verbunden ist, durfte ich in meiner Karriere ein Wachstum erfahren, das mit keinem Lehrgang ersetzbar gewesen wäre.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Miplan wohlgefühlt und das positive Betriebsklima geschätzt hast.
Selbstverantwortung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist. Umso schöner, dass Du diese Haltung mitgetragen und bei uns viel dazugelernt hast.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute, viel Erfolg und Freude an dem, was Du tust!
Das Personalmanagement
Nichts !
Büroinfrastruktur könnte verbessert werden
Weiterbildungen werden unterstützt/gefördert
Wir können aufeinander zählen und unterstützen uns.
Es finden regelmässig Interne-Sitzungen statt.
sehr abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Das ist toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass du die spannenden Tätigkeiten schätzt. Danke für das tolle Feedback.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Dein Feedback betreffend Büroinfrastruktur nehmen wir sehr ernst und werden alles daran setzen, dies intern zu besprechen, damit wir uns alle wohlfühlen. Die internen Sitzungen sind für uns ein MUSS und werden wir weiterhin so beibehalten.
Das Personalmanagement
Ich werde von der Firma geschätzt. Offene, transparente Kommunikation und guter Umgang untereinander. Etablierte regionale Produkte, die sehr hochwertig umgesetzt werden.
Ich arbeite sehr selbständig und teile meine Wochen selber ein. Ich bin eigentlich mein eigener Chef.
Das ist möglich. Sie suchen immer wieder mal Führungskräfte, die intern ausgebildet und besetzt werden. Alle die gut arbeiten/verkaufen und in die Führung gehen wollen, haben die Möglichkeit dazu. Für mich ist es nichts, ich will mir keine zusätzlichen Arbeiten auftragen.
Ich verdiene überdurchschnittlich. Somit stimmt alles.
Ich bin nur sporadisch im Hauptsitz, da ich direkt von zu Hause aus ins Verkaufsgebiet starte. Ich sehe die Kollegen an den Teammeetings. Falls ich Unterlagen benötigen sollte, werde ich von meinen Kollegen offen und unterstützend empfangen.
Durch mein erfolgreiches Arbeiten werde ich in Ruhe gelassen und der Umgang mit meinem Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Weisungen und neue Reglungen werden immer klar und auch in schriftlicher Form kommuniziert. Ich habe einen sehr engen telefonischen Kontakt mit meinem direkten Vorgesetzten.
Ja, alles bestens! Ob Frau oder Mann, alle haben im Aussendienst die gleichen Voraussetzungen und Konditionen.
Ja absolut! Täglich, tolle und komplexe Verkaufsgespräche mit Unternehmenspersönlichkeiten aus allen Branchen. Jeden Tag neue Herausforderungen und unerwartete komplizierte Situationen, die mich vor Ort erwarten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Miplan wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest. Wir unterstützen gerne – lassen Mitarbeiter, sobald sie erfolgreich unterwegs sind auch die Freiheit, Ihre Arbeit selber einzuteilen und freuen uns mit Dir über Deinen Erfolg im Verkauf! Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sie sich weiterentwickeln können, soweit sie das wünschen.
Das Personalmanagement
gute Stimmung
Gutes Image
Frei wählbar.....Urlaub und Freitage ...
Aufstiegsmöglichkeiten sin eher rar
Den Lohn selber bestimmen
Ja wird angewendet
Locker, freundlich und immer ein offenes Ohr
Grosse Wertschätzung
Immer Zeit ....auch wen es Probleme gibt
Alles auf dem neusten Stand
Umfangreich und ausführlich
Vorbildlich
Sehr viel Freiheit und Selbständigkeit in jeder Hinsicht
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine gute Bewertung. Bezüglich der von Dir erwähnten Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir aber doch kurz Stellung nehmen: Jeder Mitarbeiter in Miplan hat bei entsprechender Leistung und Qualifikation die Möglichkeit, einen Spross auf der Erfolgsleiter höherzusteigen. Da stehen wir niemandem im Weg. Wichtig ist einfach, dass Du Deine Wünsche beim Vorgesetzten platzierst und wir gemeinsam an Deinem Ziel arbeiten können. Im Leben ist es wichtig, Perspektiven zu haben, wir bieten die wo immer möglich. Keine Frage!
Das Personalmanagement
Als Team kommen wir immer gemeinsam ans Ziel
angenehme Energie
Den Freizeitaktivitäten kann man problemlos nachgehen
man wird gefördert und unterstützt
Alle sind sehr hilfsbereit
sehr korrekt und fair
sehr gute und offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, so bleibt es spannend
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für die ehrliche sowie ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du dich im Team wohl und dich von den anderen Mitarbeitenden unterstützt fühlst. Wir schätzen es, dass du deine Arbeit als abwechslungsreich und spannend empfindest. Schön, bist du ein Teil der Miplan!
Das Personalmanagement
AG ist offen, transparent und aufgestellt.
Tolle Firmenevents
Bis jetzt noch nichts :-)
Computer in Büros erneuern.
Tolle Atmosphäre im Team
stimmt absolut
Work hard Party hard :-)
beides möglich
sehr fair
fair trade
Gute Zusammenarbeit, guter Umgang
sehr respektvoll
AG zieht uns Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit ein
wird immer optimiert
Schnell, kurze Entscheidungswege
kein Thema alles top
optimal
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich im Unternehmen wohlfühlst und die Atmosphäre im Team geniesst.
Ebenfalls bedanken wir uns für den konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich der PCs. Wir werden das gerne besprechen und hoffen, dass Du Deinen Weg auch weiterhin mit uns weitergehst.
Das Personalmanagement
Dass die Abläufe klar geregelt sind und ich mich innerhalb dieser Vorlagen selbst frei organisieren kann. Ich strukturiere mir meinen Arbeitstag selber und geniesse recht grosse persönliche Freiheiten.
Bedingung ist einzig, dass ich mich an die vorgeschriebenen Umsatzziele halte.
Die gemeinsamen Treffen mit den Arbeitskollegen dürften durchaus noch öfter vorkommen. Im Moment finden sie so alle drei Monate statt. Die PCs im Callcenter sollten bald einmal wieder ersetzt werden.
Diesen Modebegriff kann ich bald nicht mehr hören! Jeder ist selbst seines Glückes Schmied. Für mich stimmt die hier.
Bei Weiterbildung gibt es Unterstützung. Auch die interne Karriereplanung wird unterstützt, wenn die Voraussetzungen stimmen. Die Miplan sucht immer wieder Führungskräfte im Vertrieb.
Das Gehalt ist fair. Wer sich engagiert und voll reinkniet, hat am Ende des Monates einen schönen Lohn im Aussendienst.
Regelmässige Treffen in Teams und Firmenevents fördern den Zusammenhalt. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Insbesondere an den Firmenanlässen haben wir es zusammen immer sehr lustig. Das finde ich super.
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Es werden Mitarbeiter Ü60 angestellt, aber auch den ganz Jungen wird ein Einstieg in den Direktvertrieb ermöglicht.
Jeder erhält den nötigen Freiraum, wenn man sich an die internen, klar formulierten Regelungen hält. Das schätze ich sehr.
Gratis Parkplätze, gratis Kaffee & Tee, 40 Stunden Woche, Mitarbeiter sind gut versichert etc.
Sämtliche Mitarbeiter werden im monatlichen Newsletter über Produkteinfos, Umsatzzahlen, interne Weisungen, Zahlen, Neuzugänge usw. umfassend informiert. Wenn man Infos oder Hilfe braucht, ist der Innendienst sofort zur Seite und unterstützt entsprechend. Auch die sonstige Kommunikation untereinander ist kollegial.
Egal ob Frau oder Mann – die Anforderung ist an alle gleich.
Ich treffe täglich auf die verschiedensten Leute und kann auf sie eingehen. Dabei erfahre ich sehr viel Spannendes und profitiere so persönlich. Je länger ich dabei bin, desto grösser ist mein Netzwerk und ich geniesse das. Die Arbeit gestaltet sich also dynamisch, abwechslungsreich und spannend!
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Vielen Dank für die detaillierte, ehrliche Rezension! .
Wir freuen uns auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit.
Das Personalmanagement
Gutes Produkt und seriöse Umsetzung. Fair und offen.
Die Meinung des AD wird zu wenig abgeholt. Da verbergen sich viele Chancen zur Verbesserung des Angebotes / Produktes
Abschlussmöglichkeiten müssten besser tariert werden bei gleichzeitiger Provisionsabstufung
Produkt muss bezüglich Layout dringend aktualisiert werden. Digitale Aspekte integrieren (Standard)
ausgeglichen und angenehm
Genügend Freiraum bei guter Planung
wenig Weiterbildung und Karrierechancen
Gehalt nach Leistung (Provision) Bei guter Leistung kann überdurchschnittlich verdient werden.
Es zählt die Leistung, nicht das Alter
Fair und offen
zeitgerecht, beschränkt auf das notwendige
keine negative Erfahrung
Spannende Kontakte quer durch alle Branchen und Positionen
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für das sehr aussagekräftige und positive Feedback - das freut uns sehr! Wir arbeiten weiter an den Punkten mit Verbesserungspotenzial und hoffen, dass unsere Arbeit bald Früchte trägt! Toll, dass Sie bei uns so zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden!
Das Personalmanagement
So verdient kununu Geld.