kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Sozialleistungen, und selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Das motiviert, sich selber voll einzubringen. Auch ist es top, dass jeder, jedem hilft ohne zu zögern. Mega!
Die geteilten Arbeitsstationen verfügen über eher ältere Hardware. Es lässt sich damit arbeiten, aber manchmal sind diese etwas leistungsschwach. Ein paar Räume sind etwas Hellhörig.
Es ist eine Modernisierung im Gange, um gerade auch für jüngere Generationen als Arbeitgeber spannend zu bleiben. Unbedingt hier weiter dranbleiben und für Veränderungen weiter offen bleiben.
Die Abteilungsübergreifende Unterstützung ist hier wirklich Vorbildlich. Das habe ich selten so erleben dürfen.
Das Unternehmen legt viel Wert auf einen Nachhaltigen Umgang mit Mitarbeiter aber auch mit Kunden.
Die Tätigkeit ist anspruchsvoll, und wer viel von sich erwartet und Einsatz leistet, bekommt sehr viel mehr zurück. Dieser Anreiz lässt zu, dass man auch mal Themen hinten anstellt.
Viele Mitarbeiter, wie auch ich, machen parallel Weiterbildungen. Die direkten Inputs hiervon haben positiven Einfluss auf das operative und strathegische Vorgehen.
Top. Gute Leistungen werden ausserordentlich gut vergütet.
Bei der Umwelt ist es für mich schwer zu beurteilen. Jedoch habe ich viele Situationen miterlebt, wo vereinzelnt auf Mitarbeiter eingegangen wurde um sie in besonderen Situationen stark zu unterstützen.
Auch hier, es wird geholfen, wo immer möglich. Das Miteinander wird hier regelrecht gelebt.
Ein wichtiger Bestandteil. Das Unternehmen hat langjährige Mitarbeiter die sehr geschätzt werden.
Ich schätze die direkte Kommunikation sehr. Freundlich
Viel Selbstverantwortung, das lässt Raum zur persönlichen Entwicklung.
Sehr transparent.
Man hat mit vielen spannenden Unternehmen und Persönlichkeiten zu tun. Das macht freude und gibt viel Antrieb.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst – das ist uns besonders wichtig.
Ja genau, wir befinden uns aktuell mitten in der Digitalisierung unserer Systeme, um Abläufe zu vereinfachen und Prozesse künftig noch effizienter zu gestalten.
Wir sind überzeugt, dass diese Entwicklungen den Arbeitsalltag für alle spürbar erleichtern werden.
Auch Dein Hinweis zur Hardware im Aussendienst-Büro ist sehr wertvoll – wir werden das prüfen und gegebenenfalls entsprechende Verbesserungen veranlassen.
Das Personalmanagement
Der Arbeitgeber hat es mit dem BEST OF geschafft, in einer Welt, die oft digital einseitig geprägt und von digitalen Reizen überflutet ist, nicht mit dem Strom, sondern gegen den Strom zu schwimmen und so ein Gewässer erreicht, in dem er eine Nische abdeckt, die weiterhin stabil bleiben wird – im Markt, für sich selbst und für den Mitarbeiter, der das BEST OF Magazin vertritt.
Die Basis war halt schon sehr weit von meinem Wirkungsbereich in Graubünden entfernt, aber als gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen macht der Standort der Basis schon Sinn.
Nichts für ungut, aber wer die Verbesserungsvorschläge hier erwähnen muss, hat es verpasst, im Vorfeld selbstverantwortlich zu kommunizieren, und darf sich selbst eine Aufgabe zur eigenen Verbesserung geben. Die Pros und die Kontras hatten Platz, angesprochen zu werden, und die Bereiche, in denen noch gearbeitet werden kann, sind bekannt und im Gange.
Trotz der Tatsache, dass ich weder einen Verkaufskoordinator noch einen Marketingplaner, weder einen Bachelor noch einen Master absolviert habe, habe ich mich gerade durch die Arbeit ständig weiterentwickelt und durfte fast täglich etwas dazulernen. Das hat mir auch die Möglichkeit eröffnet, von einem Verlag in ein national tätiges Medienunternehmen zu wechseln. Diese Chance muss ich natürlich beim Schopf fassen, auch wenn ich mich zugegebenermaßen mit einem tränenden Auge vom BEST OF verabschiede. Auch wenn das nicht der übliche Karriereweg ist, so zeigt sich hier praktisch, dass growing on the job auch heute noch möglich ist und nicht nur ein Schlagwort bleiben muss.
Ich durfte für das BEST OF im Kanton Graubünden unterwegs sein und konnte durch diese Tätigkeit Einblicke in die Dynamik des Marktes, aber auch in verschiedenste Unternehmen erhalten. Durch diese sehr abwechslungsreiche wie auch spannende Tätigkeit, die mit viel Praxis verbunden ist, durfte ich in meiner Karriere ein Wachstum erfahren, das mit keinem Lehrgang ersetzbar gewesen wäre.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Miplan wohlgefühlt und das positive Betriebsklima geschätzt hast.
Selbstverantwortung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist. Umso schöner, dass Du diese Haltung mitgetragen und bei uns viel dazugelernt hast.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute, viel Erfolg und Freude an dem, was Du tust!
Das Personalmanagement
Den Vertriebsdirektor, die Leitung Innendienst und die Kollegen
Nur das Unternehmen und der Gewinn zählt.
Der Mensch ist Verbrauchsmaterial
Du gegen den rest der Welt
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Offenheit.
Es ist schade, dass Du keine detaillierteren Angaben zu den einzelnen Bewertungskriterien gemacht hast – gerade solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir sind stets daran interessiert uns weiterzuentwickeln und schätzen jede konstruktive Kritik sehr.
Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Teamgefüge positiv erlebt hast – darauf legen wir grossen Wert und investieren viel in ein gutes Miteinander.
Thema Gewinnorientierung: Wir verstehen, dass dieser Punkt unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Gleichzeitig ist wirtschaftlicher Erfolg essenziell für den langfristigen Fortbestand und die Sicherheit eines Unternehmens. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und sie bestmöglich zu unterstützen. Es tut uns leid, dass Du das in Deinem Fall anders erlebt hast.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute, viel Erfolg und Freude an Deiner weiteren Tätigkeit!
Das Personalmanagement
Nichts !
Büroinfrastruktur könnte verbessert werden
Weiterbildungen werden unterstützt/gefördert
Wir können aufeinander zählen und unterstützen uns.
Es finden regelmässig Interne-Sitzungen statt.
sehr abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Das ist toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass du die spannenden Tätigkeiten schätzt. Danke für das tolle Feedback.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Dein Feedback betreffend Büroinfrastruktur nehmen wir sehr ernst und werden alles daran setzen, dies intern zu besprechen, damit wir uns alle wohlfühlen. Die internen Sitzungen sind für uns ein MUSS und werden wir weiterhin so beibehalten.
Das Personalmanagement
Eine sehr soziale Firma.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Geschäftsanlässe früher bekannt machen.
Gutes Team
Das Image nach aussen ist sehr gut.
Sehr angenehm.
Wenn man gut Arbeitet verdient man sehr gut.
Auf einem guten Weg.
Sehr gut.
Sehr gut.
Unterstützung vorhanden, die Kommunikation ist auch gut.
Optimal.
Man wird gut Infoemiert
Ist tip top.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Das ist toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt und dass der Zusammenhalt im Team Dich noch zusätzlich motiviert. Danke für das tolle Feedback.
Teamanlässe sind wichtig und fördern diesen Zusammenhalt. Das ist wichtig, denn wir sind eine tolle Truppe. Dein Feedback betreffend früherer Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden alles daran setzen, künftige Anlässe frühzeitig bekanntzugeben, damit wirklich alle den Termin rechtzeitig reservieren und am Event teilnehmen können.
Das Personalmanagement
Für mich persönlich, Alles !!!!
Das die Zeit so schnell vergeht .
Wie bei jedem erfolgreichen Unternehmen , wenn man Top ist, muss man Top bleiben !!!!
Ich geniesse meine Freiheit, in jeder Hinsicht, ist überall so, wenn man stets abliefert !!!!
Top !!!!
Top !!!!
Sehr schön, leider sieht man sich nicht so oft.
Wenn man das Wort Team versteht, dann hat man alles gesagt !!!!
Gut !!!!
Immer.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Es freut uns wirklich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und die Arbeitsatmosphäre motivierend auf dich wirkt. Unser Teamgeist ist uns sehr wichtig und wir schätzen es, dass du auch ein Teil davon bist - auch wenn man sich nicht täglich sieht.
Das Personalmanagement
AG ist offen, transparent und aufgestellt.
Tolle Firmenevents
Bis jetzt noch nichts :-)
Computer in Büros erneuern.
Tolle Atmosphäre im Team
stimmt absolut
Work hard Party hard :-)
beides möglich
sehr fair
fair trade
Gute Zusammenarbeit, guter Umgang
sehr respektvoll
AG zieht uns Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit ein
wird immer optimiert
Schnell, kurze Entscheidungswege
kein Thema alles top
optimal
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich im Unternehmen wohlfühlst und die Atmosphäre im Team geniesst.
Ebenfalls bedanken wir uns für den konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich der PCs. Wir werden das gerne besprechen und hoffen, dass Du Deinen Weg auch weiterhin mit uns weitergehst.
Das Personalmanagement
Gutes Produkt und seriöse Umsetzung. Fair und offen.
Die Meinung des AD wird zu wenig abgeholt. Da verbergen sich viele Chancen zur Verbesserung des Angebotes / Produktes
Abschlussmöglichkeiten müssten besser tariert werden bei gleichzeitiger Provisionsabstufung
Produkt muss bezüglich Layout dringend aktualisiert werden. Digitale Aspekte integrieren (Standard)
ausgeglichen und angenehm
Genügend Freiraum bei guter Planung
wenig Weiterbildung und Karrierechancen
Gehalt nach Leistung (Provision) Bei guter Leistung kann überdurchschnittlich verdient werden.
Es zählt die Leistung, nicht das Alter
Fair und offen
zeitgerecht, beschränkt auf das notwendige
keine negative Erfahrung
Spannende Kontakte quer durch alle Branchen und Positionen
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für das sehr aussagekräftige und positive Feedback - das freut uns sehr! Wir arbeiten weiter an den Punkten mit Verbesserungspotenzial und hoffen, dass unsere Arbeit bald Früchte trägt! Toll, dass Sie bei uns so zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden!
Das Personalmanagement
tolles Team! Man wird auf jeder Ebene unterstützt und gefördert.
nichts, da gibt es nichts zu bemängeln
weiter so!
Positive, produktive und angenehme Atmosphäre.
Ohne Fleiss gibt es keinen Erfolg. Wer seine normale Arbeitszeit effizient plant hat eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wenn jemand gute Leistung erbringt und Professionalität beweisen kann, hat er gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Leistungslohn.. für fleissige und willige Mitarbeiter Top.
Wir unterstützen uns gegenseitig durch regelmässigen Austausch und Begleitung bei Kundenbesuche. (TOP Verkaufsleiter)
Allein, dass es sie in dieser Branche gibt ist schon ein gutes Zeichen; es geht hier wirklich nach können, nicht nach alter
Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer loyal, Hilfsbereit und sehr professionell. Ein toller und genialer Verkaufsleiter.
Einfach nur TOP
Unsere Leistungen werden besprochen und bei Bedarf Lösungen erarbeitet für bessere Leistung.
Es werden alle gleich behandelt
abwechslungsreich und nie langweilig
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so positiv zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie die Miplan AG als Top Arbeitgeberin bewerten und bei uns einen genialen Job gefunden haben. Unser Ziel ist es, die Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu unterstützen und zu fördern. So können alle das Beste geben.
Das Personalmanagement
Gleichberechtigung, Akzeptanz, menschlich nah und direkt und ich weiss immer, woran ich bin.
Keine wöchentlichen Blumensträusse:)
Ich hätte gerne wöchentlich einen Blumenstrauss mit einem fetten MERCI nach Hause geliefert und 12 Wochen bezahlten Urlaub:):):)
Sehr dynamisches, hochprofessionelles Team. Guter Teamgeist und Zusammenhalt unter allen Mitarbeitenden.
Ganz tolle, einzigartige und bestens etablierte Medien.
Verkauf ist kein 9-to-5-job. Der Verkäufer ist mit mit einer Gehirnhälfte eigentlich immer am Arbeiten, ob er dies wahrnimmt oder nicht. Augen und Ohren sind auch am Wochenende offen. Aber die WLB stimmt, da man sich vieles selber einteilen kann.
Im Verkauf gibt es einfach keine grossartige Karriereleiter. Das ist nicht mit einem akademischen oder kaufmännischen Beruf vergleichbar. Das ist klar definiert und sollte jedem bewusst sein, der in diese Branche einsteigt.
Das Gehalt ist natürlich vom Umsatz abhängig. Die Provisionierung ist allerdings sehr fair und gut.
Ässerst angenehm. Da jeder einzelne eine eigene Projektverantwortung hat, gibt es kein Gerangel oder Ellenbögelei.
Das Alter spielt hier definitiv keine Rolle und wir haben eine gute Altersdurchmischung.
Mein direkter Vorgesetzter ist der Verlagsleiter. Total offen, direkt, positiv kritisch und vorallem wohlwollend.
Fühle mich gut getragen, auch in belasteten Situationen.
Keine Bemängelungen.
An ca. vierteljährlichen Meetings gibt es betriebliche Updates. Ansonsten findet die Kommunikation immer direkt, offen und geradlinig mit dem jeweiligen Vorgesetzten statt.
Was ich sehr schätze: Keine unnötigen, zeitraubenden blabla-Sitzungen mit immer gleichlangweiligen Inhalten.
100 % Gleichberechtigung auch lohnmässig Mann/Frau
Verkauf ist immer Verkauf und bleibt auch Verkauf. Auch wenn man täglich verschiedene Unternehmer/Innen und Unternehmungen kennenlernt, wird alles einmal Routine, da sich unser Produkt ja nicht ändert. Damit muss man umgehen können. Ohne eine gewisse Routiniertheit geht Verkauf allerdings auch nicht gut.
Im Verkauf muss man neugierig bleiben und den Kontakt zu Menschen mögen, dann kann es sehr interessant sein. Es ist eine Frage der Identifikation.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für Ihr super Feedback und das Lob an uns. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Die wöchentlichen Blumensträusse stehen nun auf unserer To-Do Liste. ;-)
Das Personalmanagement
So verdient kununu Geld.