12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher enttäuschend...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Denker mit geringer Ambivalenztoleranz werden bei Mission 21 nicht glücklich werden. Was ich immer schade fand ist, dass vor allem laute, extrovertierte Menschen Gehör fanden und sich durchsetzten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den introvertierteren Kolleg:innen Aufmerksamkeit schenken. Sie haben oft die besseren Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Mission 21 ist nur etwas für Menschen mit hoher Ambivalenztoleranz. Narrativ und Praxis klaffen leider weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Ich musste regelrecht nach Weiterbildungsmöglichkeiten betteln. Mir wurden auch Informationen enthalten, was mir eigentlich zusteht (Jahreskontingent). Ich hatte leider den Eindruck, dass man kein Interesse an meinem Wachstum hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sich für Fairness in der Welt einsetzen und dann nur Billigmöbel aus Asien kaufen, die sehr wahrscheinlich in ausbeuterischen Arbeitsverhältnissen hergestellt wurden? Das passt eigentlich nicht zu den angeblichen Werten der Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viel Neid, Missgunst und üble Nachrede. Ich würde von einer regelrechten "Lästerkultur" sprechen. Ich bin während meines Arbeitsverhältnisses leider erkrankt. Von den meisten Kolleg:innen habe ich nie wieder etwas gehört, es gab noch nicht einmal offizielle Genesungswünsche. Und das aus einer christlichen Organisation?
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten ist es nicht gelungen, ein Gefühl psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz zu erzeugen. Alltagsbestimmend war eine Atmosphäre der Angst und des Misstrauens. Es gab zudem viele sinnlose Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Nur Billigmöbel von Ikea und kein einheitliches Konzept hinsichtlich Bürogestaltung. Wohlfühlen sieht anders aus. Ich musste auch mehrmals gegen meinen Willen das Bürozimmer wechseln.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassisches Scheitern an der digitalen Transformation: Technologischer Widerstand und Tool-Spraw
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Faith Based Organisation entwickelt Mission 21 ein gutes Produkt mit Wirkung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management scheitert am effizienten, modernen und ergebnisorientierten Management. Je nach Persönlichkeit aufgrund von Betriebsblindheit, Tradition, Kapitulation gegenüber der Komplexität oder schlicht Unfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte realisieren, weshalb man wirklich innovative, kreative und intelligente Mitarbeiter nicht langfristig halten kann. Substantielle Kritik wird ignoriert oder weg geredet, bis Mitarbeiter aufgeben oder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Wille ist vorhanden. Mangelnde Prozesse stiften Unruhe und Verwirrung, was Mitarbeiter mit Kompetenz und Engagement kompensieren.
Image
Immer gut gepredigt, aber an komplexen Prozessen gescheitert.
Technisch analytische Menschen werden ignoriert oder klein geredet, weil das Dargelegte ausserhalb des Blickfeldes liegt.
Kollegenzusammenhalt
"Mach doch einfach, was sie sagen", wenn die Kritik am Management substantiell und fordernd wird und man sich nicht hinter einer anonymen Mitarbeiterumfrage verstecken kann.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Persönlichkeit und Kompentenz.
Arbeitsbedingungen
Nicht verschwenderisch, aber funktionell gut.
Digital: chaotischer Tool-Sprawl; jede/r chattet, mailt, speichert nach Gewohnheit und gutdünken; Informationen finden ist ein Abenteuer.
Kommunikation
Gut gemeint und gepredigt, aber langfristig im Sande verlaufend, wenn die Transformation zu substanziell wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung chaotisch bis geschickt gemanagt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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EIn Job, der stimmt
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer und freundlicher Umgang. Was die Institution bewirkt, ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
limitierte Karriere-Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viel Machtspiele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Umfeld, soziale Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs(un)kultur
Verbesserungsvorschläge
Klärung der Identitätsfrage, Spezialisierung & Fachkompetenz entwickeln, gezielt in (von Mitarbeitern gewünschte) Personalentwicklung investieren
Arbeitsatmosphäre
gemischt: Personalressourcen eher nach Machtfaktor verteilt, daher in wichtigen Bereichen Überlastung
Image
hat gelitten wegen Personalquerelen, wirtschaftlichen Problemen, unklarem Profil, man zehrt von der Tradition
Karriere/Weiterbildung
wenig Interesse an Personalentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Problembewusstsein für Klimawandel etc. im Kontext Entwicklungszusammenarbeit gering ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Fachlichkeit und Engagement gut, bei Druck von oben lässt die Kollegialität etwas nach
Vorgesetztenverhalten
rüder Umgang, sprunghafte Ideen, keine tragende Strategie
Arbeitsbedingungen
sehr schönes, traditionsreiches Gebäude, gute Restaurantküche, Mobilar teilweise etwas abgewrackt
Kommunikation
keine offene Kommunikation, zu wenig Entscheidungsbeteiligung
Gleichberechtigung
für die Art der Organisation sehr wenig Kolleg/innen aus den Ländern des globalen Südens
Interessante Aufgaben
Umfeld und Inhalte sehr motivierend, Eigenständigkeit und Fachlichkeit wird nicht immer respektiert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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viel kirchliches Machtgehabe
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Geschäftsführung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Name ist Pflicht. Es wird missioniert auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nicht zum Missionar berufen fühlt, wir sich hier kaum wohl fühlen
Arbeitsatmosphäre
erzkonservativ und einengend
Work-Life-Balance
zu viele persönliche Attacken
Kollegenzusammenhalt
mein Gärtli für mich.....
Vorgesetztenverhalten
wenig Entscheidungsfreude, viel Rücksicht auf nicht immer Kompetente "Freunde"
Kommunikation
intern minimal und nicht komplett
Interessante Aufgaben
es wären viele, sehr interessante Aufgaben zu bewältigen. Leider viel Aufwand für interne Probleme und Problemchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel reden, viel basteln
Hat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation in Basel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Machtgehabe und Scheinkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International, Kollegial, Herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in internationalem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsstelle ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die linke Hand arbeitet gegen die rechte Hand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.