Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel?

Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als eher modern.

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21

Evangelisches
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Essenszulage
75%75
Kantine
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Events
58%58
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Homeoffice
42%42
Internetnutzung
42%42
Parkplatz
33%33
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Barrierefrei
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Faith Based Organisation entwickelt Mission 21 ein gutes Produkt mit Wirkung.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritische Denker mit geringer Ambivalenztoleranz werden bei Mission 21 nicht glücklich werden. Was ich immer schade fand ist, dass vor allem laute, extrovertierte Menschen Gehör fanden und sich durchsetzten.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Management scheitert am effizienten, modernen und ergebnisorientierten Management. Je nach Persönlichkeit aufgrund von Betriebsblindheit, Tradition, Kapitulation gegenüber der Komplexität oder schlicht Unfähigkeit.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte realisieren, weshalb man wirklich innovative, kreative und intelligente Mitarbeiter nicht langfristig halten kann. Substantielle Kritik wird ignoriert oder weg geredet, bis Mitarbeiter aufgeben oder gehen.

November 2025Bewertung lesen

Auch mal den introvertierteren Kolleg:innen Aufmerksamkeit schenken. Sie haben oft die besseren Ideen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Steht und fällt mit der Persönlichkeit und Kompentenz.

November 2025Bewertung lesen

Der Vorgesetzten ist es nicht gelungen, ein Gefühl psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz zu erzeugen. Alltagsbestimmend war eine Atmosphäre der Angst und des Misstrauens. Es gab zudem viele sinnlose Aufgaben zu erledigen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich musste regelrecht nach Weiterbildungsmöglichkeiten betteln. Mir wurden auch Informationen enthalten, was mir eigentlich zusteht (Jahreskontingent). Ich hatte leider den Eindruck, dass man kein Interesse an meinem Wachstum hatte.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel als eher modern.