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Mission 21 Evangelisches Missionswerk 
Basel
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

fairer und freundlicher Umgang. Was die Institution bewirkt, ist toll.
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der Name ist Pflicht. Es wird missioniert auf allen Ebenen.
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internationales Umfeld, soziale Ziele
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungs(un)kultur
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Wer sich nicht zum Missionar berufen fühlt, wir sich hier kaum wohl fühlen
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limitierte Karriere-Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klärung der Identitätsfrage, Spezialisierung & Fachkompetenz entwickeln, gezielt in (von Mitarbeitern gewünschte) Personalentwicklung investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umfeld und Inhalte sehr motivierend, Eigenständigkeit und Fachlichkeit wird nicht immer respektiert
3
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es wären viele, sehr interessante Aufgaben zu bewältigen. Leider viel Aufwand für interne Probleme und Problemchen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mission 21 Evangelisches Missionswerk Basel ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine offene Kommunikation, zu wenig Entscheidungsbeteiligung
2
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intern minimal und nicht komplett
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wenig Interesse an Personalentwicklung
1
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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