Mission 

21 

 

Evangelisches 

Missionswerk 

Basel

Unternehmenskultur

Mission 21 ist nur etwas für Menschen mit hoher Ambivalenztoleranz. Narrativ und Praxis klaffen leider weit auseinander.

Es gibt sehr viel Neid, Missgunst und üble Nachrede. Ich würde von einer regelrechten "Lästerkultur" sprechen. Ich bin während meines Arbeitsverhältnisses leider erkrankt. Von den meisten Kolleg:innen habe ich nie wieder etwas gehört, es gab noch nicht einmal offizielle Genesungswünsche. Und das aus einer christlichen Organisation?

Der Vorgesetzten ist es nicht gelungen, ein Gefühl psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz zu erzeugen. Alltagsbestimmend war eine Atmosphäre der Angst und des Misstrauens. Es gab zudem viele sinnlose Aufgaben zu erledigen.

Guter Wille ist vorhanden. Mangelnde Prozesse stiften Unruhe und Verwirrung, was Mitarbeiter mit Kompetenz und Engagement kompensieren.

Gut gemeint und gepredigt, aber langfristig im Sande verlaufend, wenn die Transformation zu substanziell wird.

"Mach doch einfach, was sie sagen", wenn die Kritik am Management substantiell und fordernd wird und man sich nicht hinter einer anonymen Mitarbeiterumfrage verstecken kann.