entscheidungs-, struktur- & prozesslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Angestellter viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie! Keine Prozesse! Keine Struktur!
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln
Prozesse entwickeln
Struktur schaffen (kann an vielen stellen verschlankt werden)
Feedbackbriefkasten für Mitarbeiter
Unternehmensziele auf Jahresbasis
Kadertagungen
Entscheidungen fällen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt zuwenig dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrrscht. Heikle Personalangelegenheiten werden oft beim Kaffee besprochen.
Kommunikation
Es gibt unregelmässige Infomeetings für Mitarbeiter was grundsätzlich sehr gut ist! Cool wären Briefings zu Unternehmenszielen, dass alle am selben Strick reissen. Prozesse sollen implementiert werden und danach gelebt werden. Somit kann der Informationsaustausch automatisch gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Eine offene Feedbackkultur wird nicht gelebt. Kollegenzusammenhalt sonst gut und locker, auch zum Management.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Bereich (08-12 & 12:30-17 Uhr gleitend). Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Einziger Verbesserungsvorschlag: Homeoffice Regelung (auch ein klares NEIN ist eine Regelung :-) )
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Ziele werden oft mögliche Wege definiert aber leider nichts konkretes. Entscheidungen werden gerne vertagt. Die Vorgesetzten sollen mutiger werden und mehr Eigenverantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (da oft nicht klar definiert) kann man sehr interessant gestalten. Man muss nur wollen.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Management Mitglieder(-innen) aber sonst herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die älter als 45 sind, aber der Durchschnitt ist deutlich tiefer.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume und angemessene EDV Ausstattung und gratis Nespresso Kaffe! Es müssen dringend Strukturen geschaffen werden! So nützen alle Benefits nichts...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nie Anstrebungen zum Umweltschutz gesehen. Cool wäre es, wenn man ÖV Vergünstigungen für die Zone bekommt oder eine Stromtankstelle. Auch könnte das Papier gesammelt werden und am Sommer nicht auf Kühlschrank Temperatur gekühlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden immer pünktlich bezahlt! Kein 13. Monatslohn sondern Gratifikation (meist 80%).
Image
Die Mobilezone AG hat bestimmt ein gutes Image. Retentionmanagment muss auf den Onlineplattformen (toppreise etc.) dringend wahrgenommen werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit Verpflichtungen finanziell übernommen aber nicht aktiv gefördert.