Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mobilezone die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell
Bei Ausfällen arbeitet man 10 Stunden am Stück alleine und auch ohne Ausfälle. 4 Wochen Ferien im ersten Jahr dann erst 5 Wochen sind wenig und die Arbeitszeit eben von 09:00-19:00 ist viel.
Hatte 2 Vorgesetzte
1. Vorgesetzter war sehr helfend und organisiert.
2. ist eher distanziert und kommt nur wenn es sein muss. keine gute Organisation.
Die Aufgaben sind immer gleich im Verkauf. Man gestaltet es selber
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell