186 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
186 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mobilezone ag Bewertungen
mobilezone
ag
186 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, aber zu wenig Ressourcen und zu wenig Nähe zur Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mobilezone ag (Headquarter) in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, neue Technologien auszuprobieren und mit aktuellen Tools, Automatisierung und KI zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung auf C-Level-Ebene. Aus meiner Sicht fehlt es dort teilweise an Nähe zum operativen Alltag und an einem realistischen Verständnis dafür, welche Auswirkungen strategische Entscheidungen auf die Mitarbeitenden, Ressourcen und Arbeitsbelastung haben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder menschlicher werden. Weniger ausschliesslich auf Effizienz, Automatisierung und KI setzen und stattdessen stärker auf die Mitarbeitenden, realistische Arbeitsbelastung, Wertschätzung und ausreichende personelle Ressourcen achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Aufgrund zu geringer personeller Ressourcen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, und viele Mitarbeitende wirken erschöpft. Es fehlt an ausreichenden Kapazitäten und Vertretungen, wodurch sich die Situation zusätzlich verschärft.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich insbesondere in der Region als sehr schlecht. Mit meiner Bewertung möchte ich deshalb auch dazu beitragen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber ausserhalb der Region Zug ein möglichst realistisches Bild vom Arbeitsalltag und den Rahmenbedingungen machen können.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Mangels an personellen Ressourcen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Trotz einer regulären Arbeitszeit von 8,5 Stunden wird häufig bis in die Abendstunden weitergearbeitet.
Gleichzeitig wird stark darauf gesetzt, dass KI und Automatisierung die fehlenden Kapazitäten kompensieren. Aus meiner Sicht entfaltet sich dieser Effekt in der Praxis jedoch nicht in dem Umfang, wie es vom Management erwartet wird. Dadurch bleibt die zusätzliche Belastung bei den Mitarbeitenden bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich als sehr begrenzt. Bestehende Positionen bleiben langfristig besetzt und neue Entwicklungsperspektiven oder weiterführende Rollen werden kaum geschaffen. Dadurch gibt es aus meiner Sicht wenig Möglichkeiten, intern aufzusteigen.
Auch bei Weiterbildungen sehe ich eine klare Einschränkung. Umfangreichere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen vor allem auf Managementebene vorhanden zu sein, während sie für andere Mitarbeitende deutlich begrenzter sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht in Ordnung. Die angebotenen Benefits empfinde ich hingegen als sehr schwach und wenig attraktiv. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an modernen und wirklich spürbaren Zusatzleistungen, die über das normale Arbeitsverhältnis hinaus einen echten Mehrwert bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialthemen wird zwar aufmerksam gemacht, der eigene konkrete Beitrag des Unternehmens bleibt für mich jedoch wenig sichtbar. Ein Teil der kommunizierten CO₂-Einsparungen basiert aus meiner Sicht eher auf Leistungen oder Effekten anderer Unternehmen als auf direkt messbaren eigenen Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gross. Gerade aufgrund der hohen Belastung unterstützt man sich gegenseitig stark, weil man im Arbeitsalltag oft vor allem aufeinander angewiesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass ältere beziehungsweise langjährige Mitarbeitende teilweise besser behandelt werden als jüngere Kolleginnen und Kollegen. Bei jüngeren Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht häufiger höhere Flexibilität, zusätzliche Aufgaben und mehr Anpassungsbereitschaft vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im persönlichen Umgang grundsätzlich freundlich. Kritischer wird es jedoch, wenn Entscheidungen mit den konkreten Auswirkungen in der Praxis konfrontiert werden. Aus meiner Sicht fehlt dann teilweise eine nachvollziehbare Antwort darauf, welche Folgen bestimmte Entscheidungen für die Mitarbeitenden, Prozesse und Arbeitsbelastung haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als schlecht und teilweise nicht mehr zeitgemäss. Insbesondere im Zusammenspiel mit der hohen Arbeitsbelastung und den begrenzten personellen Ressourcen entsteht aus meiner Sicht ein Arbeitsumfeld, das den heutigen Anforderungen an moderne und nachhaltige Arbeitsbedingungen nicht ausreichend entspricht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt aus meiner Sicht stark Top-down. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende fachliche Grundlage oder Einbezug der betroffenen Fachbereiche getroffen. Dadurch fehlt es häufig an Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeitenden grundsätzlich gleich behandelt. Das bedeutet allerdings auch, dass hohe Arbeitsbelastung, knappe Ressourcen und wenig Spielraum unabhängig von Geschlecht oder Position ähnlich wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Problematisch ist jedoch die Menge der parallel gestarteten Themen. Da verschiedene Manager unterschiedliche Ziele und Prioritäten verfolgen, werden aus meiner Sicht zu viele Initiativen gleichzeitig angestossen. Gleichzeitig sind die personellen Ressourcen begrenzt, wodurch die Arbeitsbelastung unnötig hoch wird und der Fokus verloren geht.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altes Team fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mobilezone ag in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefen und das Lager.
Verbesserungsvorschläge
GL und leitende ersetzten
Arbeitsbedingungen
Alles wird entsorgt
Gleichberechtigung
Nur ja sager kommen weiter. Die guten sind alle gegangen. Nur Restposten im Lager sind geblieben. Ich vermisse den alten Logistikleiter und sein Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde ich niemanden für eine lehre als Frau empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Detailhandels Fach Frau EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag in Rotkreuz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und die Chancen die man eigentlich bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness in den Läden bzw Fillialen von den Fillialeiter wie auch den Regionalleitern
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit Frauen und jugendlichen Damen die in der Ausbildung sind
Arbeitsatmosphäre
Als Frau in vielen Fillialen schwierig
Karrierechancen
Als Frau niedrig.
Arbeitszeiten
Würde sie eingehalten werden von den Vorgesetzten wäre es angenehm
Die Ausbilder
Nicht respektvoll
Spaßfaktor
Der Vielfalt und die Kunden sind ein großer Spaß in der Firma
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit ist leicht und Trz auch herausfordernd
Variation
Gibt viele Variationen wie man seinen Tag gestaltet
Respekt
Mitarbeiter , Vorgesetzte gehen respektlos mit Frauen um mit unangebrachten Kommentaren
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Von 1 bis 10 würde ich dieser Firma eine 6.9 geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag (Headquarter) in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles
Arbeitsatmosphäre
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell
Image
Die Firma hat kein gutes Image
Work-Life-Balance
Bei Ausfällen arbeitet man 10 Stunden am Stück alleine und auch ohne Ausfälle. 4 Wochen Ferien im ersten Jahr dann erst 5 Wochen sind wenig und die Arbeitszeit eben von 09:00-19:00 ist viel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Intern schnell auf ein Manager heraufarbeiten. Alles andere kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wenig basiert dann auf Provosion also auf Leistung. Letztens gab es ein neues Proviosionmodell, welches es schwieriger gemacht hat gute Provisionen zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird auf das Thema geschult und hingewiesen
Kollegenzusammenhalt
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell
Umgang mit älteren Kollegen
kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Hatte 2 Vorgesetzte
1. Vorgesetzter war sehr helfend und organisiert.
2. ist eher distanziert und kommt nur wenn es sein muss. keine gute Organisation.
Arbeitsbedingungen
Man ist gut ausgestattet
Kommunikation
Jenach Arbeitstteam gestaltet man es individuell
Gleichberechtigung
kein kommentar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich im Verkauf. Man gestaltet es selber
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
keine gute Struktur jedoch gute Verdienstmöglichkeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag in Zürich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Glück zu entscheiden, beziehungsweise je nach Team
Karrierechancen
Nur wenn man ein Topseller ist
Arbeitszeiten
Sehr schlecht
Die Ausbilder
Interessieren sich viel mehr um die zahlen als die Lehrlinge
Spaßfaktor
Da die Firma echt viele Freiheiten zulässt und sobald mein einen guten Team hat. Kann man es lustig haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt drauf an in welchem Shop man ist, deste mehr Laufts desto mehr ist auch zutun.
Variation
Nicht vorhanden
Respekt
Nicht vorhanden ausser man ist ein Topseller
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone reload ag in Rotkreuz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos!
Image
muss man nicht sagen, wissen alle!
Work-Life-Balance
Chaos!
Gehalt/Benefits
Einzig gutes Wenn an gutem standort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chaos!!!
Kollegenzusammenhalt
Das wäre das einzige, was 2 sterne haben würde, aber mehr als 1 stern verdient die firma nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Chaos!
Vorgesetztenverhalten
Und noch mehr Chaos!
Arbeitsbedingungen
jaaa, Chaos!
Kommunikation
Chaos!
Gleichberechtigung
immernoch Chaos!
Interessante Aufgaben
Chaos!
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich habe Gekündigt ohne bereits eine neue Stelle zu haben. Was muss man noch mehr Wissen.....
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt aber lebt es nicht vor.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zuviel. In kleinen Filialen ist man sehr oft alleine. Tage ohne Pausen. Sicherlich ein Brötchen zwischen den Zähnen hinter der Theke ist möglich, aber ob das eine Erholung ist? Arbeiten 6 Tage von 9.00 bis 20.00 keine seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst in kürzester Zeit Lernenden zum store manager aufsteigen. Das sagt alles über die Qualität aus.
Gehalt/Benefits
Lohn kann verbessert werden wen das verkauf wird wa das Unternehmen will. Wir sind nicht neutral. Wir verkaufen das was Kohle bringt.
Kollegenzusammenhalt
Alle kämpfen um die Ziele zu erreichen und dadurch herrscht ein harter Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts wert. Wissen und Erfahrung ist hier Fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Was kann man erwarten von Vorgesetzten welche die Stelle nur Dank Vitamin B bekommen haben. 0 Führungserfahrung, keine Ahnung vo der Materie.
Kommunikation
Von oben herab. Sehr diktatorisch.
Gleichberechtigung
Der Lohn im Verkauf welcher gleich schlecht ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der letzte Arbeitstag war mein schönster Tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am 25. den Lohn zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel arbeiten und Überzeit durfte man nicht kompensieren. Mitarbeiter werden nicht belohnt für gute Arbeit. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage ersetzen, mehr Work life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Drohungen aus der Zentrale für Zielerreichung und viel Druck.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter, viele Kundenreklamationen wegen Fehlverkauf die nicht professionell bearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, mann muss viel durcharbeiten weil es immer Mitarbeitermangel hat
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit weil Mitarbeiter durcharbeiten und lange arbeiten. Wird auch finanziell nicht gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wer gut verkauft kann gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort. Abfälle werden nicht sortiert. PET, Dose, Glas alles wird gemischt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht man loszuwerden. Null respekt null wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Autoritär unprofessionell und ungeschult
Arbeitsbedingungen
Jeden Sommer Probleme mit Klimaanlage.
Immer wieder Probleme mit System die einem auf die Nerven gehen.
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Nur der Lohn.
Interessante Aufgaben
Gesucht aber nie gefunden.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lass die Finger davon, sonst verbrennts du dich
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobilezone ag in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang am Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Eingang beim Arbeitsbeginn
Verbesserungsvorschläge
CEO und Verkaufsleiter ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck, ständige Drohungen von der Zentrale für die Zielerreichung
Image
Ihr werdet keinen zufriedenen Ex-Mitarbeiter finden. Jeder 2te war schonmal in eine psychologische Behandlung wegen dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gerne mal 6 Tage die Woche arbeiten…
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Ein Mitarbeiter der über 30 Jahren bei mobilezone arbeitet, hat den gleichen Fixlohn wie der neue 20 jährige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht getrennt, und Kundendaten bzw. Akten werden nicht gemäß den gesetzlichen Vorgaben geschreddert.
Kollegenzusammenhalt
War einmal
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loswerden, am besten rausekeln
Vorgesetztenverhalten
Unprofesionell und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Nur wenn du längeren Weg als 70 Km hast, wirst du eingestellt…
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Der Grundlohn für Männer und Frauen ist gleichermassen schlecht
Interessante Aufgaben
Wird man bei mobilezone nicht finden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
mobilezone ag Top Arbeitgebers für Auszubildende
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ bei mobilezone ag in Rotkreuz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist respektiert, man hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Lohn oder 13. Monatslohn ansonsten sehr guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bonus für gute Noten, mehr Teamausflüge, 13. Monatslohn oder Lohnsteigu
Arbeitsatmosphäre
Wir sind 10 Auszubildende und wir haben es alle gut miteinander. Jeder geht mit jedem sehr respektvoll um.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung gerne dort weitermachen solange es freie Stellen hat ansonsten helfen sie stets mit der Weiterbildung.
Arbeitszeiten
42.5 h in der Woche mit Gleitzeiten von 07-09Uhr.
Ausbildungsvergütung
50fr. Gutschein zum Geburtstag und bei bestehen der Ausbildung 100fr. Gutschein für mobilezone. Ansonsten gibt es keine Vergütungen. Sie zahlen jedoch noch Schulmaterial.
Die Ausbilder
Respektieren immer und möchten jeweils auch die Meinung der Lernende.
Spaßfaktor
Sind oft nicht streng und man hat mit den Ämtlis der Zentrale noch spass.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind sehr abwechslungsreich aber es kommt auch nach Abteilung an.
Variation
In meiner Abteilung lerne ich vieles, meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich kann immer neue Projekte anpacken.
Respekt
Respekt ist dort sehr wichtig damit sich auch jeder wohlfühlt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mobilezone durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 16% der Bewertenden würden mobilezone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mobilezone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.