Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis-Parkplätze
- spannendes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationskultur
- Führungskader
- Umgang mit Mitarbeitern
- Lohn
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation intern, sowohl die Art wie auch inhaltlich
- Infrastruktur auf den neusten Stand bringen
- Automatisierungen forcieren
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Bereichs war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Kollegen haben untereinander zusammengehalten. Leider war es abteilungs- resp. bereichsübergreifend nicht wirklich so. Das stängige gegeneinander Arbeiten hat etliche Projekte ins Stocken gebracht und den Fortschritt verhindert.
Kommunikation
Viele Informationen wurden nur teilweise kommuniziert. Vertuschung von Informationen war beinahe an der Tagesordnung. Seitens Vorgesetzte wurde nur darauf geschaut, dass man selber gut dasteht und keine Angriffsfläche bietet. Ebenfalls war die Kommunikationskultur an Besprechungen teilweise respektlos und rau.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den gleichgestellten Kollegen war stets hilfsbereit und freundlich. Man hat am selben Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man man als Angestellter nur eine Nummer. Auf das Befinden der Mitarbeiter wurde nicht gross geschaut. Hauptsache man hat seine Arbeit erledigt.
Das Gleitzeit-Modell ist jedoch sehr zu begrüssen, wenn es denn auch sinnvoll eingesetzt werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wurden oft nur willkürlich eingestellt, anstatt nach dem effektiven Wissen sowie der notwendigen Sozialkompetenz auszuwählen. Es mangelte oft an jeglichen Fähigkeiten der Vorgesetzten. Kommunikativ gab es auch enorm viel Potential nach oben. Gewisse Vorgesetzte spielten ihre Machtstellung auch immer wieder gerne aus.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr spannend. Die Erfahrungen, welche ich bei der Model AG machen durfte waren sehr wertvoll.
Gleichberechtigung
Sowohl Mann als auch Frau wurden aus meiner Sicht gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte gemäss meinen Erfahrungen keine grosse Rolle. Es wurde sowohl jung wie alt gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur war teilweise veraltet, sowohl Soft- wie auch Hardware. Die langen Entscheidungswege sowie die Konflikte in den Führungsetagen verhinderten eine Fortschritt in diesem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Tätigkeitsbereichs der Model AG legte man teilweise grossen Wert auf Umweltbewusstsein. Jedoch wurde dies nur nach aussen transportiert, sodass man glänzen kann. In meiner Abteilung z.B. gab es keine PET-Trennung usw. was dieses Bild wieder schmälert.
Sozialbewusstsein wird in meinen Augen klein geschrieben. Wie oben bereits erwähnt, ist man als Angestellter in normaler Position nur eine Nummer und Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war massiv unter dem durchschnittlichen Lohn. Ausserdem wurden öfters intern Leute mit Aufgaben betreut, ohne die entsprechende Entlöhnung auch zu entrichten.
Image
Das Image nach aussen ist immer noch sehr gut. Jedoch ist nicht alles Gold was glänzt. Intern herrscht ein eher negatives Klima im Bezug auf die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden teilweise gefördert. Die Unterstützung erfolgte auch willkürlich und nach Sympathie.