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Model AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Druck/Verpackung
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Model AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,16
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,05
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,95
Arbeitsbedingungen
2,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,48
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,43
Umgang mit älteren Kollegen
2,76
Karriere / Weiterbildung
2,26
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
2,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 43 Bewertern Homeoffice bei 4 von 43 Bewertern Kantine bei 29 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 21 von 43 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 6 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 43 Bewertern Coaching bei 2 von 43 Bewertern Parkplatz bei 34 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 43 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 43 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 10 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 43 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Angst herrscht

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Drohungen Machtgehabe

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man meist zu spät oder über den Kaffeeweg

Gleichberechtigung

Nur eine weibliche Vorgesetzte in der Produktion. Gehalt für Frauen liegt unter dem Mindestlohn

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen

Karriere / Weiterbildung

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an

Gehalt / Sozialleistungen

Würden die letzten Jahre immer mehr gekürzt

Arbeitsbedingungen

Laute Umgebung, sehr heiss im Sommer, viele Fliegen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, neue Ferienregelung,Schichtbetrieb, Wochenend da bleibt kaum Freizeit

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation, ausgebildete Vorgesetzte, Kontrolle der Führung durch unabhängige Beobachter, Endlich die Führungsstrukturen ändern. Weniger Vorgesetzte mehr Eigenverantwortung

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Wichtiges wird so lange verschwiegen , bis es über Umwege ans
Licht kommt und dann werden Probleme einfach totgeschwiegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    Schweiz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Model AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau es wird verraten und verkauft was nicht niet- und nagelfest ist.
2018 Betriebsleiter entlassen, Produktionsleiter, Stoffaufbereitungleiter degradiert

Kollegenzusammenhalt

alle Schichten gegen einander, vielleicht unter der Schicht Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Maul halten arbeiten wir brauchen keine Maschinen wir haben doch PERSONAL

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Leistung raus da ist die Tür

Karriere / Weiterbildung

Als wer alle Kollegen verkauft, lügt, betrügt und die Ideen der anderen für seine verkauft und Ärsche leckt, kann vielleicht was werden

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung kommt pünktlich (Schmerzensgeld)

Arbeitsbedingungen

harte körperlichen Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt egal gibt kein Geld

Work-Life-Balance

Es wird bis zu 28 Tage im Monat gearbeitet, Gehalt heisst Du bist Eigentum von Model

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmens Kultur des Mittelalter abschaffen, geregelte Prozesse wie Verbesserungsvorschlagswesen und andere Moderne Unternehmenskultur eintauschen (es würde der Firma nutzen)

Pro

Es wird immer Personal gesucht, aber wenn der demografische Wandel kommt, findet die Firma kein Personal mehr.

Contra

Kommunikation kein Zusammenhalt, Jeder gegen Jeden, Boss ich weiss was, die Idee habe ich geklaut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Repressalien durch Vorgesetzte, es werden Fehler gesucht wo keine sind

Vorgesetztenverhalten

Direkt gesagt man kann sich auch gleich mit einer Wand unterhalten.....!!!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ja nur die Abteilungen untereinander ist das nicht möglich da das einige Vorgesetzte unterbinden

Kommunikation

Regelmässige Meetings für Feedback

Karriere / Weiterbildung

= 0 ausser man kennt die Richtige Person

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Gehalts Erhöhungen gibt es nur mit Vitamin B ( Beziehungen )

Arbeitsbedingungen

zu warm leider keine Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmen Besitzer sollten öfters mal durch die Firma laufen und sich die Sorgen, Nöte aber auch Verbesserungsvorschläge ihrer Angestellten anhören das zeigt Wertschätzung an ihre Angestellten durch die Firmen Chefin . Jeder Abteilungsleiter vom Verkaufschef über Marketing bis hin zur Personalchefin sollten mal in der Produktion mit helfen damit sie auf den Boden der Tatsachen zurück kommen und nicht von oben herab Taktieren.

Pro

der Lohn kommt pünktlich

Contra

Gute Arbeit wird nicht honoriert nur wer denunziert kommt weiter!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Heimat ein Ausländer

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend .....nur auf den eigenen Vorteil bedacht...Büro-Geil

Kollegenzusammenhalt

Neid und kulturelle Barrieren...

Interessante Aufgaben

Moderne Technik.....noch schlechter gewartet geht nicht mehr...

Kommunikation

Keine Kommunikation...es zählt nur Produktion

Gleichberechtigung

Frauen gehören an den Herd......Balkan-Denken

Karriere / Weiterbildung

Meist nur möglich über familiäre Verbindungen......seltsame Seilschaft-Strukturen

Gehalt / Sozialleistungen

Wird immer mehr abgebaut.......

Arbeitsbedingungen

Nur Produktion - Produktion...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur als Werbe-Gadget

Work-Life-Balance

Schlecht....zwang zur Samstagsarbeit....

Image

Nach aussen hui......innen......

Verbesserungsvorschläge

  • Moderne Arbeits-Modelle ohne Temporär Anstellungen zu missbrauchen. Als Umgangs-Sprache Englisch einführen..... Arbeitszeiterfassung für den Arbeitnehmer offen legen.....und Work-Life Balance dringendst verbessern.......

Pro

unabhängiges Unternehmen .....mit einst vorbildlichem sozialen Ruf.....

Contra

Der Mensch ist leider nicht mehr im Wert anerkannt....es zählen nur Zahlen.....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • faire Löhne zahlen für gute Arbeit

Pro

Die Aufgaben sind klar strukturiert

Contra

zuviele Vorschriften und Einschränkungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mal ernst nehmen .Das Führungsmangement austauschen .

Pro

Gibt es leider nicht mehr viel . Das pünktlich der lohn kommt

Contra

Arbeitsbedingungen, jeder gegen jeden fast Mobbing. Vorgesetzten verhalten :Man wird behandelt wie das letzte und wird blöd hingestellt teilweise ausgelacht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    Schweiz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Egal was man macht, es wird nur kritisiert und als Arbeitnehmer ist man nur eine Nummer - mehr nicht.

Kommunikation

Bloss nichts den Angestellten mitteilen

Arbeitsbedingungen

Alte Büroeinrichtungen und keine Investitionen für neue Arbeitsplätze (im Sommer Temperaturen über 30° im Büro)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Altpapier-Recycling ist wichtig da es zu neuem Rohstoff verarbeitet wird

Image

Gegen Aussen Top - Innen....na ja...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitende nicht als Nummer ansehen Interne Kommunikation einführen

Pro

Arbeitszeit mehr oder weniger flexibel

Contra

Interne Kommunikation
Mitarbeitende sind nur Nummern
Kaum Wertschätzung
Alte Büroeinrichtungen
Keine Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung unter Kollegen. Liegt aber an der GL

Gehalt / Sozialleistungen

In den Jahren alles weniger geworden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial Kompetenz wird nicht erwünscht!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Die GL rotiert ständig. Aus diesem Grund bleibt alles beim Alten. Immer die gleichen Köpfe.

Pro

Selbstständigkeit und Verantwortung
Gute Verzinsung der Pensionskasse

Contra

Keine Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Zukunft

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so

Pro

Offene Zusammenarbeit. Freies Arbeiten

Contra

Wert des Mitarbeiters könnte besser anerkannt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    WEINFELDEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlecht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Vertrauen in Mitarbeiter und eher selten vor Ort, vor allem nicht dann wenn es wichtig wäre, das Interesse scheint nicht allzugross zu sein

Kollegenzusammenhalt

War mal super, jedoch war das mal

Karriere / Weiterbildung

Wird überhaupt nicht gefördert, der Mitarbeiter könnte dann ja fehlen...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind nicht schlecht, Lohn entspricht nicht dem was geleistet wird/muss, seit Jahren keine Lohnerhöhung

Image

Gegen aussen gut...

Verbesserungsvorschläge

  • den (langjährigen) Mitarbeitern mehr vertrauen schenken
  • gewisse Änderungen in der Führungsetage
  • Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter verbessern

Pro

Interessante Aufgaben (wenn man seine Arbeit so machen könnte wie man sollte).
Keine schlechten Sozialleistungen und "eigentlich" flexible Arbeitszeiten.
Ansonsten leider nicht mehr viel.

Contra

War mal ein sehr guter Arbeitgebern mit einem tollen Team und zusammenhalt, auch die Führungsebene war in den früheren Jahren ein Teil des Teams und hatte eine Ahnung vom Business. Leider ist das heute nicht mehr so! Es ist nur noch ein Gegeneinander, Führung gegen Führung, Mitarbeiter gegen Mitarbeiter. Ausserdem suchen viele Führungsmitglieder und Mitarbeiter immer erst die Fehler bei den Anderen. Kontrollzwang der Chefetage.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Model AG
  • Stadt
    Schweiz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf