Model AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Model und machen Verpackungen. Für den sicheren Transport, die schicke Produktpräsentation oder die lange Lagerung. Hauptsitz ist Weinfelden in der Schweiz. Aber zu unserer Gruppe gehören eigenverantwortlich operierende Niederlassungen in ganz Europa, davon drei in der Schweiz. Über 4´200 Mitarbeitende entwickeln und produzieren Papier, Wellkarton, Verpackungen und Designs. Und liefern sie auch selbst aus.
Seit 1882 gibt es uns. Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe geworden und ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Unsere Kunden kommen aus der Nahrungsmittel- und Konsumgüterindustrie, aus Pharmazie und Medizin, Logistik und E-Commerce. Für ihre Produkte sind unsere Verpackungen ein unverzichtbarer Bestandteil. Von regional bis global. Daher ist unser Betrieb auch aus allen Krisen der letzten 100 Jahre gestärkt hervorgegangen.
Es gäbe noch viel zu sagen. Aber am besten schauen Sie direkt bei uns vorbei: Auf unserer Webseite finden Sie alle offenen Stellen. Und auch ohne Ausschreibung ist uns Ihre Bewerbung willkommen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Verpackungen gehören zum täglichen Leben. Sie halten Lebensmittel frisch und schützen Produkte. Sie portionieren Waren und sparen Platz im Lager. Sie präsentieren schöne Dinge und kommunizieren mit Betrachtern und Empfängern. Und sie machen automatisierte Warenverarbeitung möglich. Es gibt sie in fest, in fein oder in exklusiven Luxusausführungen.
Die Umwelt mag unsere Verpackungen lieber als die von anderen Herstellern, denn wir sind Meister im Recyceln und entwickeln Material und Machart unserer Verpackungen fortlaufend weiter.
Mehr Informationen zu unseren Produkten finden Sie unter: modelgroup.com
Perspektiven für die Zukunft
Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Die Kompetenzen unserer Fach- und Führungskräfte entwickeln wir mit regelmäßigen praxisnahen Coachings weiter.
Junge Talente betrauen wir vorzugsweise mit Projekten, bei denen sie sich in einem abgesteckten Rahmen beweisen können. Dabei profitieren die Jungen in jeder Firma der Model-Gruppe vom Mitarbeiterwissen mehrerer Generationen. Viele unserer Mitarbeiter sind bereits 20 Dienstjahre und mehr im Unternehmen. Und wenn uns selbst das Wissen fehlt, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit externen Aus- und Weiterbildungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Model AG über Benefits sagt
Wir geben Verantwortung ab. An jeden einzelnen Mitarbeitenden. Und jede Menge obendrauf:
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Hohe Flexibilität im Umgang mit den Arbeitszeiten
- Fringe Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit mit einem sichtbaren Arbeitsergebnis
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse
- Vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Familienbetrieb
- Kostenlose Parkplätze
- und vieles mehr.
Machen Sie sich auf den Weg zu uns: Im Karrierebereich unserer Webseite erfahren Sie mehr über die Arbeit bei uns, über offene Stellen und Ausbildungsberufe. Wir freuen uns auf Sie!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind Macher und suchen Macher. Sind Sie das auch? Dann können Sie in den verschiedensten kaufmännischen und technischen Berufen Karriere bei uns machen. Und in 25 Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung. Ihre potenziellen Einsatzgebiete sind:
- Produktion
- Prozesstechnik
- Logistik
- Sales
- Purchasing
- Marketing
- Human Resources
- Finance / Accounting / Controlling
- Information and Communications Technology
- und viele andere.
Machen Sie sich auf den Weg zu uns: Im Karrierebereich unserer Webseite erfahren Sie mehr über die Arbeit bei uns, über offene Stellen und Ausbildungsberufen. Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Model AG.
Standorte
Weinfelden/CH
In Weinfelden, unserem Hauptsitz, befindet sich eine Papierfabrik, ein Wellkartonverarbeitungswerk, sowie der Grossteil unserer Verwaltung
Niedergösgen/CH
In Niedergösgen betreiben wir eine Papierfabrik
Moudon/CH
In Moudon steht unser Wellkartonverarbeitungswerk für die Westschweiz
Darüber hinaus sind im deutschsprachigen Raum noch an folgenden Standorten tätig:
Bad Bentheim/DE und Berka Werra/DE
In Bad Bentheim und Berka Werra betreiben wir je ein Wellkartonverarbeitungswerk, inkl. der dazugehörenden Logistik
Eilenburg/DE
In Eilenburg in der Nähe von Leipzig steht unsere grösste Papierfabrik
Hanau/DE
In Hanau betreiben wir ein Vollkartonverarbeitungswerk
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Auch die Work-Life-Balance und der respektvolle Umgang im Unternehmen sind sehr gut
Die wertvollen Unternehmenswerte, die in einer "Quintessence" zusammengetragen sind, werden wirklich gelebt. Gestaltungsfreiraum eines jeden Mitarbeitenden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Das Team macht die Zusammenarbeit sehr angenehm, ist sympathisch und aufgeschlossen.
Da man möglichst nicht mit dem negativen abschliesst, weil der Anfang und das Ende prägt, tausche ich was ich gut finde mit dem was ich schlecht finde.
Ich glaube ich habe genug schlechtes aufgezählt, echt schade was hier passiert. Diese Bewertung ist der letzte Nagel in meinem Sarg, den ich selbst hinzufüge. Auch wenn ich angeblich schon etliche Bewertungen geschrieben habe, jede schlechte wird mir angedichtet, hier ist sie endlich und die ganze Firma scheint es zu wissen. Das Ende ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider finde ich am Arbeitgeber fast alles schlecht. Die Benefits existieren kaum. Ich finde diese ausserdem schwach. Man sollte sich definitiv überlegen, diese anzupassen, da viele Punkte keine ''Benefits'' sind, sondern einfach Standard. Beispiele:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Interne Schulungen sowie Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
- Gleitende Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit
- Flexibles Ferienmodell, bis zu 6 Wochen Ferien
- Coffee 4free sowie kostenlose Früchte
- Kostenlose Parkplätze
- Diverse Mitarbeiterbenefits, z.B. bei Banken, Tankstellen und für Fitness-Abos
Betriebsleiter erkennt angesprochene Kritik der Mitarbeiter nicht. Arbeitsklima Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Existenzzerstörende Verhaltensweise
vom Betriebsleiter. Mitarbeiter werden nicht „gehört“
Mitarbeiter sind einfach eine „Nummer“
Ein Betriebsleiter der nur auf seinen Bonus ende Jahr scharf ist.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen effizienter und strukturierter ablaufen. Insgesamt jedoch ein sehr guter Arbeitgeber
In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial bei internen Abläufen und Strukturen.
der/die LehrmeisterIn wusste nicht mal wie der Name ausgeschrieben wird, und ich finde als Lehrmeister gehört das einfach nicht, die Professionalität wird da schon bisschen in Frage gestellt. Ich finde man muss auch die Persönliche Entwicklung von den Lernenden auch berücksichtigen, meistens kommen die Frisch aus der Schule in die Arbeitswelt, wenn man da schon richtig extrem durchgreift finde ich es bisschen mühsam als jugendlicher, natürlich liegt die Verantwortung beim Jugendlichen sich zu benehmen und den Normen zu entsprechen, aber ...
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist die Model AG in Niedergösgen ein sehr interessanter und moderner Betrieb zum Arbeiten. Ich war dort mehrfach als zugemieteter Mechaniker während Stillständen im Einsatz und habe die Zusammenarbeit stets positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich, dass die Arbeit der zugemieteten Mechaniker geschätzt und auch aktiv verdankt wird – das erlebt man heute leider nicht überall.
Es gibt jedoch einen Punkt, den ich sehr negativ erlebt habe: den Umgang durch den Sicherheitsverantwortlichen. Meiner Erfahrung nach werden externe Mechaniker wegen ...
Die führungskräfte mal besser unter die Lupe nehmen, stand jetzt können mindestens 10 Vorgesetzte per sofort entlassen werden und das Geschäft würde trotzdem weiterlaufen, wahrscheinlich noch viel besser. Thema führungskräfte
Planbare Arbeitszeiten, speziell die Verfügungsschichten die auch kurzfristig angesetzt werden können. Schichtarbeit muss sich finanziell gegenüber Tagarbeit mit Wochend- und Feiertagsfrei lohnen.
RAUS MIT DEM JETZIGEN BETRIEBSLEITER IN NIEDERGÖSGEN SUCHT DRINGENT EINEN NEUEN. UNZUFRIEDENE MITARBEITER. SEHR VIELE PERSONALWECHSEL DAS LIEGT SEHR VIEL AM BETRIEBSLEITER.
WACHT ENDLICH AUF IN WEINFELDEN.
Verbesserungsvorschläge zu formulieren fällt schwer, da Feedback im Unternehmen kaum Gewicht hat. Mit meiner Bewertung möchte ich aber trotzdem potenzielle neue Mitarbeiter ''warnen''.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Model ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Diesen habe ich sehr positiv erlebt, eine Hand wäscht die andere.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig
Innerhalb der Mitarbeitenden sehr gute Zusammenarbeiten.
Einfach top, auch abteilungsübergreifend!!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark abhängig von der Abteilung. In einigen Bereichen erlebt man wenig Unterstützung, sondern eher ein auf Eigeninteressen ausgerichtetes Verhalten. Ein echtes Miteinander oder gegenseitige Rückendeckung sind selten spürbar.
Gleichzeitig gab es Abteilungen, in denen die Zusammenarbeit sehr angenehm war. Die Mitarbeiter haben sich dort gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Model ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr intransparent. Wichtige Informationen, wie beispielsweise finanzielle Schwierigkeiten des Unternehmens, werden bewusst zurückgehalten. Über interne Kontakte erfährt man zwar verlässliche Details, doch beeinträchtigt dies das Vertrauen stark und vermittelt das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Offizielle Informationen sind ansonsten selten und meist sehr oberflächlich. Zwar hört man regelmässig von den Erfolgen der Firma, zu personellen Themen gibt es allerdings praktisch keine Offenheit. Über Kündigungen darf generell nicht gesprochen werden und selbst einfache Nachfragen, ob eine bestimmte ...
Informationen gehen nur bedingt raus
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte aber teilweise noch klarer und transparenter sein.
Auf der Schicht, unter den Kollegen herrscht eigentlich ein guter Austausch, man muss nur aufpassen wem man was erzählt. Aber eigentlich spielt das auch keine Rolle, zur Not wird etwas erfunden damit man ein paar Geschichten verbreiten kann. Das der Mist auch noch ohne zu hinterfragen geglaubt wird spricht für sich. Früher waren persönliche Angriffe, Unterstellung von Fehlern, Beleidigung, ja sogar Tätlichkeiten Arbeitsalltag in der Papierproduktion. Dies ist etwas besser geworden dennoch gibt es keine Wertschätzung und das Verhalten der ...
WAS IST DAS... FREMDWORT IN NIEDERGÖSGEN
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Ich persönlich hatte die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, wofür ich sehr dankbar bin, jedoch werden Entwicklungsmöglichkeiten nicht überall gleich wahrgenommen und es fehlen teilweise klare, strukturierte Karrierepfade, insbesondere nach der Ausbildung.
BETRIEBSLEITER DER SAGT ER HAT ÜBER WEITERBILDUNG GEREDET...ABER ES NIE GETAN HAT...KATASTROPHE
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Wird meistens sehr grosszügig unterstützt.
Als ich gesehen habe dass Leute die weder die Sprache noch die Kenntnisse zum Beruf hatten befördert wurden dachte ich mir "muss dringend weg von hier" somit würde ich mir meine eigene Motivation nicht rauben lassen. Natürlich kann man der Sache ne Chance geben als Arbeitnehmer aber ich denke Mental bin ich nicht dafür bereit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Model wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Model schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Model als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Model als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.