Pünktliches Gehalt. Guter zusammenhalt der Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blockferien.
Mobbing
Beleidingen der MA weil sie evtl. Nicht so gut Deutsch sprechen in der TPW heisst das die falsche Rasse!
Verbesserungsvorschläge
Eine Sozjokratie wäre eine überlegung wert so entscheidet nicht nur einer.
Denn Vorgesetzt (Über WF) mall erklären oder die Job Description vorlessen,weil bis heute hats nicht geklappt.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Produktion eigentlich gut. Aber der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Kommunikation
Wer guten Verbindungen hat nach oben bekommt was mit. Das einzige was Kommuniziert wird sind negative sachen gegen über denn MA.
Kollegenzusammenhalt
Jede Schicht hällt zusammen man kann auch mall was Trinken gehen.
Work-Life-Balance
Work ja Life nein. Mann kann nichts Planen, weil der PL jedes mall anruft/schreibt. Es gibt MA die können machen was Sie wollen, weil Sie einen heissen Draht zum Führungsebene haben.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer als in der NS zeit. Wer seine MA als Rindficher oder Jugos bezeichnet hat nichts bei der Model zusuchen. Lobb gibts nie ausser man hat den richtigen Pass. " Du musst aufpassen was du machst und sagts ICH BIN LÄNGER ALS DU HIER!!!.
Interessante Aufgaben
Der Aufgaben bereich in der TPW ist gross und interresant. Unter uns MA kann man viel lernen.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibts es keine Frauen. Nur in der Teppichetage. Ausser jeden Kaffeeautomatem zu besuchen haben ich noch keine Namenhafte Projekte gesehen. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die nicht mehr da sind wird TPW dicht machen. Also sollte man sie mehr schätzen leider gibt es für ältere keine anpassbaren Arbeitsplätze wer mit 60+ noch 5 schicht arbeitet wird dann noch von Vorgesetzt zusammen geschissen, weil er ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Der Brache normal. Aber es gibt Papierfabrike die haben ein Hallenklima von 22Grad. Bei uns herschen im Sommer weit über 45Grad als lösung wird gratis ein Eis ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Ja. Sozial weit weg! Schade war mall eine angesehen Firma. Da hat leider die Fam. Model die falschen leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht fair. Und ein Spigel des personalmangels
Image
Die Glanzzeiten sind vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird geachten. Und jeder bekommt die Möglichkeiten sich weiter zu bilden.! Da Lobbe ich die Model sehr. Bei der Karriere kommt es drauf an ob man bereit ist jeden Tag um 08:00 Uhr beim PL rapport abgibt wer was über wenn gesagt hat die Model hat eine besseres Spionagenetzwerk als der Kremel. Schadde!!.Wir habe leute die wiesen bis heute nicht was sie machen aber bekommen Lohn. Aber gute Fachleute lässt man gehen oder treibt man so lange in die Ecke bis sie selber gehen.