Wie lange wird das von der GL toleriert ?
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist die Model AG in Niedergösgen ein sehr interessanter und moderner Betrieb zum Arbeiten. Ich war dort mehrfach als zugemieteter Mechaniker während Stillständen im Einsatz und habe die Zusammenarbeit stets positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich, dass die Arbeit der zugemieteten Mechaniker geschätzt und auch aktiv verdankt wird – das erlebt man heute leider nicht überall.
Es gibt jedoch einen Punkt, den ich sehr negativ erlebt habe: den Umgang durch den Sicherheitsverantwortlichen. Meiner Erfahrung nach werden externe Mechaniker wegen Kleinigkeiten sehr schnell vom Gelände verwiesen und teilweise mit Hausverbot belegt. Leider bin ich selbst ebenfalls betroffen.
Was mich besonders enttäuscht hat: Ich wurde nie direkt konfrontiert oder angehört. Stattdessen wurde scheinbar aus der Distanz ein Foto von mir gemacht und anschliessend meine Firma per E-Mail informiert. Trotz mehrfacher Kontaktversuche meines Vorgesetzten kam kein klärendes Gespräch zustande, da von dieser Seite keine Stellung genommen wurde.
Bis heute bin ich mir keiner Schuld bewusst, zumal ich mit dem betreffenden Einsatz aus meiner Sicht nichts zu tun hatte. Umso bedauerlicher finde ich den respektlosen Umgang mit Fachpersonal. Gerade in der heutigen Zeit, in der qualifizierte Mechaniker ohnehin Mangelware sind, sollte der Umgang miteinander professioneller und fairer sein.
Gerne würde ich auch wissen, wie gross oder schwerwiegend eine Kleinigkeit heutzutage sein muss, damit Fachpersonal direkt ausgeschlossen oder sogar dauerhaft gesperrt wird, ohne zuvor das persönliche Gespräch zu suchen.
Noch fragwürdiger finde ich, wie lange die Geschäftsleitung dieses Verhalten weiter tolerieren möchte, obwohl dadurch motivierte Fachkräfte vergrault werden. Ein einzelner Verantwortlicher sollte nicht die Möglichkeit haben, durch persönliches Verhalten den Ruf eines ansonsten sehr guten Betriebs nachhaltig zu beschädigen.
Trotz allem bleibt der Betrieb selbst fachlich und technisch ein spannender Arbeitsplatz. Ich hoffe jedoch, dass künftig mehr auf direkte Kommunikation, Fairness und Verhältnismässigkeit gesetzt wird, bevor Personen ausgeschlossen oder langfristig gesperrt werden.