Tolles Team mit vielseitigen Wartungs- und Reparationsaufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz im Bereich der Personalführung, Marktsituation, Prognosen und Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Strukturierung und Dokumentation. In vergangenen Zeiten wurde nur schwach oder gar nicht dokumentiert, entsprechend gross sind die Lücken und dies in fast allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine höhere Gehälter für technisches Personal könnten neue kompetente Mitarbeiter gewonnen werden.
Kommunikation
Sehr transparente Geschäftsführung, Anregungen von Mitarbeitern sind erwünscht und werden oft aktiv abgefragt.
Work-Life-Balance
Teilzeitpensen können in Absprache flexibel gestaltet werden, ebenso spontane Absenzen. Einzig die täglichen Arbeitszeiten sind oftmals unvorhersehbar bzw. schwer planbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden stets als elementarer Teil betrachtet und berücksichtigt. Wenn es darauf ankommst setzen sich Vorgesetzte autoritär, fair und transparent, begründet jedoch stets respektvoll durch. Konflikte werden geklärt und situationsgerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Für Fachpersonal könnten die Aufgaben vielseitiger sein, das Potential ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Möglichkeit zur Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team arbeiten Wiedereinsteiger nach Verletzungen als auch dienstalte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima, Temperatur ist branchenbedingt hoch, ist gewöhnungsbedürftig und nicht jedermanns Sache. Die technischen Mittel sind situationsgerecht. Dokumentarisch gibt es grosse Lücken, welche in teils aufwändigen, zeitintensiven Leergängen überbrückt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der gegenwärtig herrschenden Situation betreffend fehlender technischer Fachpersonen und des rauen Arbeitsklimas ist das Gehalt am unteren Limit.
Image
Schwächen werden aufgedeckt und entsprechend besprochen, reagiert wird jedoch eher zaghaft.