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Bewertungen

20 von 66 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Wird immer schlechter. Keine Lust mehr.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Schweiz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle Schichtführer und Produktionsführer kündigen

Arbeitsatmosphäre

Wie im 18. Jahrhundert

Work-Life-Balance

Wird kein rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich oder man hat Familienangehörige.

Vorgesetztenverhalten

Sie lügen und betrügen.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Ich möchte mich bei Ihnen für Ihre offenen Worte bedanken. Leider kann ich aufgrund der Kritikpunkte nicht feststellen in welchem Bereich diese sind, um dieser Thematik auf den Grund gehen zu können. Gerne würde ich mich mit Ihren ausführlich über Ihre Standpunkte unterhalten um genau zu verstehen was Sie bewegt und mit Ihnen an möglichen Lösungen zu arbeiten. Nehmen Sie doch bitte persönlich mit mir Kontakt auf, meine Türe steht jederzeit offen.

Gerne höre ich wieder von Ihnen.

Freundliche Grüsse
Maria Romero

Viel verbesserungs potential

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann sieht weg anstatt die ganze situation aus der ferne zu beobachten

Verbesserungsvorschläge

Gleichgesinnte trennen vorallem in der produktion

Karriere/Weiterbildung

Viele versprechungen, leider aber nur durch vit.b möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Für das leben weg zu werfen zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar recycling, aber dennoch umwelt schädlich. Besonders bei havarien wird gerne die warheit vertuscht. Vorschläge werden dies bezüglich zerschmettert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Herzlichen Dank Ihnen für das direkte Feedback. Wir befinden uns in einer Transformation, viele Dinge sind momentan in Bewegung und verändern sich. Eines unserer Werte aus unserer Quintessenz, ist das lebenslange Lernen und unsere stetige Weiterentwicklung. Dieses ist nur möglich, wenn ein Zusammenspiel stattfindet zwischen unseren Mitarbeitern, den Vorgesetzten und der Unternehmensleitung. Ihre Vorschläge zur Verbesserung interessieren mich sehr und auch Ihre negativen Empfindungen über die Themen: Karriere / Weiterbildung, Gehalt / Sozialleistungen und Umwelt- / Sozialbewusstsein.

Ich möchte Ihnen gerne anbieten mit mir ein Gespräch zu führen und mir Ihre Meinung dazu anhören. Zögern Sie bitte nicht mit aufzusuchen, meine Türe steht jederzeit offen.

Freue mich von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse
Maria Romero

Intensive, aber lehrreiche Erfahrung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse einführen und auch wirklich danach leben.
Grossflächige Aufräumarbeiten mit entsprechenden Ressourcen einplanen. Projektmanagement professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter der betroffenen Abteilung waren überlastet und erhielten ständig noch mehr Aufträge und Aufgaben. Dieser Missstand wurde kommuniziert.

Work-Life-Balance

Diverse Mitarbeiter hatten gesundheitliche Probleme und nannten dafür die Arbeitsbedingungen als Ursache. Es konnte keine zuständige Stelle gefunden werden. Es gab auch keine Unterstützung aus den entsprechenden Abteilungen. Proaktive Hilfe wurde ebenfalls nicht gewünscht, oder angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher unterdurchschnittlich wurde aber immer rechtzeitig ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut!

Kollegenzusammenhalt

Nur Dank der guten Zusammenarbeit und Zusammenhalt des Teams konnte der Betrieb sichergestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Kompetenzen wurde oft von meinem Vorgesetzen untergraben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist die eingesetzte Infrastruktur schon sehr veraltet. Es wurde nicht rechtzeitig in Erneuerungen investiert.

Kommunikation

In der Kommunikation konzernweit gab es "Verständigungsprobleme". Intern fand Kommunikation nicht zeitgerecht statt, sondern oft erst als Eskalation. Entsprechend war der Tonfall oft unangenehm/unangebracht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist sehr spannend und entsprechend waren die Aufgaben auch sehr interessant. Ich hätte diese Aufgaben sehr gerne weiter ausgeführt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundenen Feedbacks.

Es ist mir ein persönliches Anliegen Ihre Kritikpunkte ernst zu nehmen. Wir sind ein grosses Unternehmen und befinden uns in einer Transformation, viele Bereiche befinden sich daher in einer Veränderung. Leider ist es uns nicht immer möglich in sämtlichen Abläufen und Prozessen tiefe Einblicke zu erhalten, daher ist uns Feedback besonders wichtig.

Das vergangene Jahr war sehr intensiv, da gebe ich Ihnen Recht. Jedoch möchte ich an dieser Stelle betonen, dass wir aufgrund unser Produkte als systemrelevanter Betrieb gelten und das Jahr sehr erfolgreich für uns war. Das ganze letzte Jahr haben wir neue Arbeitsplätze geschaffen und keine Stellen abbauen müssen. Darauf sind wir sehr stolz.

Mich interessieren Ihre Kritikpunkte sehr und möchte Ihnen daher anbieten bei mir vorbeizukommen um diese persönlich mit mir zu besprechen. Nur wenn ich alle Details kenne, kann ich Ihnen eine Antwort geben oder an möglichen Lösungen arbeiten.
Kommen Sie vorbei, meine Türe ist immer offen.

Vielen Dank und freundliche Grüsse
Maria Romero

Die Firma Model war einmal ein guter Arbeitgeber.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist gut und günstig. Jeden Tag gibt es mehrere verschiedene Mahlzeiten. Es gibt viele Verpflegungsautomaten und die Pausenplätze sind meistens sauber.

Der Lohn kommt immer pünktlich.

Es gibt Rabatte für die Wohnungen der Pensionskasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nicht jeder ist gleich
- Lohnkürzungen
- Schweizer werden selten eingestellt (man importiert lieber aus dem Ausland)
- Leistung wird nicht belohnt
- keine Mitarbeitergespräche
- Unsicherheit (viele Kündigungen)
- Infomationsfluss
- einfachste Sachen funktionieren nicht
- viele Familienclans (Vetterliwirtschaft)
- Vorgesetzte die ständig Lügen
- Versprechungen die nicht eingehalten werden
- Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
- neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet
- Fluktuation ist hoch (wegen den Clans)

Verbesserungsvorschläge

Die gesammte Führung in der Produktion sollte ausgetauscht werden. Sonst wird sich nichts ändern. In der gleichen Abteilung sollten keine Menschen die Verwandt sind zusammenarbeiten. Schichtführer die Gewalt anwenden sollten Entlassen werden. Mitarbeiter sollten nach den Leistungen und nicht nach der Verwandtschaft befördert werden. Offen kommunitieren und nicht alles verheimlichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten 5-6 Jahren immer schlechter. Fast Niemand fühlt sich wohl. Wer etwas Anderes findet geht.

Image

Die Firma hat in der Region kein gutes Images. Man schämmt sich zu sagen, dass man bei der Model arbeitet.

Work-Life-Balance

Work ja. Life nein. Die Arbeitszeit von 42 Stunden finde ich ok. Aber Ferienplanung ist nicht möglich. Man muss damit rechnen, dass die Ferien jederzeit gestrichen werden kann. Was mich am meisten nervt ist die Tatsache, dass die Stundenabrechnung nicht immer stimmt und zwar zum Nachteil der Arbeitnehmer. Ärgerlich sind auch die Anrufe von Vorgesetzten am Abend.

Karriere/Weiterbildung

Leider kommt man nur mit Vitamin B vorwärts. Leistung und Wissen interessiert Niemanden. Man kann der grösste Vollpfosten sein und trotzdem wird man befördert, wenn man einen Cousin in der GL hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt seit 10 Jahren keine Lohnerhöhung. In den letzten Jahren wurden vielen die Löhne gekürzt. Eine Hypothek sollte man als Model Angestellter besser nicht abschliessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist Umweltbewusst (wegen der Branche). Sozial ist in dieser Firma gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es zu viele Personen die miteinander Verwandt sind und dies führt dazu, dass es eine zwei Klassengesellschaft gibt. Früher hatte man sich auch nach der Arbeit getroffen und etwas zusammen unternommen. In den letzten Jahren hat sich vieles verändert. Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion gibt es fast keine älteren Mitarbeiter. Sie werden schnell gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Leider verhalten sich die Führungskräfte nicht vorbildlich. Die meisten sind unterqualifiziert und wurden meist durch Vitamin B befördert oder eingestellt. Wenn die sich irgendwo anders bewerben müssten, hätten sie die Stellen nie erhalten. Zum Teil haben sie nicht mal eine richtige Ausbildung. Die Unterstellten sind meistens besser ausgebildet. Darum haben die Führungskräfte Angst und verhalten sich dementsprechend.

Arbeitsbedingungen

In den letzten 5-6 Jahren immer schlechter. Lohnerhöhung gibt es seit 10 Jahren nicht mehr. Es wird gespart, gespart und gespart.

Kommunikation

Leider schlecht. Die Führungskräfte geben Infos nicht weiter und vorallem lügen sie zu viel. Die gemachten versprechen werden nicht eingehalten. Es gibt zu viele Gerüchte. Man kann sich auf die Infos, die man von den Vorgesetzten erhält, nicht verlassen. Fragen werden nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Wenn man die richtige Verwandtschaft hat ist man auch als Frau gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Verpackungsbranche bietet viele interessante Aufgaben. Man lernt nie aus. Es gibt immer etwas neues zu entdecken.

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

besten Dank für Ihre positive Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei der Model AG als Arbeitnehmer wohlfühlen und gerne für uns arbeiten.

Ihre Kritikpunkte nehme ich ernst und werde diesen gerne nachgehen.

Wie Sie wissen habe ich meine Funktion neu übernommen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt mit mir suchen und wir Ihre Verbesserungsvorschläge gemeinsam diskutieren. Wie Sie wissen, befinden wir uns aktuell in einem Wandel. Wir möchten uns als Arbeitgeber stets weiterentwickeln, dieses gelingt nur durch das ehrliche und aufrichtige Feedback. Hierfür stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Freue mich von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse
Maria Romero

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Verbesserungsbedürftig... Anreize und Motivation weiter fördern. Änderungen haben begonnen, bitte weiter so.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte
Sehr gute Kantine
Ausreichend Parkplätze
An den Geräten und Werkzeugen wird nicht gespart
Höhenverstellbare Tische
Alle Maschinen sind Top in Schuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Lohn unterdurchschnittlich
Kein Entlohnungssystem
keine regelmäßigen Inflationsausgleiche
Keine Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anpassen und erweitern
42 Stunde auf 40 Stunden senken (ohne Abzug der Löhne)
Vorschläge der Mitarbeiter fördern
Prämien für gute Leistung
Homeoffice für die Angestellten fördern
Das alles gab es mal früher, man sollte es nur wieder aktivieren.
Der CEO sollte sich öfter bei den Arbeitern an der Basis blicken lassen und diese mal Fragen ob Sie sich denn wohl fühlen oder wo der Schuh drückt

Arbeitsatmosphäre

Von Bereich zu Bereich verschieden. Bei mir ist es sehr angenehm.

Work-Life-Balance

42 Stunden Woche ist nicht mehr Zeitgemäß. Bei 5 Schicht Kollegen sind diese dem Unternehmen hunderte Stunden schuldig, die Sie dann in der freien Zeit wieder reinarbeiten müssen. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

42 Stunden Woche ist inzwischen auch in der Schweiz nicht mehr so üblich.
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Kein Entlohnungssystem keine Transparenz.
Vor ALLEM seit 10 Jahren keine richtige Gehaltserhöhung. Wenn man einmal seinen Lohn hat, dann bleibt der für die nächsten Jahre. Inflation gibt es leider auch in der Schweiz, so dass ich jedes Jahr weniger zum leben habe. Pensionskasse ist ebenfalls unter dem Durchschnitt, bei anderen gibt es viel mehr (Wenn ich Kollegen bei anderen größeren Unternehmen frage).
Wenn man Krank wird, wird man bestraft!!! Es wird angenommen dass ein Model Mitarbeiter absichtlich Krank wird, deshalb bekommt man eine Prämie wenn man nicht Krank macht. Das ist doch absurd, wenn ich Krank bin dann bin ich Krank und kann nichts dafür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Ansätze zur Verbesserung der Umwelt und Energieverbräuche

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich ganz gut mit den älteren, sie werden respektiert.
Wenn da nicht das plötzliche kündigen wäre, manchmal sogar kurz vor der Rente. So eine Leistung sollte man doch etwas mehr wertschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Führung gibt vor und bindet die Mitarbeiter nicht ein. Da brauche ich ja keinen Senf dazu geben. Ein System für Vorschläge gibt es aber das wird nicht genutzt. Ich kenne keinen der da bisher eine nennenswerte Prämie erhalten hatte. So behalte ich meine Ideen für mich. So wie es in den Wald....

Arbeitsbedingungen

Arbeits-Ausstattung ist gut. Kantine ist Top.

Kommunikation

Über Intranet und Aushänge wird man informiert, aber die wichtigen Themen werden nicht kommuniziert. Bsp. ein Kollege (Führungskraft) wird nach vielen Jahren Zugehörigkeit entlassen. Warum? weiß keiner so richtig.

Gleichberechtigung

Frauen sehe ich außer in der Personalabteilung sehr wenig in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Durch das miserable Entlohnungssystem bekommt man kein Rappen mehr wenn man neue Aufgaben übernimmt. Das ist uninteressant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Nur mit Ihrem Feedback können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.

Wir bedauern sehr, dass Sie unter anderem nicht zufrieden sind mit Ihrer Work-Life-Balance und unsere Sozialleitungen als negativ empfinden.
Unsere Kollegen im 5-Schicht-Betrieb arbeiten 40 Stunden die Woche, 42 Stunden wären gesetzlich gar nicht zulässig. Mit Ihren Verfügungstagen und Ruhetagen wird der Zeitsaldo anderes berechnet und daher entstehen die Minusstunden. Dies ist Teil dieses Arbeitsmodells, welches Ihren Kollegen im Durchlaufmodell auch die Freiheit gibt, nicht jede Woche 40 Stunden arbeiten zu müssen.

Da Sie bereits einige Jahre bei uns arbeiten, dürfen wir Sie darauf hinweisen, dass wir mit der Einführung von ModelFlex (Feriensystem) eine generelle Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden gesprochen haben. Zudem profitieren alle Mitarbeitenden von der hauseigenen Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.

Unsere Tür steht offen, wenn Sie die Themen persönlich besprechen möchten. Melden Sie sich gerne per E-Mail maria.romero@modelgroup.com oder oder per Telefon T +41 71 626 77 02
damit wir mehr über Ihre Anliegen erfahren können.

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid
Leiterin Human Resources Management

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Model AG in Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkmöglichkeit, Äpfel und Wasserspender im Betrieb. Offen für Änderungen.

Work-Life-Balance

Flexibel dank Gleitzeiten. Auf Familien wird Rücksicht genommen, was Ferien oder Homeoffice betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter. Nicht nur Abschluss zählt, auch Erfahrung. Unterstützung bei Weiterbildungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige und erfahrene Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Grösstenteils Grossraumbüros die teilweise modernisierungsbedarf haben. Infrastruktur wird laufend verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für die positive Bewertung. Ich freue mich, dass Sie sich bei der Model AG wohlfühlen und Sie Ihren Arbeitgeber positiv bewerten. Ihre Verbesserungsvorschläge im Bereich der Arbeitsbedingungen nehme ich gerne auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit und freuen uns auf die zukünftige gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid

Leiterin Human Resources Management

Tolle Unternehmenskultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Model AG in Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien mit kurzen Wegen und vorbildlichen Werten welche gelebt werden. Eigene Ideen können eingebracht werden und so können sehr spannende Aufgaben umgesetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden getroffen, jedoch brauchen diese zum Teil sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Durch die steigenden Anforderungen bei der Umsetzung von Projekten, welche geprägt sind von der Schnelllebigkeit der Veränderungen, wird es immer wichtiger, den Mitarbeitern das dazugehörige Knowhow und die Werkzeuge mitzugeben.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Unternehmenskultur wird gelebt und die Vorgesetzten stehen für die Werte ein.

Work-Life-Balance

Lässt es die Arbeit zu, kann sehr kurzfristig Ferien genommen werden. Es gibt abschnittsweise lange Arbeitszeiten, welche aber später wieder kompensiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Seit ich in der Model arbeite werde ich gefördert. Weiter- wie auch Ausbildungen haben einen grossen Stellenwert in der Firma. Möchte man sich weiterentwickeln und ist dazu Bedarf in der Firma, wird man dabei unterstütz. Heutzutage nicht selbstverständlich und sehr positiv zu erwähnen, dass ich dadurch die Chance bekommen habe zwei Ausbildungen zu absolvieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit hat im Unternehmen seit je einen grossen Stellenwert. Im letzten Jahr wurde dazu ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen im Tagesgeschäft. In Projekten ist der Fokus von einzelnen Kollegen nicht immer auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werde alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien werden wir Mitarbeiter oft bei Entscheidungen mit einbezogen.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz.

Interessante Aufgaben

Ist man offen für neues, hat gute Idee und möchte etwas verbessern, so kann man sehr interessante Aufgaben umsetzen und dabei die Ausgestaltung mitbestimmen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für die positive und ehrliche Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber wohl fühlen. Ihre Verbesserungsvorschläge im Bereich Projekte nehme ich gerne zur Kenntnis.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spass bei der Arbeit.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid

Leiterin Human Resources Management

Besser als auch schon

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bewgt sich endlich was. Wenn jemand nicht arbeitet wird entlassen. Aber leider zu lange gewartet

Verbesserungsvorschläge

Zu lange gewartet mit aufräumen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten fühlen sich wohl. Einzelne unzufriedene gibts auch

Image

Ich höre nur gutes

Work-Life-Balance

Durch Schicht habe ich viel Zeit für meine Familie

Kollegenzusammenhalt

Leute sind wie Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr gut. Manchmal hat ein Chef schlechte Tag.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiss. Sonst sehr gut

Kommunikation

Ich bekomme nötige Informationen

Gehalt/Sozialleistungen

Junge bekommen Chancen. Lohn ist okay

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, aber wie ich sehe ist gut

Interessante Aufgaben

Ich kann immer lernen. Mir ist nie langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für die tolle Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir prüfen momentan an verschieden Orten Verbesserungen in Bezug auf die Temperatur am Arbeitsplatz.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die zukünftige gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid

Leiterin Human Resources Management

Führung ohne Fähigkeiten und Ziele

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Die Machenschaften des oberen Kaders sollte dringend überprüft werden. Wenn weiterhin Machtbesessene Vorgesetze an der Macht bleiben wird das Unternehmen Model früher oder später auf der Stecke bleiben. Es wird Zeit einzugreifen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut Chaotisch viel unfähige Mitarbeiter

Image

Das Image der Firma Model ist nicht mehr wie es einmal war. Die Glanzzeiten sind vorbei.

Work-Life-Balance

Durch den Schichtbetrieb nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Teilweise nicht schlecht,

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

Absolut katastrophal unfähige Leute werden als Führungskraft eingesetzt um seine eigenen schwächen zu vertuschen. Langjährigen Mitarbeitern die den Mut haben den Vorgesetzten zu kritisieren wird gekündigt ( das Problem wird beseitigt )

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht

Kommunikation

Kommunikation was ist das, es wird selten informiert und wenn wird gelogen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessant Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht ernst genommen fühlen und mit Ihrer/m Vorgesetzen/r nicht zufrieden sind sowie unsere Kommunikation als ungenügend empfinden.

Unser Anspruch ist es, uns ständig zu verbessern. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns per E-Mail maria.romero@modelgroup.com oder per Telefon T +41 71 626 77 02 weitere Details zu Ihren Erfahrungen zu den genannten Punkten mitteilen. Gerne werden wir diese dann im Detail prüfen.

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid

Leiterin Human Resources Management

Nahe an Perfekt

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Model AG in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit und Sicherheit ist sehr wichtig
Mitarbeiter die nicht fehlen werden belohnt

Arbeitsatmosphäre

sehr grosse Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Schichtarbeit hat seine Nachteile

Karriere/Weiterbildung

wer Interesse hat, bekommt die Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut
Der Lohn kann immer höher sein :-)

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

nicht immer nachvollziehbare Entscheide

Arbeitsbedingungen

in einzelnen Bereichen sehr warm

Kommunikation

Informationsfluss ist sehr gut

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleiche Rechte

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige Tätigkeiten und Möglichkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Maria Romero MadridHead Human Resources Management

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für die tolle Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir prüfen momentan an verschieden Orten Verbesserungen in Bezug auf die Temperatur am Arbeitsplatz.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die zukünftige gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüsse,

Maria Romero Madrid

Leiterin Human Resources Management

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