Nicht mehr Zeit gemäss, Flexibilität nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im eigenen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Mitarbeiter der Kundenfrequenz anpassen. Mit ca. 7-10 Aufträgen pro Woche und pro Filiale, erreicht niemand sein Ziel. Flexiblere Arbeitszeiten mit anderen Modellen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
im Team selber herrscht eine super Atmosphäre. Alles andere leider nicht so rosig.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb vom Team gut. Ausserhalb erfährt man 1 mal pro Monat was an der Filialleiter-Sitzung besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut als schlecht. Die älteren Kollegen stellen jüngere gelegentlich als faul und unmotiviert dar. Jedoch ist es meistens das Gegenteil. Nach dem Motto: "Ich arbeite seit 10+ Jahren hier, ich helfe nicht mit."
Work-Life-Balance
Miserabel. Man wird am Vorstellungsgespräch gefragt, ob es in Ordnung ist am Samstag zu arbeiten. Es stellt sich dann irgendwann heraus, dass man JEDEN Samstag arbeiten muss. Die einzigen Samstage welche man "frei" hat sind somit Ferientage.
Arbeitszeiten gewöhnlich immer den ganzen Tag 9.30 bis 18.30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unsicher, da sie nicht wissen wie lange dieses Unternehmen in der heutigen Zeit noch überleben kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant. Wenn man es mag einzurichten und Kunden zu beraten. Man ist verpflichtet auf "Heimberatungen" zu gehen und Orientteppiche zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Karriere Chancen bei Mann und Frau gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine "älteren" Personen mehr eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungsberater/innen haben ein gemeinsames Büro. Jede/r einen eigenen Schreibtisch mit Telefon etc. Der PC wird geteilt, es gibt nur ein Login und eine E-Mail Adresse.
Die PC's sind veraltet, die Drucker sowieso. Bei Problemen weiss man nicht wen fragen.
Im Winter ungemein kalt und im Sommer nicht aashaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Umweltbewusst. Verträge werden nach wie vor von Hand geschrieben, jede Kopie geht an jemand anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet auf Provision. Dies ist schön und gut, leider ist die Kundschaft nicht bereit "so viel" Geld auszugeben, deswegen bleibt man auf seinem Grundlohn sitzen.
Image
Image nach Aussen: "Schöner Laden mit schönen Möbeln. Aber viel zu teuer."
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist zur Führung der Filiale. Diese sind aber wenn sie denn frei werden, bereits anderen langjährigen Mitarbeitern versprochen.