9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Möbel-Märki Handels AG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber hat aber noch mehr Potenzial gegen oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Hunzenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauft hochwertige Möbel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein ERP System.
HomePage ist alt und nicht übersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und einfacher für Kunden und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter zählt nichts. Miteinander geredet wird nicht, nur über den Kopf hinweg bestimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Möbel-Märki Handels AG in Hunzenschwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzelne Mensch zählt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr Zeit gemäss, Flexibilität nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Hunzenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im eigenen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Mitarbeiter der Kundenfrequenz anpassen. Mit ca. 7-10 Aufträgen pro Woche und pro Filiale, erreicht niemand sein Ziel. Flexiblere Arbeitszeiten mit anderen Modellen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
im Team selber herrscht eine super Atmosphäre. Alles andere leider nicht so rosig.
Image
Image nach Aussen: "Schöner Laden mit schönen Möbeln. Aber viel zu teuer."
Work-Life-Balance
Miserabel. Man wird am Vorstellungsgespräch gefragt, ob es in Ordnung ist am Samstag zu arbeiten. Es stellt sich dann irgendwann heraus, dass man JEDEN Samstag arbeiten muss. Die einzigen Samstage welche man "frei" hat sind somit Ferientage.
Arbeitszeiten gewöhnlich immer den ganzen Tag 9.30 bis 18.30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist zur Führung der Filiale. Diese sind aber wenn sie denn frei werden, bereits anderen langjährigen Mitarbeitern versprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet auf Provision. Dies ist schön und gut, leider ist die Kundschaft nicht bereit "so viel" Geld auszugeben, deswegen bleibt man auf seinem Grundlohn sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Umweltbewusst. Verträge werden nach wie vor von Hand geschrieben, jede Kopie geht an jemand anderen.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut als schlecht. Die älteren Kollegen stellen jüngere gelegentlich als faul und unmotiviert dar. Jedoch ist es meistens das Gegenteil. Nach dem Motto: "Ich arbeite seit 10+ Jahren hier, ich helfe nicht mit."
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine "älteren" Personen mehr eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unsicher, da sie nicht wissen wie lange dieses Unternehmen in der heutigen Zeit noch überleben kann.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungsberater/innen haben ein gemeinsames Büro. Jede/r einen eigenen Schreibtisch mit Telefon etc. Der PC wird geteilt, es gibt nur ein Login und eine E-Mail Adresse.
Die PC's sind veraltet, die Drucker sowieso. Bei Problemen weiss man nicht wen fragen.
Im Winter ungemein kalt und im Sommer nicht aashaltbar.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb vom Team gut. Ausserhalb erfährt man 1 mal pro Monat was an der Filialleiter-Sitzung besprochen wurde.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Karriere Chancen bei Mann und Frau gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant. Wenn man es mag einzurichten und Kunden zu beraten. Man ist verpflichtet auf "Heimberatungen" zu gehen und Orientteppiche zu verkaufen.
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nach 2 Monaten gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Dierikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Positives gefunden, ganz im Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war überrascht wie hinterlistig hier gearbeitet wird. Hinter dem Rücken der Angestellten und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
man sollte den Laden verkaufen so lange man noch etwas dafür kriegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!!FINGER WEG!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Dierikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze System!! Ein Beispiel; Da die Orientteppiche hohe Margen abwerfen hat jeder Verkäufer ein monatlich utopisch hohes Verkaufsziel auf Teppichen. Wird das Ziel nicht erreicht, wurde vom Vorgesetzten gedroht, das man einmal eine Stunde früher zur Arbeit erscheinen muss und den Teppichstapel neu sortieren muss.....!!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Verkäufer schlecht ist, erhält er einfach keine Einteilung mehr. So wird erreicht dass der Mitarbeiter notgedrungen selber kündigen muss, da ein Fixum von 2000.- nicht ausreicht. Wahnsinn was dieser Betrieb für einen Personalverschleiss hat
Arbeitsatmosphäre
Unvorstellbar schlechte Atmosphäre! Ein reiner Provisionsjob wo der Konkurrenzkampf enorm ausgeprägt ist. Jeder redet schlecht über den anderen.
Work-Life-Balance
4 Wochen Ferien, lange Präsenzzeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Bei den unüblich tiefen Fixlöhnen, den sehr tiefen Provisionssätzen und dem System dass man sich die Kunden nicht selber aussuchen darf sondern je nach Umsatzstärke den Kunden zugeteilt wird, verstärkt natürlich den Rivalitätsgedanken.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steuert im Hintergrund und ganz subtil das Einteilungssystem. Je nach Sympathie und aktueller Umsatzstärke kann es sein, dass gewisse Verkäufer 3-4 pro Tag eine Zuteilung erhalten. Die anderen Verkäufer sitzen den ganzen Tag im Büro rum oder müssen Möbel auf der Verkaufsfläche umstellen
Arbeitsbedingungen
2000.- Fixlohn oder einen Stundenlohn von 10.-!!
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetzteverhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Märki in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Provision, oder sonst Provisions% erhöhen und für Fairness sorgen. Es gleicht momentan oft einem Schlachtfeld da drin.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre gibt es nicht wirklich. Die Vorgesetzten stellen einen hinein und lassen dich da reinfallen. Es gibt zwar interne Schulungen innerhalb der Filiale, doch dies wirkt sehr aufgezwungen und wirkt teilweise einem Schultheater.
Image
Gilt zurecht als überteuert, da man dieselbe Ware in anderen Orten günstiger bekommen kann.
Work-Life-Balance
Wer Umsatz will ist rund um die Uhr Präsent und geht auf Kundenbesuche nach oder vor der Arbeit sowie in deren Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. man kann lediglich noch zum Filialleiter aufsteigen. Diese werden aber selten Frei (würde Ich auch nicht weggeben, gute Bezahlung und fast nichts zu tun).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Basislohn ist ein Witz bei den zunehmenden Provisionsanteilssenkungen. ES wurde dauernd gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach aussen geachtet das möglichst viel aus Schweizer Produktion stammt. Oftmals wird (da kann die Firma aber nichts dafür) vom Hersteller selbst die Ware in Russland produziert. Auch Ware aus China.
Kollegenzusammenhalt
Provisionsbetrieb. Jeder schaut für sich. Da wird hintenrum geredet das sich die Balken biegen. Es wird schlecht geredet obwohl man gleich daneben steht. Kundenberatungen welche auf die beratende Person hätte laufen sollen, werden abgefangen durch andere damit diese sich Ihre Provision sichern können. Der Empfang selbst welche dies auf die Richtigkeit prüfen sollte interessiert dies nicht.
Zudem wird es gerne mal laut und es wird quer durch die Filiale einander angeschrien.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alle Altersschichten. von 20 bis 65. Insbesondere die älteren Semester welche seit Jahren dabei sind, haben eine aufgebaute Stammkundschaft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist zumeist nicht sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Jeder angestellte kriegt seinen eigenen Büroplatz welcher ausgestattet mit PC und Telefon ist. Die Büros sind allerdings sehr klein, was einem Kaninchenstall ähnelt. Klimaanlage scheint dauernd defekt zu sein. Die Original Herstellerordner dürfen allerdings nicht verwendet werden, da der Kunde nicht sehen darf, von welchem Produzent die Ware ist.
Kommunikation
Kommuniziert wird selten. Es gibt zwar ein Meeting am Samstag. Wo über aktuelle Preisänderungen informiert wird und was neu ist. Sonst gibt es keine Informationen. Dafür wird an diesen Meeting immer so eine Art Psychoschulung gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben einen harten Kampf und ist eine Frau erfolgreicher als alteingesessene Männer werden schon mal Kunden einfach abgezwackt.
Ebenfalls bevorzugt die Firma lediglich Nichtraucher (soviel zur Gleichberechtigung)
Interessante Aufgaben
Da ist man relativ frei. Das Hauptgeschäft ist aber die Beratung der Kunden (sofern man welche hat respektive vom Empfang zugeteilt bekommt). Ansonsten hat man viel Zeit zum Kaffee trinken und sämtliche Tageszeitungen zu lesen.
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Gewalt und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Hunzenschwil gearbeitet.
Image
Mittlerweile hat es den guten Ruf verloren, auf Grund von mehreren Mobbingfällen.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Differenzen, da Weiterbildungen nicht unterstützt werden. Neid unter Teamkollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht befriedigend
Gleichberechtigung
Als Neuling wird man stark benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Tag, der die Zukunft prägte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel-Märki Handels AG in Dierikon gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Locker sein ist gut, baut Ängste ab und belebt das MITEINANDER. Aber Missachtung hat bei "Lockerness" nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Hat bis 2003 bei Möbel-Märki Handels AG in Dierikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel-Märki Handels durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Möbel-Märki Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel-Märki Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.