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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeVerkauft hochwertige Möbel
Der Zusammenhalt im eigenen Team.
Nichts Positives gefunden, ganz im Gegenteil.
Hat kein ERP System.
HomePage ist alt und nicht übersichtlich.
Der einzelne Mensch zählt nichts.
Wie oben beschrieben.
Ich war überrascht wie hinterlistig hier gearbeitet wird. Hinter dem Rücken der Angestellten und Kunden.
Das ganze System!! Ein Beispiel; Da die Orientteppiche hohe Margen abwerfen hat jeder Verkäufer ein monatlich utopisch hohes Verkaufsziel auf Teppichen. Wird das Ziel nicht erreicht, wurde vom Vorgesetzten gedroht, das man einmal eine Stunde früher zur Arbeit erscheinen muss und den Teppichstapel neu sortieren muss.....!!
Moderner und einfacher für Kunden und Mitarbeiter.
Sich der Zeit anpassen.
Die Leistungen der Mitarbeiter der Kundenfrequenz anpassen. Mit ca. 7-10 Aufträgen pro Woche und pro Filiale, erreicht niemand sein Ziel. Flexiblere Arbeitszeiten mit anderen Modellen anbieten.
man sollte den Laden verkaufen so lange man noch etwas dafür kriegt.
Wenn ein Verkäufer schlecht ist, erhält er einfach keine Einteilung mehr. So wird erreicht dass der Mitarbeiter notgedrungen selber kündigen muss, da ein Fixum von 2000.- nicht ausreicht. Wahnsinn was dieser Betrieb für einen Personalverschleiss hat
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Märki Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine "älteren" Personen mehr eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Es gibt alle Altersschichten. von 20 bis 65. Insbesondere die älteren Semester welche seit Jahren dabei sind, haben eine aufgebaute Stammkundschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Märki Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet auf Provision. Dies ist schön und gut, leider ist die Kundschaft nicht bereit "so viel" Geld auszugeben, deswegen bleibt man auf seinem Grundlohn sitzen.
Der Basislohn ist ein Witz bei den zunehmenden Provisionsanteilssenkungen. ES wurde dauernd gekürzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist zur Führung der Filiale. Diese sind aber wenn sie denn frei werden, bereits anderen langjährigen Mitarbeitern versprochen.
Karriere gibt es nicht. man kann lediglich noch zum Filialleiter aufsteigen. Diese werden aber selten Frei (würde Ich auch nicht weggeben, gute Bezahlung und fast nichts zu tun).
