Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mökah die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch das Wachstum gibt es Potenzial, Informationen noch transparenter und schneller im gesamten Unternehmen zu teilen.
Der Zusammenhalt ist einer der grössten Pluspunkte. Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
In Spitzenzeiten kann die Belastung hoch sein, macht aber dann auch Spass weil wir an mega Projekten arbeiten! Gleichzeitig besteht Verständnis für persönliche Bedürfnisse und eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag.
Vorgesetzte sind erreichbar, engagiert und unterstützen bei Herausforderungen. Entscheidungen werden grundsätzlich nachvollziehbar kommuniziert.
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit dazu.
Angenehme Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang.