Schlechte Führung und Mobbing von Mitarbeitern durch Schichtleitung S.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mövenpick Hotels & Resorts Management AG in Egerkingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Essenqualität und der zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleitung hat keine Ahnung von der Schweizer Gesetzesgebung. Ich hatte über ein Jahr nicht 1 Wochenende Sa+So Frei sonder immer vereinzelte Tage durch die Woche. Mobbing ist an der Tagesordnung. Man wird gezwungen Überstunden zu leisten obwohl nichts läuft. Stress wird einem künstlich generiert und wenn einen die Schichtleitung nicht mag wird man mit unschaffbaren Aufgaben überhäuft. Fairness ist ein Fremdwort. Dass Mitarbeiter kündigen kommt sehr oft vor!
Verbesserungsvorschläge
Schult die Schichtleitung, klärt mobbingfälle, erzeugt Fairness und ihnen werden die Mitarbeiter nicht ständig weglaufen so wie es der Fall seit einiger Zeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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