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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Accor Heartist Card
Leider nichts.
Fair und ehrlich
-Schnelle Aufstiegschancen durch ständigen Mitarbeiterwechsel
Sich um Mitarbeiter interessieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung durch die Hotel Managerin und den General Manager war aus meiner Erfahrung stark verbesserungswürdig. Fehlende klare Anweisungen, unstrukturierte Organisation und wenig Präsenz führten zu Unsicherheiten, Frustration und einer belasteten Arbeitsatmosphäre.
Die Entlöhnung
Es herrscht dauernd Personalmangel.
Das Personal wird nicht wertgeschätzt. Extra bemühungen werden als selbstverständlich angesehen.
Direktion wäre prinzipiell ok, wenn man sich ein eigenes Bild schafft und nicht nur der Assistant vertraut, die leider gerne Sachen verdreht.
Selbst das Management der Gruppe reagiert nicht auf Emails der Mitarbeiter.
Accor bietet keine erwähnenswerte benefits, Andere sind zig mal besser.
-Sehr schlechte Kommunikation in zahlreichen Bereichen des Hauses
-haltlose Versprechungen
-ausnutzen von engagierten Mitarbeiterin
-gesetzliche Ruhezeiten und Höchsarbeitszeiten werden ignoriert
-hygienische Zustände unterirdisch
USW.....
Verbesserungsvorschläge
Die Position des Hotelmanagements sollte idealerweise mit entsprechender Fachkenntnis besetzt sein, um klare Abläufe und Strukturen zu gewährleisten.
Work-Life Balance optimieren. Bessere Löhne anbieten, so kommt auch besseres Personal
Sich selbst ein Bild machen, bevor man Mitarbeiter kündigt, aufgrund von Intrigen und Falschinformationen.
Löhneanpassen, Bonus System für Mitarbeiter aller Gehaltsstufen
Einfach mal den Mitarbeitenden Vertrauen und Zuhören, Die GL aus DE müsste man schon lang ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine funktionierende interne Kommunikation war kaum vorhanden. Informationen gingen verloren oder wurden widersprüchlich vermittelt, was regelmässig zu Problemen im Arbeitsalltag führte.
Es wird hintenrum getratscht. ZB. HR mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter etc.
Habert amcnhmal hier und da, aber das Team gibt sich Mühe
Ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine strukturierte Einarbeitung gab es nicht, und gezielte Weiterbildungsangebote wurden nicht angeboten.
Wer Gas gibt, kann sich sehr gut entwickeln & kriegt seien Chance
Wurde viel gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÖVENPICK HOTELS & RESORTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet MÖVENPICK HOTELS & RESORTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÖVENPICK HOTELS & RESORTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÖVENPICK HOTELS & RESORTS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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