Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.
„Wir wollen mit gewöhnlichen Dingen außergewöhnlich gut sein. Denn es sind die kleinen Besonderheiten, die das Leben bereichern.“ (Ueli Prager, Gründer von Mövenpick)
Mövenpick Hotels & Resorts ist eine internationale Hotelgruppe im gehobenen Segment mit über 16’000 Mitarbeitern und betreibt derzeit 83 Hotels und Resorts sowie Nilfahrtschiffe in 24 Ländern. Um die 31 Projekte befinden sich in der Planung oder Voreröffnung, so in Stuttgart, Basel, Chiang Mai (Thailand), Bali (Indonesien) und Marrakesch (Marokko). Die Unternehmensstrategie sieht die Expansion in den Kernmärkten Europa, Afrika, im Nahen Osten und Asien vor.
Bei Mövenpick Hotels & Resorts zählen wir auf ein engagiertes Team, das stets auf die Bedürfnisse und Wünsche unsere Gäste eingeht. Unsere Vision verbindet uns mit einem gemeinsamen Ziel – „We make moments."
Produkte, Services, Leistungen
Mövenpick Hotels & Resorts verpflichtet sich zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Wir achten auf die Umwelt und geben etwas zurück. Mövenpick Hotels & Resorts hat bereits mehr als 90 Prozent seiner Häuser zertifizieren lassen und gehört somit zu den Hotelunternehmen mit den meisten Green Globe-Zertifizierungen weltweit. Seit Einführung der Green Globe-Zertifizierung konnte bereits viel Energie und Wasser eingespart werden, es wurden Initiativen zur Unterstützung der Gemeinschaft ins Leben gerufen, neue Technologien implementiert und alternative Energiequellen erschlossen.
Unser Engagement in puncto Nachhaltigkeit geht jedoch über die Umwelt und unsere Mitarbeiter hinaus; auch soziales Engagement ist uns ein Anliegen. Mit Mövenpick SHINE haben wir folgendes Ziel: Wir wollen an unseren Standorten positive Beiträge leisten, um den dort lebenden Menschen zu helfen und Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei organisieren und arrangieren wir Wohltätigkeitsveranstaltungen, auf denen wir Spenden für verschiedene wohltätige Zwecke sammeln, zum Beispiel für junge Menschen mit Krebs, für Waisenkinder, für den Naturschutz, zur Förderung des lokalen Arbeitsmarktes, für Opfer von Naturkatastrophen oder zum Schutz gefährdeter Tierarten.
Perspektiven für die Zukunft
Egal ob weltweit, auf dem eigenen Kontinent oder im eigenen Hotel, Mövenpick bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich zu entfalten und mit Hilfe von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Rolle zu wachsen.
Die Mitarbeiter können aus einer Vielzahl von Entwicklungs-Programmen und E-Learning Angeboten wählen:
Die Mövenpick Business Academy ist ein Trainingsprogram für Führungskräfte, welches jährlich in Europa, Asien, Afrika und dem Nahen Osten stattfindet. Die MBA bietet Mitarbeitern die Chance sich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene weiterzubilden. Das von externen Trainer geführte Programm umfasst Kurse wie „Business Strategy“, „Process driven Strategy & Innovation“, „Dealing with online Guest Feedback“, „Think on your feet“, „Project Planning Breakthroughs“ und mehr.
Das Management Assessment Center ist ein Bewertungs- und Entwicklungscenter für Departement Heads mit hohem Potenzial für die Überleitung zu Executive Assistant Manager und Operation Manager Funktionen.
Das Leadership Assessment Center ist ein Bewertungs- und Entwicklungscenter für Executive Assistant Manager und Operation Manager mit hohem Potenzial für die Überleitung zu General Manager Funktionen.
Wie auch die MBA findet das Area Learning Forum einmal jährlich in allen Areas statt und bietet eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Teilnehmer aus den Hotels haben zudem eine hervorragende Möglichkeit zum Austausch und Netzwerken.
Lernen nach jedem Geschmack, überall und zu jeder Zeit. Das ist Mövenpick's E-Learning Plattform GROW. Durch die Zusammenarbeit mit Skillsoft, LobsterInk und der Hotelfachschule The Haguebieten wir umfangreiche Programme für alle Mitarbeiter Level, vom Azubi bis zur Führungskraft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
67%
Kantine
61%
Mitarbeiter-Rabatt
50%
Mitarbeiter-Events
39%
Internetnutzung
39%
Betriebliche Altersvorsorge
33%
Essenszulage
28%
Flexible Arbeitszeiten
22%
Gute Verkehrsanbindung
17%
Gesundheits-Maßnahmen
11%
Barrierefrei
6%
Coaching
6%
Homeoffice
6%
Diensthandy
6%
Was MÖVENPICK HOTELS & RESORTS über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, wie Übernachtungen zu Mitarbeiterkonditionen in allen Mövenpick Hotels & Resorts weltweit, Rabatte in allen Mövenpick Restaurants, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen, internationale Karriere Chancen und vieles mehr.
"Employees of the year"
Für ihre harte Arbeit werden unsere Mitarbeiter belohnt, jedes Jahr werden alle "Employees of the year" zu einem fünf-tägigen, einzigartigen Abenteuer in die Schweiz eingeladen, begleitet vom Senior Management.
Videos
Mövenpick Hotels & Resorts; who are we and what do we offer our guests.3:47
Why is Mövenpick a great place to work for you?2:07
Mövenpick Hotel Berlin1:37
Vanille Salée at Exclusive Restaurants in European Mövenpick Hotels2:04
Mövenpick Hotel Münster - Azubifilm2:34
Mövenpick Hotel Stuttgart Airport & Messe – Marcus Burghardt2:05
Next Generation Leader's Day 20184:42
Careers @ Mövenpick Hotels & Resorts2:35
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mövenpick Hotels & Resorts bietet vielfältige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Egal ob Praktikant, Berufseinsteiger, Professional oder Führungskraft, wir wollen Ihr volles Potential entfalten und unterstützen Ihre Entwicklung in folgenden Bereichen:
Front Office /Reservierung
Sales / Revenue Management
Service
Küche
Housekeeping
Human Resources
Finance
IT
Maintenance
General Management/Administration
Für Berufseinsteiger
Schülerpraktikum
Internship im Rahmen des Studiums
Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÖVENPICK HOTELS & RESORTS.
hr.europe@movenpick.com
Seien Sie sie selbst und zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Hotellerie. Glaube Sie an Ihre Fähigkeiten, wir glaube auch an Sie!
Schon gewusst? Mövenpick Hotels & Resorts gehört zu den Hotelunternehmen mit den meisten Green Globe-Zertifizierungen weltweit. Unterstützen auch Sie unser nachhaltiges Wirken und schicken Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-mail an: hr.europe@movenpick.com.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
-Schnelle Aufstiegschancen durch ständigen Mitarbeiterwechsel
-Sehr schlechte Kommunikation in zahlreichen Bereichen des Hauses -haltlose Versprechungen -ausnutzen von engagierten Mitarbeiterin -gesetzliche Ruhezeiten und Höchsarbeitszeiten werden ignoriert -hygienische Zustände unterirdisch USW.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine fördeerung in der Weiterbildung sucht man hier vergebens. Aufstiegsperspektiven sind gegeben aber selten und werden meist mit neuen Mitarbeitern besetzt.