Mövenpick ein für und wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gute Zusammenhalt der Mitarbeiter die auf gleicher Stufe stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr überhobenes Managment das auf die Fragen und Wünsche der Mitarbeiter nicht Richtig eingeht.
Technische Vorgesetzte und Chef's sind sehr Abteilungs und Arbeitsfremd.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wieder Fachbezognes Managment und Chef's.
Managment sollt in Ihrem Frachbereich selbst für 4 Wochen als Mitarbeiter in einen Betrieb gesendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern war die Atmosphäre Gut, zwischen dem Managment und Mitarbeitern Angespannt
Kommunikation
Allgemeine Komunikation wurde durch einzelne Personen gebremst oder verhindert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Gut. Hin und wieder Fälle von Personen die sich Proflieren wollen.
Work-Life-Balance
Öffters Störungen an Wochenenden und Nachts.
Vorgesetztenverhalten
Technischer Vorgesetzte in Konfliktfällen meist nicht Sozialkompetent.
Jahresziele sind erreichbar und machbar hingegen Wochenziele unterliegen den persönlichen Stimmungsschwankungen. Entscheidungen sich nur teilweise nachzuvollziehen da Informationen nur Teilweise weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteling konnte immer selber eingeteilt werden. Arbeitsmenege war immer reichlich vorhanden auch an den Wochenenden. Aufgabengebiete sind immer Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung kommt meist auf die persönliche Kompetenz des Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt Kollegen über 45+ , meist im Managment.
Arbeitsbedingungen
Austattung war sehr Gut.
Belüftung bzw. Technik eines Grossraumbüros (im Winter kam es oft zu kleinen ausfällen bei den Mitarbeitern).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustein ist vorhanden wird aber teilweise durch Altbauten und Altlasten wieder eingebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Management ist sehr Gut im unteren lässt es etwas zu wüschen übrig. Sozialleistung sind üblich und Gut.
Image
Das Unternehmen versucht sich Grösser und Besser darzustellen als es Hinter den Kullisen gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine fördeerung in der Weiterbildung sucht man hier vergebens.
Aufstiegsperspektiven sind gegeben aber selten und werden meist mit neuen Mitarbeitern besetzt.