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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mondelez Production Schweiz GmbH in Bern als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nennt alle Anforderungen im Stellenangebot
nennt eine Ansprechperson
gebt eine persönliche Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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10 Mal beworben seit 10 Jahren und nie eine Chance erhalten mich zu beweisen, finde ich einfach Schade.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mondelez International in Zürich als Anlangenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal den Leuten eine Chance geben!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Prozesse, keine guten Verantwortlichen

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mondelez International in Zürich als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

die Leiter absetzen, weniger würde dort mehr sein..
die langjährigen Kollegen, haben da eine schlechte Ausbildung genossen. die schlechteste Fieldforce die ich erlebt habe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Transparenz, HR-Prozess als Blackbox

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez International in Zürich als Global Brand Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktadresse, Timings und weitere Schritte angeben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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