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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es vereinzelte Tage gibt, wo man auch spass haben kann (1-2 Tag im Jahr).
Pünktlichkeit vom Lohn/Gehalt
Mitarbeiterladen und Kantine
Gehalt sehr hoch
Gehalt, Sozialleistungen, bestimmte Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Überstunden, nur Stress, ständiger Druck, alles veraltet, keine wirkliche Strategie, man will nur mit 40 Jährigen Anlagen fahren und nicht wirklich investieren etc. etc. Das arbeiten ist hier unmöglich.
Ich selber schaue aktuell für einen neuen Arbeitgeber da dieser wirklich (Ohne Hetzerei) sehr schlecht ist und es da draussen einig bessere gibt.
Das man die schlechten leistungen der anderen nicht hinterfragt.
Eigentlich alles ausser das Gehalt
IT in Indien und inkonpetent, Einkauf so kompliziert dass man lieber nichts bestellt
Es werden Fehler nicht direkt kommuniziert, vorher haben es zig andere mitbekommen, ehe es dir Betroffene Person erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Leider kommen die Investitionen von ganz weit oben und da kann das Werk in Bern nicht viel dagegen machen.
Gut wird das ins Ausland verlangert dann verlieren auch die Schweizer Chefs und HR Ihren Job.
Alles mal überdenken
Mehr in wirklich innovative Produkte investieren, ständige Tranformationen beenden oder den Schweizer Standort gleich direkt schliessen
Sollten versuchen, dass ihre Angestellten Führungskräfte versuchen den Bogen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen nicht verlieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mondelez Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja ist gut.
Nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondelez Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlt hier auch, manchen Leuten wird alles angeboten (geht eher nach Sympathie) und anderen wird versprochen aber nichts eingehalten.
Es sind Leute hier in Positionen welche niemals zu diesen Positionen kommen dürften da sie nicht ansatzweise die schulischen Voraussetzungen erfüllen. Das sorgt für Kopfhalten bei allen Leuten wie solche Sachen möglich sind.
Da sich - besonders die Schweizer Geschäftseinheit - zu einer reinen Verkaufsorganisation gewandelt hat, kann man sich eigentlich nur noch in den wenig verbliebenen Sales-Rollen weiterentwickeln. Alles andere wurde ausgelagert. Mir wurde mehrfach angeboten, ich solle doch nach Polen ziehen, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Natürlich zu einem polnischen Gehalt. Was leider auch zunehmend zu beobachten ist: wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, werden sie im Ausland nachbesetzt. Die Transformation endet somit nie. Das höhere Management kümmert's kaum- jene Personen ...
Fachliche Weiterbildung ist zum erliegen gekommen. Wenn eine stattfindet, dann nur wegen Verbote und Vorschriften. Karriere ist sicherlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondelez Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mondelez Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondelez Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondelez Schweiz als eher traditionell.
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Mondelez Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mondelez Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft