Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mondelez Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut und alle Infos werden an alle weitergegeben.
Gibt nicht viel dazu zu sagen. Manche halten besser zusammen, manche nicht.
Da ich nicht vom 4-Schicht System betroffen bin sehr gut. Die Mitarbeiter im 4-Schicht System haben da leider keine gute Work-Life-Balance
Die Führungsetage weiss selber nicht mehr wohin und wie man das noch alles retten kann, und das bekommt das ganze Werk zu spüren.
Leider nicht mehr da es nur noch darum geht von dem Problem zu einem anderen zu rennen.
Es von Tag zu Tag leider schlechter. Die Atmosphäre könnte hier so viel besser sein, jedoch lassen die Umstände das nicht zu.