Ihr Unternehmen?

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Mondelez 
Schweiz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein typischer Grosskonzern.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mondelez Production Schweiz GmbH in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nie Probleme mit der Lohnzahlung. Immer noch relativ vielseitige Arbeiten möglich (Unterhalt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitsbestrebungen haben groteske Züge angenommen. Zuviel Überzeit. Arbeitsklima ist schlecht. Zuviel Papierkrieg, das ist von Vorgestern! Es gibt heute Computer, die man sinnvoll einsetzen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Das IL6s etwas mehr den Gegebenheiten im Werk anpassen. Andere Konzerne wie GE, die Il6s auch anwenden, arbeiten sicherlich mit anderem Equipment. Technische Transfer-Trainings wieder einführen. Die waren gut.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind überfordert. Offenbar typisches IL6s Phänomen.

Image

Das, eines Grosskonzernes halt.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht mehr Sterne geben. Interessierte schlicht keinen.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung ist zum erliegen gekommen. Wenn eine stattfindet, dann nur wegen Verbote und Vorschriften. Karriere ist sicherlich möglich.

Gehalt/Benefits

Ist überdurchschnittlich. Pensionskasse ist Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen. "Normal" würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das eigene Verhalten an. Kann man nicht pauschal beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das war von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Von den Arbeitsbedingungen her, ist es eher was für junge Leute.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Ich hatte gute und schlechte.

Arbeitsbedingungen

3 - 4 Schicht, Pikett, viel Überzeit... vieles was unangenehm ist. Ausser man ist ein *Workaholic".

Kommunikation

Was für das IL6s wichtig ist, klappt mehrheitlich. Anderes geht gerne mal vergessen.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Kommt auch auf das persönliche Engagement an

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