Toller Arbeitgeber, einzigartige Kultur im positiven Wandel unter der neuen Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, junges Team mit viel Herzblut, Arbeitskollegen werden zu Freunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzklausel im Arbeitsvertrag, 2. Klasse-Ticket bei Geschäftsreisen
Arbeitsatmosphäre
Grosse Firma mit über 300 Mitarbeitenden, dennoch ist noch Startup-Feeling spürbar, überdurchschnittlich viele Freundschaften, die hier entstehen.
Kommunikation
In der Vergangenheit nicht otpimal, daran wird aktuell stark gearbeitet, was mich positiv stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Leute, die in die gleiche Richtung wollen. Wenige "schwarze Schafe" die sich leider nicht loyal & professionell verhalten. Daran arbeitet das neue Management aktiv.
Work-Life-Balance
Mit der neuen Flex-Office-Regelung, welche Anfang 2022 eingeführt wurde, haben wir nun klare Homeoffice-Regeln für alle. Ausserdem 5%-Freizeitregel, die echt toll ist (alle zwei Wochen einen Halbtag frei auf Arbeitszeit).
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe mit kollegialem Umgangston
Interessante Aufgaben
Man lernt hier den gesamten Hypo-Markt kennen und nicht nur das Angebot einer einzelnen Bank. Anspruchsvoll aber sehr interessant und für den eigenen CV top!
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlung spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist für die Finanzindustrie eher tief. Dadurch sind auch die 50+ Mitarbeitenden jung geblieben, was unglaublich Spass macht.
Arbeitsbedingungen
Konkurrenzklausel im Vertrag ist unschön, ansonsten mit 5%-Freizeitregel und Flexoffice-Option overall fair. Plus Ferientage erhöhen sich mit Firmenzugehörigkeit und nicht mit Alter, was ich cool finde!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gängige Standards werden eingehalten und beachtet (Reisen per Zug, PET-Trennung, etc.). Aber man wird nicht geächtet, wenn man mal mit dem Flieger in die Ferien geht. Guter Mix.
Image
Ich finde es schon sehr cool, beim grössten und erfolgreichsten Hypo-Vermittler zu arbeiten. Die anderen Vermittler haben je länger je mehr auch eine Daseinsberechtigung, aber keiner der anderen hat einen derart durchdachten und stringenten Businesscase.
Karriere/Weiterbildung
Bachelor etc. habe ich bereits abgeschlossen, wird aber wie in der Finanzindustrie üblich unterstützt.