Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MoneyPark die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entlassungen haben Ihre Spuren hinterlassen. Keiner ist sich mehr sicher. Die Zahlen stimmen auch weiter nicht. Daher kann es für jeden der letzte Monat sein.
Es gab mal "Typen" bei uns bei denen man wusste woran man ist. Jetzt kann man keinem mehr trauen.
Bezieht man das auf die wirklichen Kollegen dann OK. Der Rest arbeitet mehr gegeneinander anstatt miteinander. Da kann man den Kollegen auch nichts wirklich vorwerfen. Es wird ja weder geführt noch gesteuert.
Der Vetriebsleiter nicht kritikfähig