127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast alles gelogen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MoneyPark AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Gehaltssystem einer Versicherung was nicht zu einem Bankprodukt passt. Bei Versicherung kein Broker mehr. Kunden werden angelogen. Auswahl an Hypothekengeber wird immer geringer.
Verbesserungsvorschläge
MonyPark funktioniert nicht. Anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Seit Helvetia die Firma übernommen hat. Keine gute Stimmung
Image
Mehr Schein als sein. Weniger Bank und Finanzämter als angegeben
Karriere/Weiterbildung
Wohin Soll.mqn sich entwickeln?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok , Sozialbewusstsein naja
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Haben selber Angst
Arbeitsbedingungen
Mieses CRM. Grossraumbüros.
Kommunikation
Elementarste Informationen muss man selbst besorgen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wäre es cool
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind Leader und keine Bosse. Das habe ich sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern kann man immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unseriöse Führung Viel Versprochen worden, nichts dazu beigetragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen einen zu viel
Vorgesetzte zu wenig kompetent
Kritikunfähig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Bessere Struktur
Arbeitsatmosphäre
Der Vetriebsleiter nicht kritikfähig
Work-Life-Balance
Zu wenig Home Office
Karriere/Weiterbildung
Kümmern sich nichts, versprechen zu viel
Gehalt/Benefits
Keine Karriere Chancen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten unseriös
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2022 - Der Fisch stinkt jetzt vom Kopf.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was aus der toll aufgebauten Firma nun gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen. Ganz oben anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Entlassungen haben Ihre Spuren hinterlassen. Keiner ist sich mehr sicher. Die Zahlen stimmen auch weiter nicht. Daher kann es für jeden der letzte Monat sein.
Image
War auch schon besser
Work-Life-Balance
Im Vertrieb mittlerweile super. Gibt ja nicht mehr viel zu tun. Zumindest nichts was sinnvoll ist.
Karriere/Weiterbildung
Hilf dir selbst denn hier kann dir nicht geholfen werden.
Gehalt/Benefits
Wenn es mal wieder bergaufgeht mit der Firma könnte es wieder besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Bezieht man das auf die wirklichen Kollegen dann OK. Der Rest arbeitet mehr gegeneinander anstatt miteinander. Da kann man den Kollegen auch nichts wirklich vorwerfen. Es wird ja weder geführt noch gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Es war einmal eine Firma die eine Idee hatte und alle an einem Strang zogen. Die Geschäftsleitung gab die Richtung vor, wir glaubten daran und zogen mit. Da ging vieles schief. Aber es hat MoneyPark zu einer Firma gemacht die am Markt ernst genommen wurde. Die jetzige Geschäftsleitung scheint keinen Plan mehr zu haben. Es braucht jetzt Berater und Agenturen um den hilflosen zu helfen.
Kommunikation
Es gab mal "Typen" bei uns bei denen man wusste woran man ist. Jetzt kann man keinem mehr trauen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja. Sonst nach Absprache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt; Erfolge werden gefeiert.
Work-Life-Balance
In der Regel ist der Workload hoch. Falls dies mal nicht der Fall ist, kann die Flexible Freizeitregelung angewendet werden.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt; besonders gute Leistungen werden entsprechend honoriert. Besseres Gesamtpaket als bei einer Bank.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie hatte ich bei einem Arbeitgeber einen so guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit allen Vorgesetzten. Inputs, Feedbacks und Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Kommunikation
In Ordnung, kann aber in gewissen Situationen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Extrem Abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte erwarten viel zu viel, Lohnleistungen sind unter jedem Marktwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedämpfte Stimmung. Man kriegt als normaler Mitarbeiter die Probleme im C-Level direkt zu spüren.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ja, 7-22 Uhr und Samstag und Sonntag muss man auch erreichbar und im Einsatz stehen
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, alles auf minimum und Sparen sparen sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ja, aber nur bis man beim Vorgesetzten angeschwärzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, eigentlich nein
Vorgesetztenverhalten
No comment - Bossing ist in den meisten Abteilungen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Copy paste Helvetia, Sozialversicherungen alle via Helvetia, also nichts besonderes
Kommunikation
Kommuniziert wird nur dann wenn was aus dem Ruder läuft und dann verpackt man es als ein Benefit oder sonst was
Gleichberechtigung
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Eintönig und langweilig, wer starre Prozesse mag und nicht mitdenken will - ist herzlich willkommen
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Toller Arbeitgeber, einzigartige Kultur im positiven Wandel unter der neuen Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, junges Team mit viel Herzblut, Arbeitskollegen werden zu Freunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzklausel im Arbeitsvertrag, 2. Klasse-Ticket bei Geschäftsreisen
Arbeitsatmosphäre
Grosse Firma mit über 300 Mitarbeitenden, dennoch ist noch Startup-Feeling spürbar, überdurchschnittlich viele Freundschaften, die hier entstehen.
Image
Ich finde es schon sehr cool, beim grössten und erfolgreichsten Hypo-Vermittler zu arbeiten. Die anderen Vermittler haben je länger je mehr auch eine Daseinsberechtigung, aber keiner der anderen hat einen derart durchdachten und stringenten Businesscase.
Work-Life-Balance
Mit der neuen Flex-Office-Regelung, welche Anfang 2022 eingeführt wurde, haben wir nun klare Homeoffice-Regeln für alle. Ausserdem 5%-Freizeitregel, die echt toll ist (alle zwei Wochen einen Halbtag frei auf Arbeitszeit).
Karriere/Weiterbildung
Bachelor etc. habe ich bereits abgeschlossen, wird aber wie in der Finanzindustrie üblich unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gängige Standards werden eingehalten und beachtet (Reisen per Zug, PET-Trennung, etc.). Aber man wird nicht geächtet, wenn man mal mit dem Flieger in die Ferien geht. Guter Mix.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Leute, die in die gleiche Richtung wollen. Wenige "schwarze Schafe" die sich leider nicht loyal & professionell verhalten. Daran arbeitet das neue Management aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist für die Finanzindustrie eher tief. Dadurch sind auch die 50+ Mitarbeitenden jung geblieben, was unglaublich Spass macht.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe mit kollegialem Umgangston
Arbeitsbedingungen
Konkurrenzklausel im Vertrag ist unschön, ansonsten mit 5%-Freizeitregel und Flexoffice-Option overall fair. Plus Ferientage erhöhen sich mit Firmenzugehörigkeit und nicht mit Alter, was ich cool finde!
Kommunikation
In der Vergangenheit nicht otpimal, daran wird aktuell stark gearbeitet, was mich positiv stimmt.
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlung spürbar.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier den gesamten Hypo-Markt kennen und nicht nur das Angebot einer einzelnen Bank. Anspruchsvoll aber sehr interessant und für den eigenen CV top!
Gehalt/Benefits
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Tolles Unternehmen und hammer Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man hat den Lohn selbst in der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MoneyPark in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel zum neuen CEO hat frischen Wind reingebracht.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten erhält man viel Wertschätzung, was sehr motivierend ist.
Image
Der Brand ist noch zu wenig bekannt für das, was es eigentlich bietet.
Work-Life-Balance
Die Auslastung und die Pace ist hoch, da wir extrem viele Kundenanfragen haben.
Das schöne ist, dass wir keine Kaltakquise machen müssen und uns nie Sorgen um neue Leads machen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt viel daran die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Viele sind noch in einer externen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist unglaublich gut. Auch wenn man selbstständig arbeitet und jeder seine eigenen Zielen zu erreichen hat, ist die Hilfsbereitschaft innerhalb vom Team sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen fördern und unterstützen die Mitarbeiter bei uns auf der Filiale. Sie schenken einem viel Vertrauen und ermutigen einem dazu mutig zu sein und akzeptieren es, dass auch mal Fehler passieren können.
Kommunikation
Die Kommunikation hat definitiv noch Potenzial nach oben, aber die Transparenz und Offenheit hat sich bereits sehr verbessert, seit der neue CEO das Ruder übernommen hat.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich anstrengt und seinen Job gut macht, kann man extrem gut verdienen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn man bereits länger im Hypothekarbereich tätig ist, lernt man noch fast täglich etwas neues dazu, da es jeder Anbieter wieder anders macht.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MoneyPark durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden MoneyPark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MoneyPark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.