Arbeitsatmosphäre

Komplementäres Team mit herausragenden Persönlichkeiten. Ecken und Kanten sind gefragt. Atmosphäre kaum beschreibbar, aber sicher cool.

Vorgesetztenverhalten

Hart, aber stets der Sache verpflichtet. Der nötige Humor hat definitiv Platz und ist gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr informell und direkt. Man trifft sich auch gerne noch zu einem Feierabend Bier. Die kulturelle Vielfalt ist bei Firmenanlässen positiv spürbar.

Interessante Aufgaben

Ein KMU mit der gesunden Grösse. Entsprechend gross ist der Einblick in die vielschichtigen Themen wie Sales, Produkte, Prozesse, Marketing, PR, HR etc. / Die bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen fördern interdisziplinäres Arbeiten.

Kommunikation

Austausch anlässlich von regelmässigen Firmen-Meetings möglich. Dank flacher Hierarchien sind Führungskräfte "greifbar". Durch die Dynamik und das starke Wachstum stellt aber die zeitnahe interne Kommunikation / Information eine besondere Herausforderung dar.

Gleichberechtigung

Insbesondere im Sales besteht absolute Chancengleichheit. Machbar ist dies durch ein identisches Lohnmodell für alle Mitarbeiter. Leistung wird honoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann gilt man als alt :-)? Ich fühle mich auch als Senior im Unternehmen wohl. Respekt verdient man sich nicht mit (Dienst)-Jahren, sondern durch Haltung, Persönlichkeit und Leistung. Eine Affinität zur Technologie sollte man aber mitbringen.

Karriere / Weiterbildung

Nirgendwo ist es möglich, sich so schnell einzubringen und so viel zu sehen und zu lernen, wie in einem KMU wie MoneyPark. Wer das Außergewöhnliche sucht, findet es hier.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer :-).

Arbeitsbedingungen

Ist wohl eine Frage, was man darunter versteht und mit was man es vergleicht. Obwohl in der Finanzindustrie ansässig, kann man den KMU MoneyPark nicht mit einer Bank oder Versicherung vergleichen. Wir orientieren uns an einem modernen KMU und wollen uns in allen Bereichen über Zeit attraktiver machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir reduzieren Papierverbrauch und entsorgen PET / Glas separat. Gibt es mehr Ideen dazu?

Work-Life-Balance

Arbeitsmethodik entspricht modernen Gepflogenheiten. Der Anspruch, dem Unternehmen nachhaltig zum Erfolg zu verhelfen, ist sicherlich ausgeprägter, als anderswo. Man fühlt sich dem Team, dem Unternehmen verpflichtet und verhält sich auch entsprechend. Dafür bestehen auch Freiheiten bzw. Freiräume, die man sonst in der Finanzindustrie kaum findet. Bankhandwerk aber eben keine Bank.

Image

Daran arbeiten wir täglich. Hoffentlich bald schweizweit mit mindestens hundert Mitarbeitern mehr.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht etwas mehr Struktur? Nur etwas mehr :-).

Pro

Das Team, die Vision und die Umsetzungskraft.

Contra

Die Homepage.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nach langem in einem Unternehmen, wo die sozialen Werte der Mitarbeiter untereinander gelebt werden. Dies war einer der wichtigen Punkte wieso ich zu MoneyPark gewechselt habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind mir gegenüber transparent und offen. Ein gutes und faires Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Auch über den Mittag geht man zusammen essen oder einen kleinen Spaziergang, damit der Tag nicht nur im Büro sich abspielt. Ich erlebe die Mitarbeiter um mich ehrlich und korrekt.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr stark in einem Projekt eingebunden, wo ich viel mitwirken kann. Das ermöglicht meine persönliche Entfaltung und auch den Erfolg, den ich wieder darin ersehen kann.

Kommunikation

Ich spüre im Unternehmen eine sehr offene Kommunikation, die ich persönlich als sehr wichtig empfinde. Es werden in der Regel monatliche Meetings abgehalten mit den aktuellen Zahlen und aber auch wo unser Weg weiter hin führt etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber gehöre zu eher dem älteren Semester bei MoneyPark. Meine jüngeren Kollegen sind mir gegenüber sehr respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Ich persönlich möchte mich bei MoneyPark weiter entwickeln und strebe eine Führungsfunktion mit der Zeit an, wo ich mich stück für stück hin arbeite. Vor allem nachhaltig.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich war das Einkommen nicht das wichtigste sondern mein Umfeld in dem ich mich bewegen werde. Das Einkommen wird sich mit der Zeit auf Grund meiner Qualität und Wichtigkeit, davon gehe ich aus nach oben entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Wir sind mit moderner Technologie ausgestattet. Büro - Räumlichkeiten sind schön eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten hauptsächlich ohne Papier, was ich als sehr wertvoll empfinde und somit wird auch die Umwelt verschont.

Work-Life-Balance

Als ich bei MoneyPark gestartet hatte, war mir dieser Punkt extrem wichtig, da ich eine Familie habe und nicht aus der Region Zürich bin. Ein Weg zur MoneyPark von Tür zu Tür sind bei mir 1 1/2h. Daher konnten wir uns einigen, dass ich drei Tage in der nähe meines Heimatortes arbeiten kann und zwei Tage in Zürich.

Image

In meinem Umfeld, indem ich mich bewege, sind alle sehr positiv aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Start up feeling

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativ

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam den Apéro geniesse

Interessante Aufgaben

Es war noch keinen Tag langweilig

Kommunikation

Direkt und kurze Wege. Familiär

Gleichberechtigung

Leistung zählt. Jeder kann hier alles erreichen

Umgang mit älteren Kollegen

wie zuvor

Karriere / Weiterbildung

Geht viel schneller als in jeder politisch verstaubten Bank

Gehalt / Sozialleistungen

ich kann nach oben offen verdienen. Sensationell in meinem Alter

Arbeitsbedingungen

Immernoch irgendwie Start up eben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich brauche fast kein Papier mehr für meine Arbeit

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber auch mehr Flexibilität

Image

Wer was bewegen will ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

• Klar geht immer was besser. Aber wir sind erst 5 Jahre alt

Pro

flache Hierarchien, Leistung wird bezahlt, modernste Und fairste Kundenberatung

Contra

Aktuell nichts