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MoneyPark
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 100 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lebhaft, offen, schnell - wer gern mitgestaltet ist hier richtig :-)
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Die Kultur, die Flexibilität und die agilität
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Es sind alle sehr offen und haben Drive. Vorgesetzte besitzen Autorität, sind aber trotzdem auf gleicher Wellenlänge. Am morgen stehe ich auf und freue mich auf die Arbeit. Man wird hier ernst genommen und fair behandelt. Geschäftsanlässe darf man nicht verpassen!
Wer in einem jungen, aufstrebenden, dynamischen und motivierten Team arbeiten will, sollte sich definitiv bei MoneyPark bewerben.
Geht mit der Zeit, es wird viel ausprobiert, Digitalisierung, das eigene CRM, Karrierechancen und viel Vertrauen für jüngere Mitarbeiter
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Gute Pensionskassenlösung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Firmenhandy, zeitweise mussten die Mitarbeiter gar ihre Laptops selbst anschaffen. Telefon (Festanschluss) im Büro teilen sich bis zu 4 Mitarbeiter eine Nummer.
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Die Vorgesetzten sind alle befördert worden weil sie lange dabei sind, keine Führungsausbildung
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Gewisse IT Fortschritte
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Infrastruktur Unterhalt, können den Service der Anbieterfirmen nicht beeinflussen, Anbieter-Auswahl könnte noch weiter optimiert werden
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Aktuell nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit pflegen. Vertrauen schaffen. Keine "Könige" tolerieren. Bei allen Mitarbeitenden dieselben Kriterien anwenden. Einheitliche Kommunikation.
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Mehr Frauen in der Geschäftsleitung wären toll.
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Stabilere Prozesse und mehr Freiraum für die Ausübung der Führungsaufgaben. Loyale Mitarbeiter fördern und weniger Rückholaktionen für faule Äpfel unternehmen.
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Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung muss verbessert werden.
Besser Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MoneyPark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Einzelne Mitarbeiter sind vorbildlich und es ist eine Freude, mit Ihnen zu arbeiten. Viele sind aber leider unehrlich und grundsätzlich darauf ausgerichtet, möglichst wenig Arbeit zu verrichten. Ideen und Projekte werden daher regelmässig torpediert, falls daraus zusätzliche Aufträge für die betroffenen Mitarbeitenden entstehen würden.
1
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Jeder gegen jeder!
1
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Wir sind alle für einander da und haben stets ein gemeinsames Ziel vor Augen
5
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Es gibt viel zu tun - wir packen es gemeinsam an und helfen einander.
5
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Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MoneyPark ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der Startup Charakter ist nach wie vor spürbar was aber sehr positiv ist. Aufgrund des schnellen Wachstums wird viel Wert auf die Kommunikation gelegt.
5
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Kommuniziert wird selten was und wann, dann ist es bereits geschehen oder schon viel zu spät
1
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Stell deine Frage und scheue die Antwort nicht. Transparenz wird gross geschrieben.
5
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C-Level kommuniziert ungenügend und inkonsistent. Oft wird die Botschaft angepasst, je nach Empfänger, um diesen milde zu stimmen oder aufkeimende Probleme zu umschiffen. Auf oberster Führungsstufe heisst das Motto: Nicht darüber reden löst die Probleme.
2
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In St.Gallen sehr gut, bei Moneypark und bestimmt auch in div. Unternehmen wo noch verbessert werden kann. Jedoch wird auch ernst genommen um dies zu verbessern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und unterstützt. Teilzeitarbeit im Vertrieb ist allerdings kaum möglich.
Beförderungen sind undurchsichtig und oft wird viel versprochen und nichts gehalten.
3
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Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt. Interne Schulungen sind möglich wenn man Eigeninitiative zeigt.
5
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Weiterbildungen sind Willkommen und werden gefördert, mehr Karrieremöglichkeiten geht nicht als bei Moneypark
5
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Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden gefördert
5
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Die eigenen Wünsche werden ernst genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø63.400 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MoneyPark
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MoneyPark
Branchendurchschnitt: Finanz
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