Branchenprimus kommt in die nächste Phase
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale ist die Atmosphäre sehr familiär, Erfolge werden zusammen gefeiert und es wird sich gegenseitig unterstützt. Erfolge zu feiern ist uns wichtig.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit nicht optimal. Zum Teil kamen Themen in die Medien, welche sogar für Mitarbeitende neu waren. Man hat das Gefühl, dass aus den Fehlern gelernt wurde. Es ist zu hoffen, dass die Umsetzung auch flächendeckend klappt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale ist die Atmosphäre sehr familiär, Erfolge werden zusammen gefeiert und es wird sich gegenseitig unterstützt. Uns ist bewusst, dass man bei MoneyPark nur im engen Austausch mit seinen Kollegen richtig erfolgreich werden kann.
Work-Life-Balance
Vor einigen Jahren hätte ich hier nur einen Stern verteilt. Es wurden jedoch diverse Massnahmen getroffen (z.B. FlexOffice, 5%-Arbeitszeitregelung und ähnlich) um diese zu verbessern. Je nach Funktion sind die Aufgaben jedoch schon sehr umfangreich und man muss darauf achten, dass dies nicht überladen wird.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit sehr verständnisvoll und sehr transparente Kommunikation. Einem wird der Rücken freigehalten, so wie gewünscht.
Interessante Aufgaben
Bei MoneyPark sehe ich in Bereiche, in welche ich bei anderen Firmen kaum eine Chance dazu hätte ohne dass schon x-Jahre Beruferfahrung in dem Bereich vorhanden wäre. Das ist einer der tollen Eigenschaften am Job bei MoneyPark!
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, dick oder dünn, gross oder klein - jeder hat die gleiche Chance auf Erfolg wenn die Einsatzbereitschaft stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen (je nachdem wie die Definition ist) - aber Alter entscheidet auch nicht über Erfolg / Nichterfolg bei MoneyPark. Von den erfahrereren KollegInnen profitieren aber sicherlich alle.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräumlichkeiten, sind schon lange auf der Suche nach etwas Neuem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort wo es möglich ist verzichten wir auf Papierdruck und sind digital unterwegs. Dies kann sicher in einzelnen Prozessen noch stärker geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind je nach Berufsgruppe sehr attraktiv oder auch eher unattraktiv im Marktvergleich. Im Allgemeinen doch sehr faire Entlöhnung und auch leistungsgerechter Aspekt.
Image
Es wurde in der Vergangenheit zu wenig in die Marke MoneyPark investiert. Somit ist regional die Bekanntheit noch zu tief (insbesondere für Neueinstellungen / Bewerber, aber auch Kunden).
Karriere/Weiterbildung
Man konnte in den letzten Jahren sicher mit der Firma wachsen. Je nach Jobprofil ist aber eine Entwicklung auf der Karriereleiter keine finanzielle Verbesserung und der Ansporn für andere, hier nachzurücken ist nicht gerade gross. Weiterbildungen werden jedoch gefördert und unterstützt.