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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolutes Fehlverhalten durch die Firma Shame on you

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MS Direct AG in St. Gallen als Prozessfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich Gedanken machen ob wirklich jemand gesucht wird oder nicht. Dementsprechende Massnahmen durchführen und Bewerber informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michel Lang, Head of People Operations
Michel LangHead of People Operations

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin
Es tut uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung während unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast. Vor allem, dass die Professionalität in den Gesprächen, eine angenehme Atmosphäre sowie unsere wertschätzende Behandlung für dich nicht spürbar waren, tut uns sehr leid.
Sehr gerne möchte ich mehr über deine Erfahrungen mit uns erfahren, damit wir daraus potentielle Optimierungsmöglichkeiten ableiten können.
Gerne darfst du mich via hr@ms-direct.ch kontaktieren, damit ich mich mit dir in Verbindung setzen kann.
Besten Dank und viele Grüsse
Michel Lang

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