100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöner Aufenthaltsraum und
Wenn man viel arbeiten will geht das
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
Bonusmodell ermöglichet gutes Gehalt
Mülltrennung und Förderung von öffentlichem Nahverkehr
Teams haben Ziele und arbeiten zusammen daran
Mitarbeiter aller Altersgruppen
Freundlich und direkte Kommunikation
Direkte aber faire Kommunikation
Viele weibliche Führungskräfte
Viele Innovationen und Verbesserungen
Die Zustände im Unternehmen habe ich als unzumutbar erlebt. Die Kombination aus schlechten Arbeitsbedingungen, niedriger Entlohnung und ständigem Personalwechsel hat bei mir das Gefühl hinterlassen, ausgenutzt zu werden. Aus meiner Sicht braucht es grundlegende Veränderungen im Umgang mit den Mitarbeitenden. Unter diesen Bedingungen kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Gespräche unter Mitarbeitern sind nur in der Pause erlaubt
Früh- oder Spätschicht möglich. Kann jedoch nicht geändert oder kombiniert werden.
Nicht möglich
Die Entlohnung empfinde ich als deutlich zu niedrig. Positiv sind die kostenlosen Salate zum Mittagessen und die Früchte am Morgen. Diese Angebote sind eine nette Ergänzung, gleichen das niedrige Gehalt jedoch nicht aus.
Müll wird getrennt
Durch wöchentliche Neuanstellungen und ebenso häufige Kündigungen ist es unmöglich, seine Arbeitskollegen kennenzulernen.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als unzumutbar. Vergleichbare Zustände habe ich bisher an keinem anderen Arbeitsplatz erlebt. Die ständigen Personalwechsel erschweren es zusätzlich, ein eingespieltes Team und eine verlässliche Zusammenarbeit aufzubauen. Aus meiner Sicht besteht hier grundlegender Verbesserungsbedarf, damit langfristig ein tragbares Arbeitsumfeld entstehen kann.
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Tools einzusetzen.
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
MS Direct pflegt eine wertschätzende und pragmatische Unternehmenskultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und Lösungsorientierung werden aktiv gelebt.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Kombination aus Innovationskraft und der langfristigen, lokalen Verankerung des Unternehmens. Trotz seiner Grösse ist der Kern des Familienunternehmens spürbar: kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung und ein partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, im Allgemeinen lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Interne Schulungen sowie die Förderung externer Weiterbildungen sind vorhanden.
Gehalt und Benefits bewegen sich im marktüblichen Rahmen. Gesamtpaket i.O.
Nachhaltigkeit wird gefördert z.B. durch ÖV-Zuschuss, gemeinsame Sportevents wie B2Run, Zuschuss Fitnessabo usw.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen ihre Teams und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Fair und solide aufgestellt.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Führungskräfte sind direkt ansprechbar. Informationen werden zeitnah geteilt zum Beispiel über das mehrsprachige Intranet oder Mitarbeiter-Informationen vor Ort.
Viel Gestaltungsspielraum. Neue Ansätze, digitale Lösungen und innovative Tools können eingesetzt werden, was die Arbeit spannend und zukunftsgerichtet macht.
Habe noch nichts besonders gefunden
Lohn ist eine katastrophe nach bezahlung alle Rechnunge bleibt keine Existenz minimum
Komunikation
Kostenloses snacks, zvieri
Arbeits zeiten
Stühle am arbeits platz.
Ruhig kann schnell kippen.
Keine
12h pause nach arbeit bis zur nächsten schicht.
Wenige möglichkeiten.
Mindestsgehalt
Schmeissen viel in den müll.
Immer alleine am arbeiten.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Kommunikation da aber nur wenn nötig.
Ventilator alles da würde es ein Stuhl am arbeits platz haben hätten die Mitarbeiter keine Nacken und rücken schmerzen.
Wenige leute die mit deutsch Kenntnisse.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Keine.
rückblickend war es leider ein Fehler
zu vieles
Management austauschen, Entscheidungen treffen und dahinter stehen
In gewissen Teams okay aber maximal der Durchschnitt
Image leider sehr schlecht, zeigen auch die neuesten Medienentwicklungen
Arbeiten oder gehen, deine Entscheidung
absolut unter eigentlichem Marktgefüge
Man ist bemüht
Naja, vorne durch ja aber hinten raum ist es kein Zusammenhalt
Durchschnitt
Grundsäztlich i.O., solange es keine unangenehmen Themen sind. Ab gewisser Stufe dann starkes Micromanagement
eher schlecht als recht
Kommunikation nur für ausgewählte Bereiche
Durchschnitt
viel zu viel operatives Zeug, was dich von der Arbeit abhält
Sinds Neutral zu allem
Mehr druckt mit weniger Personal angestellte
Minimal druckt geben und mehr Lohn
Kompliziert
Die Realität steht immer in Hintergrund nicht so wie es in Protokoll geschrieben
Kein kommentar
Nur wer sich interessiert
Nicht genug
Nicht so
Alles gut
Schwierig
Kein Kommentar
Es geht so
Sprachen Probleme
Es ist Multi kulturell
Es ist interessant
Du-Kultur und Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Man kann kaum etwas zur Optimierung oder Weiterentwicklung beitragen, Ideen werden abgeschlagen und generell wird mit einer flachen Hierarchie geworben, was ich nicht bestätigen kann.
Viel mehr Kommunikation, vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Zu laut
Mein vorgesetzter
Lohn
Mehr Lohn und mit die Mitarbeitern Respekt geben
Mein Vorgesetzter ist der beste
So verdient kununu Geld.